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株式会社大塚商会

東京海上日動火災保険株式会社

株式会社大塚商会と東京海上日動火災保険株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

東京海上日動火災保険株式会社

3.8
(回答:50人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.9
  • 実力主義4.2/3.3
  • 活気のある風土3.3/3.6
  • 20代成長環境3.8/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/4.0
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.6
  • 経営陣の手腕3.1/3.7

株式会社大塚商会

東京海上日動火災保険株式会社

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
542 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

42 時間
31 時間
78 %
給与・年収の納得度
76 %
70 %
勤務時間の納得度
78 %
78 %
休日・休暇の納得度
88 %
73 %
職場の人間関係の満足度
85 %

株式会社大塚商会の年収

東京海上日動火災保険株式会社の年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

542 万円

(平均年齢 31.8歳)

回答者の年収範囲

325~1500 万円

回答者数

50

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

542万円

(平均年齢 31.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
325~1500万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.5
2018年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】入社すると必ずトレーナーがつくので、気軽に相談や質問がしやすい。部署異動で知識がない人が上司になることなどもあり、日頃から上司から部下に質問することも多いので質問や相談することが恥ずかしいと感じることはない。むしろ相談しない方が後々怒られるので小まめに相談しているし、相談している様子をよく見る。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境だとおもいます。部署によりますが、育休・産休の取得率も高いですし、育休後の復職も大変高いです。結婚と出産を機に退職する、という文化はここ最近なくなっているように思います。
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
しっかりとした目標を持って
つらくても頑張っていれば
気付けば力がついています。
大塚で働いている名声、キャリアは伊達ではありません。
長く続ければ続けるほど
強いピジネスマンになっていると思います。

働きがい:
メリハリがあります。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部門によって変わりますが、忙しい部署なら新人の時から残業せざるを得ない状況です。
先輩上司の売れている営業は当たり前のように土日に仕事をしています。

口コミ投稿日:2020年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りではあるが、カレンダー以上の休み(有給休暇)をとるのは基本的には不可能。年間で2日だけは有給休暇を使っていいという指定有給という意味不明の制度があり、それ以外に通常の有給を使うのは悪とされている。予算も高く、1日休んだだけで大きな負荷となる上に、基本的には個人商店のため休むと自分以外にお客様のフォローをできる人がいないため休めない。そしてなによりも有給は自動的に消化されていく。土日は基本的に休みと書いたが、実はこの土曜日の休みには有給が勝手に使われている。
口コミ投稿日:2019年04月 4日

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2014年時点の情報
福利厚生:専用の冊子が用意されているぐらい沢山用意されています。
活用できないともったいない。(例えば、育休など)
長く働く方には、本当に充実していると思います。
休みも、自身の仕事と調整できれば非常に取りやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2015年時点の情報
福利厚生:まだそのようなライフイベントは迎えていないが産休育休は取得している人が多い。
そしてそこから時短を利用して復帰している先輩方もたくさんいらっしゃる。
今後介護などの問題がでてきたときにもうちの会社であればサポートを受けながら仕事ができると先輩がおっしゃっていた。
口コミ投稿日:2015年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】システム移行や業務内容変更等、常に、新しいことを覚えないとついていけないので、日々勉強しながら仕事してます。        なので、知識があるないで、かなりの差がでるので、できれば、周りから認められる点からすると、成長は実感できます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:全国型社員は30歳で年収1000万円を超えます。仕事ができる人もできない人も基本的には30歳過ぎで1000万円を超えます。できる人は良いですが、できない人にも相応の給与があることを、地域型社員、派遣社員、代理店は当然ながら良く思っていません。
口コミ投稿日:2015年11月 3日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:ボーナスが良い点。給与の7ヶ月前後は毎年もらえる。月収では中小企業とさして変わらないが、ボーナスのおかげで年収としてはかなり高収入となる。ただし、2016年度から人事制度が変わったため今後も同様であるとは限らない。
口コミ投稿日:2016年12月24日

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月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6032
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
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求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
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平均年収万円
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
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女性の働きやすさ:
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企業カルチャー・社風:
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平均年収万円
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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【退職金】無し
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【社員持株会】有り
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