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株式会社大塚商会

株式会社ティーガイア

株式会社大塚商会と株式会社ティーガイアの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

株式会社ティーガイア

3.3
(回答:45人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.5
  • 実力主義4.2/3.0
  • 活気のある風土3.3/3.3
  • 20代成長環境3.8/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.1
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.4
  • 経営陣の手腕3.1/3.0

株式会社大塚商会

株式会社ティーガイア

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
406 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

42 時間
26 時間
78 %
給与・年収の納得度
64 %
70 %
勤務時間の納得度
74 %
78 %
休日・休暇の納得度
78 %
73 %
職場の人間関係の満足度
73 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ティーガイアの年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

406 万円

(平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

250~780 万円

回答者数

45

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

406万円

(平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~780万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.7
2018年時点の情報
福利厚生:
組合保険、退職金制度、持株制度、住宅補助あり。
福利厚生は充実している。

オフィス環境:
勤務先が支店だったり、場所によりけり。最寄駅からは近い。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:とにかく、パソコンの知識がついたため、その後の転職時にはそれを売りにして事務職に就いた。事務職ではあるが、PCのトラブルはある程度、自己解決ができるため、社内で重宝がられた。また、転職後の業務改善などを念頭に事務処理を行い、簡素化できることについては上司に提案し、省略した
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
福利厚生:直営ホテルも4箇所持っており、どれもリゾートホテルであり、じゃらんやJTBなどにも載っている物を格安で利用できる。他にも提携してるジムやクラブなど沢山有り人気は高いが、夏期休暇や年末年始は申込者が多く、抽選である。人間ドックなど健康管理も充実。
口コミ投稿日:2016年10月 2日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:基本的に残業が多いので、飲み会は少なめ。
歓送迎会や、イベント終わりでやることが多い。強制力はないので、行かなくても何も言われないのは助かるところ。ただ派遣でも普通にお金を払わされる点は少し気になります。
口コミ投稿日:2017年03月 5日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2015年時点の情報
働きがい:
日系企業特有の保守的な考えの方が多いからか、正直働きがいはあまりない。安定して長く勤めたい方向けの会社だと思う。
事実、バリバリ働いて結果を残したい・ガンガン年収を上げて稼ぎたいという方はみなさんすぐ転職されていく。

口コミ投稿日:2021年05月25日

株式会社ティーガイアの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】配属先店舗にもよるが、有給はほぼ使えない。退社時は年間20日の有給が付与されていたが、毎年20日有給が消失していく状態。リフレッシュ休暇制度はあるものの上司の意向で取れない場合も多い。年収は多く感じるが、決して基本給が高いわけではなく残業時間が多いだけ。給与は5年ほどの間で3回改定があり、どれも改悪続きであった。追う商材は増え、仕事量も増え、個人負担は多くなるのに減っていく給料…割りに合わないと感じた。つい最近導入された変動シフト制については、ただの残業時間削減で減給に繋がっているだけ。早く帰れる日もあるが、その分夜残業が付かない日が発生する悪のシステム。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】私が業務していた三年ほどは不満はありませんでしたが、その後から上司が変わったとたんに長期休暇は取れなくなりましたし、2連休以上は上司の了解をもらわないといけないのですが、すべての希望が通る訳ではないので今現在も勤続している友人は辛いと言っています。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者: 女性/ 接客販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ(西日本支社北陸支店)/ なし
2.9
2020年時点の情報
福利厚生:
産前産後休暇、育児休暇もしっかりと  取る事が出来ます。
ですが、子の介護休暇や生理休暇というものは存在しますが、存在するだけです。
子の体調不良で数日お休みする際も有給を使います。

口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
合併や買収を繰り返している事もあり帰属意識は低い。

組織体制・コミュニケーション:
とにかく縦割り組織の為、コミュニケーションは薄い。上層部と会った事もない従業員が殆ど。同じ職場のスタッフ同士は仲は良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
表面上は多様性を謳ってはいるが、実際は多様性を認めない社風。

口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
3.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、一般的であると思います。しかしながら、残業や、早めの出社などを行うことで、場合によっては、帰宅が日付をまたぐ場合もあるでしょう。比較的拘束時間は長いと思います。ですが、個人の調整で短くもできます。用事がある場合、配慮もあります。休日は、基本週休二日制を導入していますが、雇用形態でばらつきが発生します。ゆえに、そのばらつきで不公平感を覚える場合もあるかもしれません。
まとまった休みは基本取得しずらいです。有給は100%消化できます。

口コミ投稿日:2021年02月 9日

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3.9
口コミ 6071
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6032
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4489
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4334
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4117
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
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女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
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年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

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給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.2
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

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年収・給与 について

給与制度:
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経営陣への提案 について

経営陣への提案:
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