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株式会社大塚商会

株式会社ヨドバシカメラ

株式会社大塚商会と株式会社ヨドバシカメラの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社ヨドバシカメラ

2.9
(回答:104人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.9
  • 実力主義4.2/2.5
  • 活気のある風土3.3/2.5
  • 20代成長環境3.8/2.7
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.2
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.8
  • 経営陣の手腕3.1/2.6

株式会社大塚商会

株式会社ヨドバシカメラ

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
396 万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

42 時間
42 時間
78 %
給与・年収の納得度
58 %
70 %
勤務時間の納得度
53 %
79 %
休日・休暇の納得度
57 %
74 %
職場の人間関係の満足度
69 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ヨドバシカメラの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

396 万円

(平均年齢 30.4歳)

回答者の年収範囲

200~600 万円

回答者数

104

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

396万円

(平均年齢 30.4歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
200~600万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2007年時点の情報
会社の安定性:倒産することはないと思う。
ただ、SEより営業のほうが強い。
会社としては残業などに対する取り組みはしているが、地方支店のほうだと遵守されていないようで、サービス残業の発生が日常と化している。典型的なトップダウンの会社。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:営業との成績の割り振りがありますが、基本2割です。提案書書いて見積もり作ってプレゼンしても2割です。情報提供と支援をすれば4割になりますが、上記の流れは全て支援に入ります。情報提供して上記全てしても4割なのが残念です。
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2010年時点の情報
会社の安定性:複合機のカウンター保守は競合他者の影響もあり保守料金が崩壊している。
その他の商材で会社の売り上げを維持するためにも、
ハード粗利やその他の商材のノルマが増えている。
営業1人にのしかかる責任数字は年々増えている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2008年時点の情報
会社の安定性:この不況でもコンスタントに年商を上げているので、安定はあると思います。
教育の充実感は配属された部署によって違いますが、ある程度は教えてもらえる会社かと思います。
基本的にOA機器の入れ替えは激しいのですが、取られた客が帰ってくるのもあるのでそういうところが売上にもつながっているのでは?
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
事業の強み:
AI活用等に積極的に投資している。

事業の弱み:
取り組みはしているものの体育会系気質からの脱却がなかなかできていない。

事業展望:
多くの部門の商材を同時に提案できるので、景気や競合他社の影響を受けにくい。

口コミ投稿日:2020年12月 8日

株式会社ヨドバシカメラの口コミ

回答者: 男性/ 倉庫スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
週休2日、3日のどちらかを選択できます。
それによって一日の勤務時間も変わってきます。
休みは確実に確保されています。

多様な働き方支援:
リモートワークは仕事柄不可能です。
早帰りはなかなかできない環境です。
副業も不可です。

口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:私は新卒で入社して正直最初(入社式)で後悔しました。軍隊の様な研修で精神的におかしくなりそうでした。しかし、とりあず頑張ってみて気づいたら数年たち対人スキルやビジネスマナー、電話対応、商品知識、趣味などについては正直入社してよかったと思える様になりました。ずっといる会社ではありませんが、時間に追われるほど仕事が多くしかも現場でここまで鍛えられる職はなかなかないと思います。家電だけではなく消耗品も多く家電量販店というくくりではできないことも多くできたと感じております。しかし、転職となると生かせる仕事が限られるのがネック。
口コミ投稿日:2020年01月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日休暇は原則取れません。販売職ですから。
土日休みの友人とは、会えませんので縁は自然と切れていきます。
結婚し家族が出来ると、子供が土日休みなので出かけられませんし、親にも見せにいけません。
共働きになるなら、妻とも時間を合わせにくい。子供の休みには、保育園に預けられないので、妻の休暇は基本そこに焦点が当てられます。
妻を専業主婦にすると、お金が厳しいです。
結婚しない人には、悪くないかもしれませんけどね。
口コミ投稿日:2017年07月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】部署間の交流はほとんど無いと思っていいと思います。何せ店舗が広いので、同じ店といっても他の店の店員さんのような感じでした。    入社時の研修時点では部署が決まっていないので、その時に仲良くなった同僚とは交流もありますが、部署配属後はほとんど関わらないので、次第に関係は薄れていきます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:住宅手当、引越手当も出ない。結婚すれば共働き必須。1人暮らしもきつい。有給は1年で5日間+公休2日で1週間まるっとしか取れないので自由が効かない。残りの有給は病気などでしか取れないから溜まるだけ。保険系は充実してるかもしれないが、長時間勤務などで体を壊す人が多いからなのではないかと思ってしまう。残業代は出るが残業時間が多いかつ残業代がないと生活する事すら出来ない。矛盾。
口コミ投稿日:2018年03月30日

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物流総合職★正社員雇用!週休が選べる!賞与年2回!3年連続業績アップ中!50名以上採用!設立61年! 正社員
月給20万5000円以上 ★月収例/22万5500円★年収例/570万円/30歳 神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1 ※U・Iターン歓迎。
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株式会社ヨドバシカメラ
『ヨドバシエクストリーム』の配送スタッフ★正社員★小型荷物★軽自動車か三輪バイク★週休1~4日を選択 正社員
月給20万5000円以上 ★月収例/25万500円★年収例/570万円/30歳 新宿、足立、江東、練馬、川崎などの配送エリアに準拠した各拠点 ※希望考慮
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オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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出光興産株式会社
知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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泉メタル株式会社
営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階

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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
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求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
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平均年収万円
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

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女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
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