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株式会社大塚商会

株式会社栄光

株式会社大塚商会と株式会社栄光の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:238人)

株式会社栄光

2.9
(回答:51人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社栄光

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社栄光の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 32.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

万円

(平均年齢 32.5歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当があるので、資格取得にやる気が
湧きます。

働きがい:
働きがいと働き易いさはマネージャーに
よります。

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:基本的な福利厚生は整っていると思います。
安い価格で、グループ会社のホテルを利用できる点はよいと思います。
住宅手当はありましたが、単に、基本給を安く押さえるための仕組みのような気もしました。
また、有給休暇は非常にとりづらかったです。取っている人は、自分のまわりではいませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:保養所など高級ホテルを格安で宿泊もできるようになっている。そのかわり、休みの日も会社の人間にあうこともある。また、顧客より割引きなどのサービスがあるので賃貸契約などにはネームバリューとして使える。
健保組合などからインフルエンザ予防などの補助もあるので積極的につかえば有効的。
口コミ投稿日:2016年11月21日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについてはいい方だと思う。
残業も少なく、休日もカレンダー通り。
また半休や有給も繁忙期を除けば難なく取得可能。

口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
若いうちに成長したい方にはいい会社だとおもいます。キャリアに関しても、年功序列の文化は少なく若手が中堅の社員の年収を抜かすこともあります。その分、ノルマに関しては非常に厳しく売れない営業は他部署に飛ばされたりし、そういった目で見られることが多いので成果を出せる人には良い環境です。

口コミ投稿日:2020年09月27日

株式会社栄光の口コミ

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金もちろんなし。有給は最近各方面から指摘されてようやくとれるようになった。まったく充実していない。

オフィス環境:
職員スペースは、校舎によっては充実している。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:授業の仕方はほぼ自分で考えた通りにやらせてもらえるので、工夫しがいがある。自分の考えた方法で、生徒の理解ややる気、成績が上がっていくのは非常におもしろい。成功すれば、生徒や保護者からの信頼を勝ち取ることが、できる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
働きがい:生徒の成長を促せるところにあると思います。やはり自身の説明で、生徒の成績や勉強への姿勢がすごく改善されたときが非常にうれしかったです。複数の教科を担当するので、自身の学生時代のみずみずしく、何事にも挑戦していく感覚をいつまでも忘れずにいられます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
子どもがいる女性は働きやすいと思います。産休、育休、時短勤務ができます。
一方、独身女性には働きにくい会社だと思います。
休日希望を出しても、代理を立てないといけない上、部署によっては人員不足で有休を取得しづらいところもあります。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:やりがいもあり、アルバイト以上のことも求められるため合う人にはいいと思います。
1年目は全てが初めての事なので、2年目から流れが分かるようになるのだと思います。
電話対応などのスキルが身についたところはよかったです。
教室の雰囲気も、室長さん、社員の方によるところが大きいと思うので一概には言えませんが、
ミスをしてしまったときも自分で考えて解決しなければならず、そういうところが耐えられませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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