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株式会社大塚商会

株式会社東横イン

株式会社大塚商会と株式会社東横インの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

株式会社東横イン

3.1
(回答:101人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.4
  • 実力主義4.2/3.4
  • 活気のある風土3.3/3.2
  • 20代成長環境3.8/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.1
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.1
  • 経営陣の手腕3.1/2.7

株式会社大塚商会

株式会社東横イン

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
312 万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

42 時間
51 時間
78 %
給与・年収の納得度
57 %
70 %
勤務時間の納得度
65 %
78 %
休日・休暇の納得度
69 %
73 %
職場の人間関係の満足度
73 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社東横インの年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

312 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

200~650 万円

回答者数

134

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

312万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
200~650万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:他の業界と比べて高くも無く低くも無くといったところです。
年功序列的な部分も少なからずありますが、基本的には個人の業績が多くを占めます。
技術的なスキルと売上げに良い結果を出し続けられる人ならば高い水準になると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:平日はプライベートはありません。始業1時間前から夜中は終電まで、忙しいのにMGRや支店長に夜が朝夜ミーティングあり、他にも部門会など会議は多い。ちなみに、残業は40時間しかつけられないのでみんな残業はちゃんとつけてない。残業をつけるとボーナスが減る仕組み
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2012年時点の情報
雇用の安定性:東証一部上場、社員数6000人強、売上高4700億円。これだけの規模を誇る会社だかあって、非常に安定している。リストラは一切なく、逆に仕事はやったらたった分だけお金に跳ね返ってくる会社。そこは評価できる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央第二営業部五反田支店
2.8
2014年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は施設面で充実しているというか、グループ会社の施設を内輪で回している。また、待遇面での福利厚生は退職金等もあり、充実している。首都圏の一人暮らしの場合、住宅補助も出ていました。休み面では有休を取得できる雰囲気は配属された支店の上司次第で、あとは自身のノルマの達成度次第で取得しやすい雰囲気があります。その他は夏休みも自身の有給を使って休むのみ、年末年始は長くもなく短くもないです。

オフィス環境:
配属される支店によります。本社は自社ビルで環境も良いと思います。その他はいわゆるオフィスビルにテナントとして構えているので、最低限の環境ではないかと思います。良くもなく、悪くもない印象です。

口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ 通信ネットワークICT大手課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系

組織体制・コミュニケーション:
色々な部署とコミュニケーションが取れるので、人の話を聞き参考にしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
無し

口コミ投稿日:2021年07月11日

株式会社東横インの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
仕事内容:フロント業務、電話対応、予約の部屋割り、自動販売機の補充、銀行入金両替、掃除、クレーム対応、シーツ交換、精算。また当時は会員カードの加入をすすめるのも大切な仕事でした。会員の受付や、ご案内。会員予約の仕方がわからない方へ、パソコンを使用した方がお安くなる場合もありましたのでそれをお教えすることもありました。また新規オープン店舗の際は、客室の本棚やベッドメイクの準備などの内装関係も全て本社の方と一緒に行っていました。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:フロント業務に従事ご宿泊されるお客様のチェックイン及びチェックアウトの受付対応,その他お客様の要望及びクレームなどの対応をし,地元の観光地や食事のご案内をしておりました。また,駅,空港と送迎のシャトルバスを運行させており,その運転業務などを行いました。また,ホテル内の安全衛生については,火災報知器の管理また消火器の管理などを行い関係行政への報告を実施しておりました。身体の不自由なお客様の対応などもしておりました。
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
1つの店舗は大体支配人、支配人補佐、フロント、メイクチーフ、メイク、修繕、シャトルバスドライバー、駐車場スタッフ等で成り立っています。
フロントは店舗の規模により、4人の店舗から数十人いる店舗もあり、一緒に旅行に行く程の仲良し店舗もあれば、店舗外で会うことはないサバサバ店舗もあります。
同じ勤務のフロントとは25時間一緒にいることになるので、コミュニケーションは不可欠。

ダイバーシティ・多様性:
フロントは色んな国籍の方がいます。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
24時間の勤務後に残業があるとキツイ。
希望休は言ったら全て反映してもらえて有給も取りやすい環境。
女性が支配人の為、生理等の体調不良の理解がとてもある。

多様な働き方支援:
多彩な働き方はできない。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2012年時点の情報
福利厚生:自分が有給を取ることによって別の社員の休日出勤手当がつき、それぞれがメリットとなるため有給消化率は割と高い会社だと思うが、それでもどうしても忙しい時期は有給は取れないし(夏季、年末年始)、また、東北大震災のような異常事態の時に、勤務形態のせいで2日も3日も家に帰れなくて働きづめになってしまった社員もいたと聞く。
口コミ投稿日:2016年03月13日

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岐阜/月給20万円 愛知/月給20万5000円 ★インセンティブ有 <転勤なし>東横INN岐阜羽島駅新幹線南口/東横INN岐阜/東横INN名古屋尾張一宮駅前 ※希望考慮
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ホテルマネージャー(支配人候補)◎9割が未経験入社◎子育て後の復帰歓迎◎夜勤なし◎年間休日119日 正社員
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社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし

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年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
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早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

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福利厚生:
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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