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株式会社大塚商会

株式会社電通

株式会社大塚商会と株式会社電通の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

株式会社電通

3.4
(回答:25人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.7
  • 実力主義4.2/2.9
  • 活気のある風土3.3/3.7
  • 20代成長環境3.8/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.5
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.5
  • 経営陣の手腕3.1/2.7

株式会社大塚商会

株式会社電通

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
974 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

42 時間
55 時間
78 %
給与・年収の納得度
73 %
70 %
勤務時間の納得度
82 %
78 %
休日・休暇の納得度
85 %
73 %
職場の人間関係の満足度
82 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社電通の年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

974 万円

(平均年齢 35.3歳)

回答者の年収範囲

400~1600 万円

回答者数

25

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

974万円

(平均年齢 35.3歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
400~1600万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:パソコンや複合機と呼ばれるハードや、システム関係のソフトの販売を法人向けに行っております。毎朝のミーティングから始まり、アポイント取りのTELを行ったり、提案書、見積書の作成を行い、お客様先へ訪問します。商談が終わると会社に戻り、商談内容や当日仕事をした内容(日報)をシステムに入力をします。その日報をしっかり入れていなかったり、会社の指示で入力しなければいけない用語が入っていないとチェックが入り、残業などの仕事が増えます。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日出勤は100%ありませんでした。年間休日も120日程度あったと記憶しています。オンオフがしっかりと区切れたので、その点はとても良かったと思います。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2007年時点の情報
会社の安定性:倒産することはないと思う。
ただ、SEより営業のほうが強い。
会社としては残業などに対する取り組みはしているが、地方支店のほうだと遵守されていないようで、サービス残業の発生が日常と化している。典型的なトップダウンの会社。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:個人が指定できる有給は年間に2日と、過去からすると大幅に改善された。スタッフ職はフレックス勤務のため、上司に恵まれたセクションのメンバーは、フレックスを利用して平日に休める場合もある。全職種にプレミアムデェイが導入され、個人希望が可能な年間2日の有給以外に、四半期に二度の半日有給が利用できる。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は良心的だと思います。やる気をだし、給料が高いことを望むより、求められている仕事を淡々とこなし、トップのやり方に染まる人は不満を持たないで仕事ができると思います。当時は毎年月給が上がっておりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社電通の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業がとにかく強い会社です。寝る間もおしんで仕事をするような人もいます。そのかわり成果主義で、成果を出せる人は給料も沢山もらえます。オンとオフをつけるのは本人次第。一日の中で仕事にかかわる時間は半分以上になることが多々あるが、時間の使い方が上手い人はそれなりに切り替えられている。。実るも枯れるも自分次第。精神的に弱い、心が幼い人は続かないだけ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ ビジネスプロデュース局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:
国内最大手の企業であるため、実現できることはかなり多いように感じます。

事業の弱み:
デジタル領域においては、サイバーエージェントといった企業が先行しており、難しいように感じます。

事業展望:
今後もこの地位は確保しつつ、テレビメディアからデジタルへの移行にどの程度シフトできるのかが肝になるかと思う

口コミ投稿日:2020年12月 4日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:クライアント担当営業からオリエンテーションされ、それに基づいて企画立案する。内勤担当ディレクターは得意分野毎に担当を付けブレストを行う。ホウレンソウは必ず行うが時間が合わない場合はメールなどで行う、また共通のボックスをパソコンの中に設置しているので進捗状況は上司は把握している
口コミ投稿日:2019年01月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:【中途社員の定着】派遣社員、契約社員、正社員共に長期勤めしている人も多いと感じます。オフィスの環境も良く、食堂やトイレも快適な空間であり慣れれば居座りたくなる環境だと思いました。広告業界という事もあり、食堂は夕方から居酒屋さん形式に変わってクライアントの色々なビールメイカーが飲めるのでそれが楽しみな人もいるはず…。契約社員から正社員になる方もいて正社員になればもっと忙しくなるのは当たり前だがボーナスも良いので正社員は定着していると思います。派遣社員は残業あまり発生しない。部署にもよる思うが気楽に仕事できる環境ではあります。
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業については非常に厳しくなってからは、みんな時間を守って働いていたように思います。休みも消化しないと怒られますし、休みたい時に休めて融通が効く職場だったと思います。

多様な働き方支援:
フレックス利用する人も増えてきていたように思いますし、社内雰囲気もそれで良いとなってきています。

口コミ投稿日:2020年10月 6日

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月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!
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ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
月給22万8500円~30万円 東京都大田区大森本町2-32-7 ※京急本線「平和島駅」より徒歩3分

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3.9
口コミ 6071
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6022
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4489
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4334
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4117
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
口コミ 3003
求人 2
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.2
口コミ 2424
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

3.6
口コミ 2414
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
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