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株式会社大塚商会

ソニーグループ株式会社

株式会社大塚商会とソニーグループ株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

ソニーグループ株式会社

3.6
(回答:336人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/4.4
  • 実力主義4.2/3.8
  • 活気のある風土3.3/3.7
  • 20代成長環境3.8/3.9
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.5
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.9
  • 経営陣の手腕3.1/3.2

株式会社大塚商会

ソニーグループ株式会社

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
787 万円
(平均年齢 39 歳)

残業時間(月間)

42 時間
34 時間
78 %
給与・年収の納得度
76 %
70 %
勤務時間の納得度
75 %
78 %
休日・休暇の納得度
83 %
73 %
職場の人間関係の満足度
80 %

株式会社大塚商会の年収

ソニーグループ株式会社の年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

787 万円

(平均年齢 39.3歳)

回答者の年収範囲

250~2000 万円

回答者数

376

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

787万円

(平均年齢 39.3歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~2000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2013年時点の情報
会社の安定性:SIなのに、社長の興味だけで売らされるLED。最悪。
知識もノウハウも無く、ただただ無理やりに他のものと同じく売り込みに行くだけ。
工事は関連会社経由だが、連絡がうまく行き届いてなく、失敗なんて当たり前。
何がしたいかわからない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:節操なく次から次へと新商材が追加されるが、課せられているノルマとその商材を販売して得られる売り粗利のボリュームが大きくずれている。それを1つ売ったところで何の足しにもならない、そのくせ死ぬほど手間がかかる、というケースが多すぎ。全ては他社商材の代理店だから、ということに尽きる。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2009年時点の情報
教育・研修:【周囲のサポート】営業するうえで、本部から営業支援や支援プログラム等もあります。 また各営業が活動報告をweb上に展開してますので、誰でも各営業のターゲットを把握することが出来るので、新しい商材の提案等相談にも乗りやすい。    またサービスチームとも連携しているので、サービスからの情報提供等はお客様の声を拾えるいいチャンスでもある。    先輩社員はブラザー制度があり、後輩(新入社員)とペアを組み、目標達成へ一緒に考え・行動してくれたりする。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ SI営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
最先端なIT事業

事業の弱み:
若手が辞めていく

事業展望:
成長はしていくと思う

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】自分で考えて自分で行動できる部分が多い。スケジュールの組み立て等も自分で決める。大きな案件になるとマネージャーやシステムエンジニアなども交えて仕事を進めていく。どちらかというと個人プレイが多くひとりひとりの裁量は大きいように感じる。お客様に提示する見積もりもほとんど自分ひとりで金額を決める。あとは業務部門と調整しながら発注を進めていく。構築作業もあるのでシステムエンジニアとの擦り合わせも必要。
口コミ投稿日:2019年11月12日

ソニーグループ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.3
2008年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:仕事で得たメンバーはホントいいやつばっかりで、今でも定期的に交流しています。会社や上司、に対する愚痴を言って盛り上がりますが、自分の経験から辞めない方が「イイよ」と最後は言っています。また働きたいです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:管理職およびその一歩手前にも年俸制を敷き始めていたと思うが、サービス残業の温床となっている。基本真面目な人が多く、「手当がつかないから早く帰る」より、「犠牲を払ってでもプロジェクトに貢献する」ほうが多数派。長い目で見れば不健全
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】退職する少し前くらいまでは、少なくとも前向きな社風で個人を尊重する雰囲気があり、長く務めて行ける環境でした。ただし、業績が低迷し出してからは、何となく楽しくない雰囲気が強まりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業部門と管理部門に勤務していました。夏季休暇は、年次有給休暇とは別に5日以上付与があり、男性社員でも連続して取得可能でした。海外などまとまった休暇ならではの予定を入れる人が少なくなかったです。また、今でこそ普通に時間が短く設定出来ますが、当時では早い時期から半日休暇などの設定が出来てとても有意義に休暇を使用出来ました。また、休暇の申請も仕事の裁量で、特に申請が通らないと言うことは殆どありませんでした。
口コミ投稿日:2020年03月 7日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2005年時点の情報
働きがい:あまり押し付けられないで自分の自由に出来る、うえの人間に対して遠慮ない態度で接することが出来る、福利厚生がしっかりしているので安心して仕事が出来る、服装が自由なので束縛間なく仕事できる、給料もきちんと支払われるので不安はない、比較的大きい会社だと思うので、破綻の心配なく、集中して仕事が出来、転職の心配もない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

関連企業の求人(6件)

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オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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出光興産株式会社
知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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北沢産業株式会社
修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!
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泉電池工業株式会社
ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
月給22万8500円~30万円 東京都大田区大森本町2-32-7 ※京急本線「平和島駅」より徒歩3分

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3.9
口コミ 6071
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6032
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4489
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4334
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4117
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
口コミ 3003
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平均年収万円
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年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.2
口コミ 2423
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

3.6
口コミ 2414
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
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