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株式会社大塚商会

富士ソフト株式会社

株式会社大塚商会と富士ソフト株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

富士ソフト株式会社

3.1
(回答:86人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/2.9
  • 実力主義4.2/3.3
  • 活気のある風土3.3/2.6
  • 20代成長環境3.8/2.9
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/2.8
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.1
  • 経営陣の手腕3.1/2.8

株式会社大塚商会

富士ソフト株式会社

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
471 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

42 時間
29 時間
78 %
給与・年収の納得度
71 %
70 %
勤務時間の納得度
72 %
78 %
休日・休暇の納得度
80 %
73 %
職場の人間関係の満足度
62 %

株式会社大塚商会の年収

富士ソフト株式会社の年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

471 万円

(平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

240~890 万円

回答者数

86

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

471万円

(平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
240~890万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円24万円4万円3万円150万円
年収350万円
月給(総額)24万円
残業代(月)4万円
手当など(月)3万円
賞与(年)150万円
給与制度:
賞与はいいが、基本給が他より安く設定されている。

評価制度:
新卒3年目までは基本上がるといわれているが、それ以降は実力主義。昇進などは全員に平等にあり、実力があれば女でも役職につける環境ではあるが、まだ少ない。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的。会社が伸びていく過程で、部門研修が積極的だった。時期的に、社内にとどまらず、メーカー側の研修にも多く参加できた。メーカーが販売促進の基礎作りとして、注力していたことと相乗効果。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:個人が指定できる有給は年間に2日と、過去からすると大幅に改善された。スタッフ職はフレックス勤務のため、上司に恵まれたセクションのメンバーは、フレックスを利用して平日に休める場合もある。全職種にプレミアムデェイが導入され、個人希望が可能な年間2日の有給以外に、四半期に二度の半日有給が利用できる。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2008年時点の情報
働きがい:売上市場規模の典型的な営業企業です。営業中心に回っているので、上から目線で物事を言われたりするのは萎えます。マネジメント層も含め、会社が一体となって動いてる感じがるのは非常にいいと思います。
悪く言うと宗教的か
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業については基本的に1分単位で計算される為、残業はしたぶんだけプラスになります。なお、昔は営業はみなし手当が44000円付くだけで残業は全くでなかったので売れていない人でも残業代がもらえるのは嬉しいと思います。
口コミ投稿日:2017年07月 7日

富士ソフト株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
2019年時点の情報
会社の安定性:新しい分野に挑戦していこうとして「AIS-CRM(アイスクリーム)」をスローガンに掲げている。「AI,IoT,Security,Cloud,Robot,Mobile&AutoMotive」の略だがなかなか詰め込みすぎな気もする。
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2019年時点の情報
福利厚生:大企業だけあって福利厚生は充実している。ベネフィットステーションも導入され、活用の幅が広い。独自で用意している銀行口座開設プランや、取引関係から得られる施設(テーマパーク、天丼屋など)の割引などもあり面白い。
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2010年時点の情報
会社の安定性:正直、会社規模は大きいので安定はしていると思う。ただし、半導体関係は、非常に厳しいため、子会社に出向とかいう話もちらちらありました。もともとは、関東近辺の大手メーカーさんが主でしたが、品質がわるいのかその他、案件も減っていきたような気がします
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
オフィス環境:たまにはいやーな奴がいて、出張さきでたばこを吸っていたら、それをやめてくださいよと灰皿が普通に置かれている場所で言われた。言った奴は当時40代の奴、この年代結構ヤバいやつが多い。就職氷河期のせいなのかな。
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:現場や配属時期にもよるが、1年目~2年目は所謂エクセル職人のような仕事やテスターなど、スキルのつかない作業を割り振られることが多い。もしくは、人手不足や炎上している現場に配属されてしまうと、技術の知識が無いにも関わらず上流工程を強いられることもあり、どうしようもないのに新人が責任を強く感じて辞めていくケースもある。JavaやPHP等の昔からある技術を扱う技術者をSESで売って儲けるスタイルのため、あまり真新しい技術に触れることは滅多にない。開発内容についても、難易度の易い現場か、設計書もなくソースのバージョンも環境ごとに管理出来てないような現場が多いため、使い古された技術についても、技術力アップをあまり望めない業務内容・環境となっている。客先に常駐する場合は、常駐先の社員と良い関係が築けていない場合、短納期であらゆる要望を応えざるを得なくなり、チーム全体が炎上ラインを長年反復横跳びしつづけるケースもある。
口コミ投稿日:2019年10月18日

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月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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3.9
口コミ 6071
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6022
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4489
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4334
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4117
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
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【寮】無し
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経営陣への提案:
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