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株式会社大塚商会

セコム株式会社

株式会社大塚商会とセコム株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

セコム株式会社

3.1
(回答:66人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/4.0
  • 実力主義4.2/3.1
  • 活気のある風土3.3/2.6
  • 20代成長環境3.8/2.6
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.3
  • 経営陣の手腕3.1/3.0

株式会社大塚商会

セコム株式会社

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
438 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

42 時間
35 時間
78 %
給与・年収の納得度
63 %
70 %
勤務時間の納得度
57 %
78 %
休日・休暇の納得度
59 %
73 %
職場の人間関係の満足度
66 %

株式会社大塚商会の年収

セコム株式会社の年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

438 万円

(平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

250~720 万円

回答者数

66

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

438万円

(平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~720万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
福利厚生:
大手ということもありこの辺りは一通り揃っております。問題があるとすれば、確定拠出年金の額と住宅手当てが少し乏しい点です。

オフィス環境:
とてもいいと思います。ただ社員数に対して会議室が少し足りない気がします。取ろうとしてもいつも満室なイメージです。

口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
事業の強み:
今後も成長はしていきそう。

事業の弱み:
あまりよく分からない。

事業展望:
成長はしそう、

口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長トップダウン

組織体制・コミュニケーション:
学校のような雰囲気。上司は厳しい先生という感じ。部下は信用されてない。その上、常にプレッシャーをかけられていて、人によってはうつになり休職するケースも多い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2021年04月 7日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:新しい仕事にチャレンジはしやすい職場環境。新しい仕事に取り組むための、講習環境は充実している。色々な部署があるので、自分のチャレンジしてみたい、部署に変わることができる制度があるので、やりたい仕事が見つかると思う。
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業/ 一般
3.9
2019年時点の情報
福利厚生:大企業なのでそれなりには整っている。ただ、住宅手当は実家、一人暮らし関係なく一律で支給されており、基本給に含まれてるようなかたち。いくつかある保養所は社員価格で家族も使えるので評判はよかった。
口コミ投稿日:2020年06月24日

セコム株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 社員
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:
持株会、確定拠出年金、財形貯蓄、企業年金、グループ保険、保養所、労働組合、フレックス休暇制度、早期退職制度、等々有ります。

オフィス環境:
現業職警備員は共用の机で事務処理を行う。事業所によっては引出しが割り当てられることもある。

口コミ投稿日:2020年11月27日
回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備
3.2
2021年時点の情報
事業の強み:
事業の継続性なら間違いなくあります。

事業の弱み:
退職者が多い

事業展望:
間違いなく仕事が無くなることはないです。

口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇については、所属支社の具合によります。基本的には月決めのシフト制で、1日休日と夜勤明けの休みの二つになります。勤務時間が長いので2日勤務→明けor休みとなります。ただシフト制ですので、病気なので欠員になった場合は、穴埋めで休みが少なくなります。3.4日連続勤務も普通にあります。カレンダーは全く関係なく、土日祝一切関係ありません。勿論正月も業務部は必ず誰かが勤務しています。平日休みになるのが多かったですが、指定休も取れる為どうしても休みが欲しい日は必ず休めました。また会社独自制度で公休と有給を混ぜ合わせた最長10日と5日の連続休暇を取ることが出来ます。
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.7
2013年時点の情報
教育・研修:入社時に4泊の研修があります。朝から晩までみっちりでかなりキツイです。
入社後は年3,4回の研修があり、3〜5時間拘束されます。
時間給で支払われますが公休が当てられるためキツかったです。

座学、実技どちらもあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:適用したい新技術、新たな試みがあれば、自ら企画すればほぼ考えた通りに実行することができ、新技術を事業に適用する際のメリット、デメリット、限界を検証できる。このフィージビリティスタディを通して、さまざまな技術に触れることができる。
口コミ投稿日:2016年12月24日

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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

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うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4334
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
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勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
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平均年収万円
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女性の働きやすさ:
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女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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