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株式会社大塚商会

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

株式会社大塚商会と株式会社エヌ・ティ・ティ・データの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

3.7
(回答:90人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/4.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/4.2
  • 実力主義4.2/3.3
  • 活気のある風土3.3/3.6
  • 20代成長環境3.8/3.7
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.8
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.4
  • 経営陣の手腕3.1/3.3

株式会社大塚商会

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
657 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

42 時間
36 時間
78 %
給与・年収の納得度
79 %
70 %
勤務時間の納得度
74 %
79 %
休日・休暇の納得度
87 %
74 %
職場の人間関係の満足度
81 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

657 万円

(平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

250~1500 万円

回答者数

90

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

657万円

(平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~1500万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は基本1年に1回、賞与は会社の業績と自身の業績によって決まる。手当は一般的なものは全て整っており、エンジニアは資格手当が大きい。公的資格、特に高度資格を取得すると一時金+月額の手当が支給される。

評価制度:
売上、受注、保守取得、365度評価で決まる。また社内試験、公的資格による評価も大きい。

口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業については全額出るが、残業規制がかかり、結果自宅や外出先からアクセスして80は簡単に超える。もちろん、自身の成績やお客様対応を疎かにして自分のやりたいことだけをやれれば、時間は作れるのかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークの環境は整っているが、営業職は出社および訪問営業を継続中。コロナ禍であろうと変わらない。

口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2000年時点の情報
雇用の安定性:営業は、離職率が高いように思う。退職当時、再雇用制度というものがあり、登録して退職したが、その使用方法も、連絡方法もわからず、使用することができない。当時平均年齢が20代半ばであり、安定していたとはいえないのでは。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:社食がありメニューも毎日違い豊富で格安。
これはかなり助かります。
社食の場所も11階にあるので眺めが良く、東京ドームと後楽園を眺めながら食事ができます。
夜も営業してるので一人暮らしの人は食事して帰る事も出来るし、お酒も少し置いてあるらしいです。
口コミ投稿日:2016年10月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:オールフロント営業という意味不明な制度により各部門の特化した良さが崩壊。システム営業という立場でもたのめーるの新規取得の文房具販売や、他社コピー機や電話およびインターネット回線費用の請求書回収、LEDの電灯の入れ替え提案約の創出など、本来の領域を超越したノルマが強制的に課せられる。
口コミ投稿日:2019年10月19日

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
働きがい:これまでの経験から、一人辺りの責任範囲が広く任されるため、やりがいはあると思います。成長もしやすい環境だと思います。ただ、やりたいことと任される仕事が必ずしも一致しないので、やりたくない仕事で高いハードルを求められるとけっこう疲れます。
ただ、やりたい仕事を言えば取り合ってくれる上司も多いので、個人の行動次第の所もあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同年代の同業者と比べると良いほうでした。
当時は残業手当が出たのが大きかったけれど、就業規則が厳しくなり、だんだんなるべく残業しないようにする社風となって来たと思います。
残業代を含めれば、MRの友人と大差ないほどの給与でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一般的なSI企業と比較するとかなり高い水準である。ただ、残業が多い部署もあり、いいかどうかはわからない。また、福利厚生についてはかなりよいほうだとおもう。いろいろな補助がでる。出向とかあると、その企業の給与水準となる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】今までは、世に言うPMで、しっかりかっちりの人(開発畑出身)。ただ、これからはただ単にSIだけでは食っていけないので、自分から企画したり、ディレクションしたりするサービスデザイン、ビジネスデザインできる人だと思う。
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
教育含めてしっかりしてるし、意外にフラットではある。
slack等で事業部長レベルまでならさくっと連絡することが可能。ナレッジをシェアするカルチャーもあり、勉強会や案件で得たノウハウ共有会などが頻繁に行われているし、ナレッジシェアシステムも存在する。

ダイバーシティ・多様性:
部署によるが、海外のグループ会社とslackやteamsなどで繋がっており、グローバルの事例などをヒアリングすることもある。

口コミ投稿日:2021年03月27日

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