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株式会社大塚商会

ソフトバンク株式会社

株式会社大塚商会とソフトバンク株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

ソフトバンク株式会社

3.7
(回答:141人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.6
  • 実力主義4.2/3.6
  • 活気のある風土3.3/3.5
  • 20代成長環境3.8/3.7
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.5
  • イノベーションへの挑戦3.3/4.1
  • 経営陣の手腕3.1/3.8

株式会社大塚商会

ソフトバンク株式会社

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
640 万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

42 時間
32 時間
78 %
給与・年収の納得度
73 %
70 %
勤務時間の納得度
78 %
78 %
休日・休暇の納得度
85 %
73 %
職場の人間関係の満足度
74 %

株式会社大塚商会の年収

ソフトバンク株式会社の年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

640 万円

(平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

250~1600 万円

回答者数

140

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

640万円

(平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~1600万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当があるので、資格取得にやる気が
湧きます。

働きがい:
働きがいと働き易いさはマネージャーに
よります。

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業、業務、エンジニアのなかで一番エンジニアが年収低いです。営業より低いのは許せても業務より低いのは許せない、というエンジニアは多いです。何故なら業務さんは残業が少ないから。少なくても多くもらえているので。先輩も年収が少なく、奢ってもらうことはほぼないです。
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が働きにくい。若いうち、入社5年目までくらいは何とか男性と変わらず働けるが結婚したりすると非常に仕事が負担。それを減らそうとする取り組みは少ない。営業出来ないやつは給料を下げられるだけ。続けるための打開策は考えられていない。
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2005年時点の情報
働きがい:基本的には内勤の技術者や事務系職種以外の職種、客先回りの職種は技術も含めて売上げ評価があるので、営業的なコミュニケーション力や信頼関係の構築力が必要です。
トラブル対応なのでキツイ事も多いですが、信頼関係を築けると頼りにされてやりがいも大きくなります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:営業部署が一番の競合してしまう地域であったため、販売もたくさん出来たと同時にシェアを逆に取られることも多々起こったことがとても営業マンとして、大変であった。キャンペーン実施もたくさんあったことが、とてもプレッシャーになり、つらかった。
口コミ投稿日:2016年09月24日

ソフトバンク株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.5
2013年時点の情報
働きがい:社員に対するモチベーションをあげるため、インセンティブが用意されています。やればやるだけ給与にも反映される実力主義であるため収入がほしい人に向いていると思います。
ただ、土日は休めないのである程度の覚悟は必要です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2016年時点の情報
教育・研修:研修、E-Learningが社員のレベル、職種に合わせて色々用意されている。またそれだけでなく語学などの一般的な個人レベルの向上の研修も用意されており、自分のためのレベルアップをしてくれるような体制となっていると思う。
口コミ投稿日:2017年06月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は良いと思います。実力主義社会で、若い人達にはチャンスがあると思います。よって職責によって給与が年棒制なので、毎年上司から今年度の貢献度と来年度のアクションプランの達成度により評価されます。公平化に努めていると考えます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
2014年時点の情報
福利厚生:
退職金は周りの同年代の人間よりは貰えている方だと私は感じている。それは確かなのではないだろうか。

オフィス環境:
オフィスはなかなかの広さであり、窮屈に思うことは全く無かった。もう少し机の位置が自分で選べたら、より仕事の効率化が図られ、テレワーク環境下での生産性アップに繋がったはずだ。この点は昔の同僚にアピールしたいと考えている。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
社長の手腕:グループ代表は、あの孫正義氏である。彼の手腕は、全グループに行き渡っているので、合併前よりも更に活気ある社へと変貌した。また、孫氏の意向を受けて当社長も動いているので、動きに無駄がなく、一貫性を保たれている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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モバイルアドバイザー(ソフトバンク直接雇用)月平均休日10日~/5連休可/毎年約150人が正社員に! 契約社員
月給20.8万円以上(勤務地により異なる)★月収例26.7万円/入社1年目 北海道から沖縄までの41都道府県の各店舗 ◎希望考慮。U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし
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同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

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