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株式会社大塚商会

株式会社東横イン

株式会社大塚商会と株式会社東横インの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社東横イン

3.1
(回答:114人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社東横イン

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社東横インの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 29.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 29.7歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:本社ビル勤務でしたのでビル内は全て社員及び関係者です。エレベーター内でのルールや朝のエレベーターへの乗り方など全てがきちっとしていて(少し体育会系なところもあるのでしょうか)よかったです。この冬エレベーターホールや各フロアにアルコールの設置、給湯室が各フロアに二箇所あります。フリードリンクなので飲み物を持って行かなくても自分のカップやボトルに入れて執務室内で飲むことができます。そこはとてもいいなと感じました。ビル内には食堂もあり、とても安くいろいろなメニューが楽しめます!環境はとてもいいと思います。
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
メーカーではない為、自社製品と心中するリスクがありません。販売業の為、常に売れるものを取り扱えば売れる、という強みがあると思います。売れなければ売れない製品の取り扱いは止め、売れる製品を扱う様にすればよい。

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ si/ 一般
2018年時点の情報
福利厚生:
使ったことはないのですが自社保有のホテルを格安で利用できます。結構高級な部類のホテルなので年末年始はそこで過ごす社員も多いとか。
有給については当時は年2回は必須取得義務がありそれ以外は各営業所によってだと思う。
私がいたところでは取得できない雰囲気がありみなさん使っていませんでした。

口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業/ 一般
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:正直者が馬鹿を見ない会社とやたらと会社説明会で連呼される。実際に入社してみると??確かに営業は数字が評価されるので自分の立ち位置などはわかりやすいが中には姑息な手を使って上位にいる営業も。会社も成績のいい人に対しては黙認。
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
事業での社会貢献:・会社を運営するにおいて不可欠なソフトを扱っているということもあり、お客様からは業務効率が上がった等のお褒めの言葉をよく頂く。
・ソフト面だけでなく、ハード及びデスク周りの小物まで扱っているので、お客様からの要望にほぼ全て対応出来る。
口コミ投稿日:2015年11月15日

株式会社東横インの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:最初会社に入ってすぐは多くの仕事を覚えることと接客の難しさに対面し、悩んだりしながら自分を成長させることができました。
私がいた店舗は1人体制だったので、責任感を強く意識することもできました。
接客に対しては経験を積むことでスキルアップしていくのを感じました。
しかし、一定の期間が過ぎると変わらない仕事内容に不満が生まれました。
接客をすることである程度のやりがいを感じることはできますが、それ以上のやりがいを見出すことができませんでした。
ただ、勤務体制が4日に1回の24時間勤務なのでお休みが多く、自分の時間を多く持つことができます。
その休みを利用し、資格をとったり、趣味を楽しんだりできます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:備品整備の際、自分たちで直さなければなりません。具体的には、10個壊れた椅子あるとして、業者に3つ直させ、残り7つは自分たちで業者の手順を観察して直します。素人整備なので、修繕時に壊したり、不具合が生じますが、心配せずとも、責任は、自分たちにあります。
口コミ投稿日:2019年01月 9日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
基本給は安いが、インセンティブ・満室手当・会員獲得などがプラスアルファでされればまあまあの金額になる。
ただ、高いわけではない。

評価制度:
最大で昇進は何千円で年一。
だが、フロントは一定まで上がったらそれ以上上がらない仕組みのため、注意が必要である。

口コミ投稿日:2021年04月 2日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
働きがい:勤務形態が変わっていて、朝9時に出勤して翌日の10時までの25時間勤務でした。
そのため、1週間でだいたい2回程の勤務となっていました。
夜中は数時間仮眠をとることができたのですが、体力的にはかなりきつい仕事でした。
仕事は、宿泊の受付から部屋割り、チェックイン、チェックアウト、宿泊費の精算から自動販売機の飲み物の補充、掃除などさまざまな業務があり、まとめて言えば、その日1日ホテルの仕事を全て預かるというような仕事でした。
いろいろなお客様がいて戸惑うことも多かったのですが、多くのことを任されていたのでやりがいはありました。
仕事終わりの充実感はとても大きかったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】東横イン全店で同じルールなのです他店に聞いたりも出来ます。    もちろん同じ店舗内では様々な年齢の方がいますのでその都度教えていただきます。又、社内掲示板で今何をしなくてはならないか、などをリアルタイムに教えてくださるので忘れてしまったり勘違いしたりすることは少ないです
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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