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株式会社大塚商会

セコム株式会社

株式会社大塚商会とセコム株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

セコム株式会社

3.2
(回答:234人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

セコム株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

セコム株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:やればやっただけ支給される。タイムカードの勤怠管理ではなく、社内用自席PCのログで管理されている為PCの起動をOFFにしない限り残業代は支給される。営業職の場合、月に40時間までは当日の朝に残業事前申請と翌日のMGRの承認申請をもらったあとの確定申請でOK。サービス残業は社内方針で認めていない為、上司といえど残業したなら申請するように役員からの指示も出てる。
口コミ投稿日:2016年10月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【やりがい・厳しさ】未開拓の会社に対して、自分の力で商談をまとめることが出来た時にはやりがいを感じます。    ただし、基本的には飛び込み営業で、しかも自分の受け持ちのエリアが1?2年で変更になってしまいます。そのため、話を聞いてもらえないだけならまだしも、前の営業担当の時に断わったのにしつこく来るなという話などで10分以上の説教を受けることもあり、そういう部分が厳しさを感じる点です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:メーカーからは、販売力のある会社と評価されていることから、かなり優先的にサポートを受けられている感があります。また全ての商材ではありませんが、自社サポートも高いレベルで構築されています。勿論問題も山積していますが。
口コミ投稿日:2017年02月 5日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央第二営業部五反田支店
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務開始時間前からミーティングを行う支店がほとんどで、勤務開始時間が営業へ出る時間という古い認識を持った支店の上司が多く、俗にいう体育会系の会社です。ワークライフバランスは営業においてはないと考えられた方がいいと思います。営業ノルマを達成していれば別です。

多様な働き方支援:
不明。

口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は営業はかなり長い。正直ワークライフバランスはあまりよくないと思う。

多様な働き方支援:
最近はリモートもできるようになったようだ。

口コミ投稿日:2020年08月 4日

セコム株式会社の口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日でも呼び出しが多く、日勤夜勤の入れ替わりが激しく日程以上に自由な時間が短い。
事業所毎に最低限の人数しかおらず(欠員している場所も多い)交代勤務のため1人怪我や病気などで療養すると残りの人はほぼ休みがなくなる。
就業開始1時間以上前に出社しておかなければならないが労働時間には計上されない

口コミ投稿日:2021年10月 7日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
会社の安定性:全国規模で誰でも知っている会社なので、福利厚生もしっかりとしている。
会社としての安定性はバツグンであると思う。

毎月のように契約先が増加している。今後のさらに契約先を増やすだろう。

M&Aも重ねて、グループ会社も増やすと思う。
そのため、人事異動の幅も広がるはずだが、今後何年経っても新卒での入社の社員に限定されると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:とにかく勤務時間が長く、残業が多い職場でした。しかし、近年は警備技術が進歩し異常警報が少なくなった
結果、勤務もさほど忙しくないと聞いております。ただし夜勤は必須ですので、昼間勤務希望者は
最初を厳しいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ コントロールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長いです。24時間勤務が当たり前の部署もあります。普段の勤務では追いつかず休日出勤してる人もいます。部署によって異なります。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークは可。早帰りも可。副業は不可です。

口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ be/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
警備会社で警備員として入社したので現場での仕事だど思っていたが、その他の業務が多岐に渡りなかなか仕事を覚えるのに苦労したし未だにわからないことだらけ。
一人で勤務することが多く先輩社員に聞ける時間も限られているので自分で積極的勉強していかないとなかなか成長出来ない。

口コミ投稿日:2021年08月22日

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