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株式会社大塚商会

第一生命保険株式会社

株式会社大塚商会と第一生命保険株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

第一生命保険株式会社

3.4
(回答:652人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

第一生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

第一生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 31.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 31.4歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きにくくはないが、働きやすいとはいえない。結果が全て。単身でも子持ちでも、結果さえ出せれば働きやすい。結果がでない場合は、単身でも子持ちでも働きやすいとはいえない。男性の育休は聞いたことがない。

口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:営業実績上位であれば、ボーナスで高い評価を受けられる。インセンティブは毎月と四半期にノルマの達成率の結果で支給させる。もちろん100%以上。また営業に残業手当が支給させる。他にも営業部単位の小さいインセンティブもある、
口コミ投稿日:2017年01月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:給与水準は高く、残業代、夏冬の賞与に加え、会社の業績が良い場合は決算手当も出ます。
残業が多すぎる場合は賞与から差し引かれます。
また売上基準と粗利基準の達成によって、個人インセンティブが支給されます。
逆に成績が悪いと給与泥棒呼ばわりされます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:ホテル事業も経営していることもあり、4つのホテルを格安で利用できます。但し、健康保険の加入者が対象になるので、配偶者である妻でも扶養家族でないと格安には利用できません。待遇面では、実績上位になれれば、インセンティブだけでなく、ボーナスでも高い評価を得られます。
口コミ投稿日:2017年02月 5日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップはとにかく粗利粗利!が強い。顧客目線と言いつつ、売り上げ、件数が1番の目標にはなっていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
私の周りでは、本当にいい人ばかりだったと思う。数字的なところはきつかったが、人間関係に関しては本当にいい環境で働かせてもらったと思う。
個人プレーなのもあるので、営業同士ギスギスすることもない。

口コミ投稿日:2021年05月20日

第一生命保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 生涯設計プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
採用人数に応じて
リーダーやトレーナーに昇格することが出来る

働きがい:
保険の知識が無い方や疑問や不安を、もっている方に
わかりやすく保険や社会の仕組みを話して
自分自身も世の中の仕組みについて勉強することができるところ。

口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【会社の成長について】第一生命で扱っている商品は、キチンと理解して貰えれば、とても良い内容のものが多かったので、今後十分期待はもてると思います。相互会社から、株式会社にもなっているので、今後も安定して信用して貰える会社だと思います。
口コミ投稿日:2015年09月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:どんなに仕事が出来なくても、社員は男女問わずリストラも無く、給与が下がる事も無く、男性は30歳で年収1000万超なので、まず退職する人がいない。女性は産休育休取得後、現場復帰して、数ヶ月後にまた産休育休取得が出来るのでまず辞める人がいない。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:個人事業主の為、経費は出ません。交通費からお客様へのノベルティも全て自分持ちです。(確定申告をするので、それで戻ってきます)また、営業での入社になると入社から職掌転換がなかなか難しく明確にもされていないので、一生営業なら構わないがそれ以外のキャリアプランを考えているのであれば、かなり難しい。毎月のノルマを越えればもちろんプラスだが、解約など入ったりすると、すごいマイナスにもなり、生活苦に陥る事もあります。
また、個人事業主の為ローンを組むのも難しいでふ。
口コミ投稿日:2017年09月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:保険会社なので、人の人生の大変な時にしか、お役にたちません。今も震災があったり、大きな病気をされたりと、大変な時を過ごされている方もいらっしゃいます。そんな時に安心して、生活を続けられる保険を考えた創業者は、素晴らしいと思っています。そして、その大変な時を乗り越えられるお手伝いが出来ることは、有り難いと思っています。
口コミ投稿日:2016年05月16日

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