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株式会社大塚商会

株式会社JTB

株式会社大塚商会と株式会社JTBの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社JTB

3.1
(回答:153人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.2
  • 実力主義4.2/2.9
  • 活気のある風土3.3/3.2
  • 20代成長環境3.8/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.5
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.8
  • 経営陣の手腕3.1/2.4

株式会社大塚商会

株式会社JTB

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
420 万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

42 時間
22 時間
78 %
給与・年収の納得度
52 %
70 %
勤務時間の納得度
73 %
79 %
休日・休暇の納得度
83 %
74 %
職場の人間関係の満足度
80 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社JTBの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

420 万円

(平均年齢 33.8歳)

回答者の年収範囲

200~1000 万円

回答者数

153

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

420万円

(平均年齢 33.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
200~1000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:絶対額で言うと少なくないとは思うが、勤務している時間からしたら割安なのではないかと感じた。ただし、営業は実績に応じてインセンティブがつく部分もあるので、努力次第ではそれなりの水準の金額を獲得できる要素もある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
事務は締め日が毎日のようにあったりなど本当に覚えることが多く、大変ですが、営業やお客様にありがとうと感謝されることも多い仕事です。自分一人で解決できた時は本当に嬉しかったです。

口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給はほとんど上がる可能性がない。むしろ下がる。絶対評価ではなく相対評価のため、自分がいくら頑張ってもまわりがもっと売れていれば給料は下がる仕組み。予算が高すぎてインセンティブは一部のトップセールス以外はほとんどもらえない。基本給も安いので退職金は全く期待できない。年収はたしかに高いが退職金含めた生涯年収で見ればそこいらの企業と対して違いはないのが残念。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
2006年時点の情報
社長の手腕:社長は二代目で手腕が注目されたが、ほぼ10年経過し、売上、利益ともに地味ながら、毎年着実に増やしている。決して派手さはないが、鋭い洞察力と実行力があり、部下、社員を信頼し上手く能力を引き出していると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東営業部
4.1
2019年時点の情報
事業の強み:
独立ベンダーが故、
メーカーを跨ぎ取扱いが豊富なためクライアントの希望に沿う提案ができる。
他社競合の際はトータルでの提案が可能なため、有利になりこともあった。

口コミ投稿日:2021年02月20日

株式会社JTBの口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
通信教育がしっかりとされていて、自分が学びたい講座を受けることができる。金銭面でも補助があるので、挑戦したい講座に積極的に参加できる。ただし業務量が多く、講座を受ける時間がないというのが本音。

働きがい:
旅行の企画から請求精算まで一通り全て自分で行います。その面において全て一人でできるようになります。またお客様の笑顔を直近で見ることもできるので、企画提案したものが形になった瞬間達成感を感じることができます。

口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:
JTBならではの価値やブランド力など長年お客様と作り上げてきた信頼感はあります。

事業の弱み:
情勢に左右されやすい。コロナや感染症など世界情勢で変化するので安定性がない

口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 女性/ カウンター業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修はたくさんあるので世界各国のことを勉強できる。

働きがい:
お客様にありがとうと言われた時。
少しでも役に立てたと思える時。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 女性/ 仕入企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画/ 担当課長
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
変革を恐れるな

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはある程度活発にできます。風通しは良くしようとすれば、どんどんよくできます。ただ雑務も多い為、業務におわれてコミュニケーションをとる時間をとれないこともしばしば

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、障害などの壁はありません。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
各種休暇は取りやすく、本社勤務者は残業は比較的少ない。マネージャー以上は、年次有給休暇以外で連続8日間休暇(有給)が毎年一回取れる制度もある。

多様な働き方支援:
完全在宅ワーク

口コミ投稿日:2020年08月 3日

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