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株式会社大塚商会

りらいあコミュニケーションズ株式会社

株式会社大塚商会とりらいあコミュニケーションズ株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

りらいあコミュニケーションズ株式会社

3.1
(回答:56人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

りらいあコミュニケーションズ株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 38 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

りらいあコミュニケーションズ株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 38.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 38.5歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
社長の手腕:世襲二代目ですが、創業者とは違ったタイプの名経営者だと思います。ITに詳しく、ただ利益さえ上げればよいという感じでもなく、法令順守とか環境保全とかも、かなり真剣に取り組んでいる印象でした。なので、今の社長が現役の間は、この会社は成長すると思いますが、問題は後継者をどうするかだと思います。東証一部上場企業が三代続けて世襲というのは、微妙な感じですし。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポート】基本的に上司にしか相談しないようにしている。上司のみ色々フォローしてくれたり提案内容を受け入れてくれ、後日その提案内容を課で使用するなど実践にうつしてくれる。女性上司よりは男性上司の方が比較的やり易い(本社勤務のみ)
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義。売れていればある程度関係ないと思いますが、売れない人にはとにかく厳しい。古くいる人だろうが新人だろうが厳しいです。しかしそういった実力主義が会社を支えているのではないのかとも思います。

組織体制・コミュニケーション:
やばい人もいるので注意

口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
3年目で月の平均残業時間は20-30時間程度。1年目は0に近い。自由に休みを取ることが出来、フレキシブルな働き方が実現できる。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス制度があり、自由に働き方が選択できる。特に成果を出していれば、何も言われることはない。

口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:営業力があること。会社として、メジャーであって、取り扱い商品も豊富であり、サポート体制も強化されており、ユーザーに対しても安心感がある。営業マンとしても、競争力の強い商品を取り扱うことでとても営業活動がやりやすかった。
口コミ投稿日:2016年09月24日

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:研修の体制はしっかりしていると思うが、初日に30人ほどいた同期は片手で足りるくらいしか残らず、新人研修のスパンと一度に採用される人数の多さの意味が分かった。クライアントの方針だそうで、きちんと決まったトークスクリプトがなく、コールセンター未経験の私は少し戸惑った。また朝礼で今日からコレが出来なくなりました、と代替案を出されることなくそのまま着台させられることもあり、とても不安な気持ちのまま受電をしたこともあるので臨機応変な対応力が必要かなとも思う。
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
福利厚生:健康診断など普通に福利厚生はあると思う。会社側でもきちんと把握して管理もしてくれる。
あたりまえのことですが、あたりまえにしてくれる会社だと思います。
保養所などもあるので、競争率は高いですが、使ったみてもいいと思います。
口コミ投稿日:2017年05月19日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:派遣社員は基本は時給制です。事務職に比べれば時給は少しは高いですが、コールセンター業界の中ではかなり低い方だと思います。時給制だともちろんボーナスもないですし、ガツンと楽して稼げる会社ではないと思います。健康保険はありますが、ものすごく健康組合からの手厚いサポートがある訳ではないので、各種手当てが、非常に充実しているかと言われると、そうではないです。契約社員の方も基本的に時給制だと聞いたので、固定給与になるのはこの会社では難しいとは思います。
口コミ投稿日:2020年05月28日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:主婦層にはショートタイムがあったので時間を選べる、、ハズなのですが基本的に人数差異によって極端な時間での勤務になります。空いた時間をアルバイト感覚で働けるので時間の融通は、それなりに効くような感じでした。もう少し長く働きたいときに申告すると聞いてはくれますが人数が多い日は要らないと投げ出されるので時間的にはショートタイムの人によっては働きやすいかもしれないです。一つだけ言えるのは午前中、午後中の勤務時間を選べることかな。
口コミ投稿日:2019年11月10日
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2021年時点の情報
事業の強み:
良くも悪くも大手企業なので制度はしっかりしているという点

事業の弱み:
マニュアル化されてないことが多く、とにかく自分で考えて行動しなければならない。

口コミ投稿日:2021年07月14日

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月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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りらいあコミュニケーションズ株式会社
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りらいあコミュニケーションズ株式会社
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時給1550円以上【月収例】26万400円(入社1年) 大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー24F ◎転居を伴う転勤なし、「難波駅」より徒歩3分

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