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株式会社大塚商会

株式会社しまむら

株式会社大塚商会と株式会社しまむらの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社しまむら

3.4
(回答:35人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.5
  • 実力主義4.2/3.4
  • 活気のある風土3.3/3.2
  • 20代成長環境3.8/3.9
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.5
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.9
  • 経営陣の手腕3.1/2.8

株式会社大塚商会

株式会社しまむら

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
405 万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

42 時間
16 時間
78 %
給与・年収の納得度
78 %
70 %
勤務時間の納得度
76 %
79 %
休日・休暇の納得度
72 %
74 %
職場の人間関係の満足度
67 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社しまむらの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

405 万円

(平均年齢 30.0歳)

回答者の年収範囲

250~650 万円

回答者数

39

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

405万円

(平均年齢 30.0歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~650万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:成績が普通の者ならば月に40時間までの残業代は支払ってくれるが、その分ボーナス査定が悪くなり減額され年収は調整される。つまり、残業しないでボーナス多くするか、残業して月の給料増やすかになる。
年収で比較するとあまり変わらない。賞与明細には残業が多いため15万減らしました!(正確でありませんが、こんな感じで備考にコメントが記載されています)
口コミ投稿日:2016年10月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:やはりピー機台数、売り上げ、利益、他社入れ替え台数、とすべてをクリアしない限りインセンティブをもらえない点です。さらには年々数字があがり、また上がり幅も例年の比ではないくらい上がります。良いテリトリーをもらえていない限り無理な場合もあります。その点が気になります。また、支店ごとによりそのクリア条件も違うため旗艦支店ともなるとより難しくはなります。しかし旗艦してんは企業が多い地域なので不可能ではありませんでした。
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央第一営業部/ 主任
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:
複合機をかなり安く売れるので、金額で負けることはほとんどない。

事業の弱み:
トップダウンのやることが多すぎる

事業展望:
衰退する

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】ある。単身一人暮らしの場合は50000円だが、実家暮らしでも25000円と、実家の人より多くもらえる額は25000円。一人暮らしの支給条件は賃貸契約書のコピーを申請用紙と共に提出する。基本給を下げている戦略にしか思えなかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は高いが、毎月のノルマが高い。営業は成績順位が毎月発表され、下位が続くと減給、降格処分があります。賞与も成績によって差が大きい。インセンティブは、毎月のノルマの項目が全て達成していないと、ほとんどもらえません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社しまむらの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.9
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新卒入社の人間は3年くらいすると店舗勤務から本社勤務へ異動することがあると聞きましたが、パート勤務者から店長へ正社員登用になったとしてもほとんどが店舗勤務で生涯を終えるそうです。もう少し、パートからの正社員登用制度も内容を考えた方がいいと思います。そもそも正社員登用がほとんどないような現状ですが。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
働きがい:店長ではないので想像ですが、覚悟がとにかく必要かもしれません。店長になっても責任感は増大、マネージャーによっては休日が潰れる可能性も…、そしてコミニケーション能力必須。店長になっても様々な理由で辞める方がいらっしゃるのが事実……。仕事出来るのはもちろんのこと、コミニケーション能力がなければ恐らくつとまりません。半端な向上心(店長になりたい)だけでは長い目で見れば続けれない仕事かと感じます。
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:作業がかなり重労働で、お盆やお正月もお休みはもらえません。会社の新年会、社員旅行は参加が絶対条件。棚卸し、レイアウトの変更もすべて自分たちで行います。応援も多くて、正直しんどいです。お客さんの質もかなり悪く手こずる事もしばしばあります。
口コミ投稿日:2019年06月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】仕事中、ケガ等がつきものの会社です。売り場作りの時に、什器や脚立に乗って高い場所にディスプレイする為、ケガが絶えないです。その為に、事故防止の仕事の仕方を現場の声を拾い上げていました。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間内は、どんな理由であれ中抜け出来ない。子供が体調不良でも人が足りないから休みにくく、昼休憩を使って子供の様子を見に帰らせて欲しいと頼んでも、駄目。希望休は月に3日程度まで。そんなのマニュアルに載ってないのに強制。希望休と有休を組み合わせて連休を作るベテラン従業員、歴浅い従業員は連休取るのにベテラン従業員からの許可が要る。これは、店長より従業員の方が歴長く、結局は店長が全従業員を対等に視ておらず、ベテラン従業員を自由に野放ししている為。
口コミ投稿日:2020年04月16日

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知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
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社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
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修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
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ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
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3.9
口コミ 6081
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6066
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4501
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4349
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4127
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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口コミ 3007
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.2
口コミ 2429
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
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年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

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