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株式会社大塚商会

株式会社ファミリーマート

株式会社大塚商会と株式会社ファミリーマートの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社ファミリーマート

3.1
(回答:104人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/2.5
  • 実力主義4.2/3.1
  • 活気のある風土3.3/2.7
  • 20代成長環境3.8/2.9
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.5
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.1
  • 経営陣の手腕3.1/2.8

株式会社大塚商会

株式会社ファミリーマート

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
553 万円
(平均年齢 40 歳)

残業時間(月間)

42 時間
24 時間
78 %
給与・年収の納得度
74 %
70 %
勤務時間の納得度
73 %
79 %
休日・休暇の納得度
77 %
74 %
職場の人間関係の満足度
70 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ファミリーマートの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

553 万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

250~900 万円

回答者数

104

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

553万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~900万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:ホテル事業も経営していることもあり、4つのホテルを格安で利用できます。但し、健康保険の加入者が対象になるので、配偶者である妻でも扶養家族でないと格安には利用できません。待遇面では、実績上位になれれば、インセンティブだけでなく、ボーナスでも高い評価を得られます。
口コミ投稿日:2017年02月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
数字数字数字のみ。
零細企業を相手に、営業自身も理解していない横文字を並べて、売れる客を探し続ける
トレジャーハンターみたいな会社。
それに疑問を持つ人間は転職する。

組織体制・コミュニケーション:
無し。数字構築のための会話がコミュニケーションとなる。
深入りしないという点では楽かもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私が在籍した当時の話ですが、全く納得出来なかったのは「有給休暇は欠勤」にあたると上司に言われた事でした。有給休暇を使っても月給には響きませんでしたが、上司から欠勤扱いになるので有給休暇を取ると出世に響くと言われたのは驚きでした。その当時だけの話なのか、その上司だけの持論なのか分かりませんが。
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年間順位 四半期 単月の成績のよってインセンティブが変わる。基本給は非常に安い。ボーナスは新人から一定額をもらえるが、全ては成績による。
実績に感しての給与は悪くないが、仕事量に対しては見合っていない。

口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】年に2回しか日にちを指定して休めない。勝手に有給休暇をお盆や正月に使われているので有給消化率が高く見えている。プレミアムデーよりも1日休める方がいいがアピールのために設立しているように思う。
口コミ投稿日:2019年07月 3日

株式会社ファミリーマートの口コミ

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
240万円--万円--万円--万円--万円
年収240万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本的に高くない印象。賞与はなし。昇給は自分から上司にアピールをしない限りは、なぁなぁにされ期待できないでしょう。

評価制度:
完全に年功序列です。若いうちには上のポジションに上がれません。昇給は年に一回で、3000ほど上がればいいほうだと思われます。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:本部の研修は天国のようでした。
8時から17時まででご飯も食べれて丁寧に教えて頂き研修施設も充実していて同期の仲間にも恵まれていました。ちゃんとした教育。
メンタル面のケア、仲間たちとの雑談。
生きている事は素晴らしいとさえ思いました。
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2012年時点の情報
雇用の安定性:大きな企業であり全国に多数店舗があるので非常に安定していると思います。商品も独自ブランドから時代にあった物まで数多く揃えているため差別化が計れていると思います。無くならない産業のため将来も続くでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.2
2013年時点の情報
働きがい:社員に積極的に仕事を任せてくれるやりがいのある社風です。今までのやり方にとらわれず「変わること」を恐れず、「変えること」に楽しさを感じ、どんなハードルにも挑戦していく考え方に納得し、気持ちが前に向きました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.7
2021年時点の情報
福利厚生:
育休制度は存在するが、仕事が忙しいためほぼ使えない。産休の女性が、保育園に預けられなくて育休取ることがあるくらい。

オフィス環境:
事務所の場所によって地域差が大きい。都市部の事務所でも、環境が悪いところがある。

口コミ投稿日:2021年04月 9日

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大卒:月給22.9万円~、高卒:月給18.9万円~ ※年収例:570万円/30歳 東京、神奈川、埼玉、千葉 ※通勤時間を考慮のうえ店舗へ配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。
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月給22万1600円~26万4640円(経験・能力による) 埼玉県熊谷市広瀬123番地 ◎転勤なし、マイカー通勤可、駐車場完備。

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残業時間(月間)時間
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給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.9
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

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平均年収万円
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勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
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平均年収万円
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女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3655
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

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入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

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