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株式会社大塚商会

りらいあコミュニケーションズ株式会社

株式会社大塚商会とりらいあコミュニケーションズ株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

りらいあコミュニケーションズ株式会社

2.9
(回答:18人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/2.9
  • 実力主義4.2/2.9
  • 活気のある風土3.3/2.7
  • 20代成長環境3.8/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.1
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.7
  • 経営陣の手腕3.1/2.9

株式会社大塚商会

りらいあコミュニケーションズ株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
528 万円
(平均年齢 38 歳)

残業時間(月間)

42 時間
31 時間
78 %
給与・年収の納得度
62 %
70 %
勤務時間の納得度
63 %
79 %
休日・休暇の納得度
76 %
74 %
職場の人間関係の満足度
68 %

株式会社大塚商会の年収

りらいあコミュニケーションズ株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

528 万円

(平均年齢 37.8歳)

回答者の年収範囲

250~750 万円

回答者数

18

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

528万円

(平均年齢 37.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~750万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:みなし残業として、固定の残業代しか出ない。残業時間はそのくせ非常に多い。
営業は給料がよかったが、システムエンジニアはそこまでよくはない。典型的な営業会社。
ほかの会社と比べて年収はよいが、勤務時間で割るとそうでもないレベル。むしろ下回るか?
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2000年時点の情報
教育・研修:新卒の場合は、3ヶ月間学校のような新人集合研修があります。
中途入社の場合は、数日間の研修後、基本的にはOJTというか、
実践での業務習得になると思います。営業、サービス、SEなど、どの職種でも、
中途入社の方がいると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業が一番給料が高く、その分プレッシャーも高いのでそれについていけない人は基本的に去っていくスタンスなので会社として今いる社員を戦力化するというより戦力化された人材で成長していくというスタンスが気になりました。
口コミ投稿日:2017年07月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
会社保有のホテルは多くの人が使っているよう。また福利厚生に関してはかなりそろっているが、使っているかと言われれば疑問は残る。有給休暇などは部署ごとにもよるが全く取れないところもあるそう。なのでプレミアムフライデーではなく、都合がいい日に半休が取れるプレミアムデーなるものが最近できた。これで有給消化率を上げている。

オフィス環境:
昭和のデスク配置。島を作って固まる。だが最近オフィスをふーりーアドレスに変更する部署も出てきたよう。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2005年時点の情報
成長性・将来性:以前はOA機器、パッケージソフトの販売がメインだったものの、近年では事務用消耗品が主力の商品となっている。この不況下でありながら高い業績を維持しているため、非常に良い経営を行っていると思います。ただ、今後事務機器は競合も多く、単価も下がっているため、新たな戦略を構築しなければならないと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:私的な都合で面接を二回受け直した。その際に接してくれた二人の面接官はとても素敵な方々だった。この二人から、会社がどんなに素敵なところなのか垣間見れるほどだった。会社の理念とか説明よりも、その人たちのオーラが一番魅力があり、この仕事就いてみたい!職場をのぞいてみたい!と突き動かされた。入ってみるととてもアットホームでまわりもみんな友達みたいな雰囲気だった。今まで会社に勤めてこんなフワッとした良い雰囲気に触れたことはなかったので感動した。入社して8ヶ月たとうとしているがそのイメージは今も変わっていない。ここに入って良かったと強く思っている。
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多いから休みやすいとは思う
希望休も特に理由とか聞かれずにスルッと休みたい日に休める
ただ繁忙期が多いからあんまりいい顔はされないかと

口コミ投稿日:2021年05月22日
回答者: 女性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 札幌/ リーダー
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
所属の上司次第だと、思う。

組織体制・コミュニケーション:
日常会話程度、業務中の私語を極端に嫌う上司だった。上司同士の私語は黙認。

ダイバーシティ・多様性:
コールセンターでpcもかなり使用する環境化でしたが、60代の方でも、採用されており、年齢層高めの部署。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.3
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:管理者の残業が異常に多い。能力、容量を越えた業務量もある。最も多い原因として部署によって管理者が少ないため営業時間後の作業となる。改善が急がれるができていないのが実情。プライベートの健全化は管理者の希望でもある。
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給はまぁ人間関係さえちゃんとやってればとれます。

多様な働き方支援:
特筆することもない。

口コミ投稿日:2020年08月31日

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口コミ 6081
求人 0
平均年収万円
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6066
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4501
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4349
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4127
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
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平均年収万円
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

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年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
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年収・給与 について

給与制度:
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経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
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