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株式会社大塚商会

KDDI株式会社

株式会社大塚商会とKDDI株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:238人)

KDDI株式会社

3.6
(回答:153人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

KDDI株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

KDDI株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 35.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

万円

(平均年齢 35.6歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはカレンダー通りだが営業はほとんど有給は貰えない。

多様な働き方支援:
基本的に現場に出る営業はリモートワークはできない。
上司が帰らないと帰り辛い雰囲気もあるとこはある。

口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休産休などの制度は整っており、働きやすい環境ではあります。しかし、実際には人手不足により、取得しにくい雰囲気があります。上司からもそれとなく控えるように言われた方もいました。そのため場の空気を読まずに取得した者勝ちだと思います。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:事務職だったため、ルーティン業務が多かったので自分のペースで仕事をすることが出来たのでワークライフバランスを保てることが一番のやりがいでした。決められた時間で効率よく仕事をするのがやりがいに繋がっていました。
口コミ投稿日:2017年07月 7日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:CADのインストラクタをしていました。CAD導入作業、電話対応、スクール講師、デモンストレーション、トラブル対応など。当時電話当番は、担当CADに限らず担当外のCADも対応しなければならなかったので、大変と言うより恐怖に近い仕事でした。
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業/ 一般
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:正直者が馬鹿を見ない会社とやたらと会社説明会で連呼される。実際に入社してみると??確かに営業は数字が評価されるので自分の立ち位置などはわかりやすいが中には姑息な手を使って上位にいる営業も。会社も成績のいい人に対しては黙認。
口コミ投稿日:2020年06月24日

KDDI株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
雇用の安定性:どんなに手隙でも企業側から契約解除を申し出ることはほぼないです。
ほぼ1日手隙でしたし、やる事ないかと聞いて回る日々でしたが、企業側から契約更新の依頼がありました。
手隙な時間が多くても、何かしらやっているフリができる方にとっては、お給料もいいし、居心地が良いと思います。
口コミ投稿日:2016年04月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長性・将来性:【会社の発展について】もう一度 創世記のころを思い出して新サービスを野武士軍団で切り開いていく時代に来たのではないでしょうか、お公家様やエリート集団でできない泥臭い営業がそのうちまた必要になってくると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマ営業部
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
総合職と地域限定職で明確に区別されている。

評価制度:
評価制度は不透明且つ曖昧。
働かない年配層が目に付く。

口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:従業員のみんなと協力して業務に取り組み、その日1日がミスなく、チームプレーを駆使して定時に終わったときや繁忙期を乗り切ったときは、大変な達成感とやりがいを感じることが出来ました。メンバーと色々やり遂げてきたことがやりがいでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:IoTや5Gの世界を迎えるにあたっては不可欠な会社で、当面潰れることはないと思う。ただし、人材をうまく活用できない会社でもあり、本人のキャリアプランを度外視した人事異動も多いため、外で通用する優秀な人がどんどん転職していってしまう現状が際立つ。人事部も問題意識があるようだが、だからと言って人事改革できるような風土もなく、辞めていく人を止められない状況。そのため、逆に中途も多く採用しているが、入社後に現実を目の当たりにしてすぐに辞めてしまうケースも多い(現に私の部署に入社した非常に優秀な中途社員が1年ちょっとで退職した)
口コミ投稿日:2019年04月 3日

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月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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