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株式会社大塚商会

富士ソフト株式会社

株式会社大塚商会と富士ソフト株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

富士ソフト株式会社

3.2
(回答:302人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

富士ソフト株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
%
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

富士ソフト株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 32.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 32.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:企業相手にIT関連製品を販売する仕事。個人の裁量がとても強く、販売価格を営業が自由に決められる。担当地区が細かく分かれていて、その地区の企業であれば、基本的に自分の裁量で提案見積可能。やりがいはあると思う。
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多いです。というのもインフラのメンテナンスは休日作業になりがちです。では休日出勤したら休めるのかというと、そうでもないです。成績を意識すればやはり平日も働きます。そうなると労働時間が怪しくなるので、休日は届けを出さず、サービス出勤する人も多いです。
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:かなり高いと思います。当時4大卒女子では結構な額でした。
ただ営業職はもっと貰っていました。実績重視なので、サポート職は評価がされにくかったです。
地道にポイントを稼ぐ必要がありました。それも結構運に左右されてしまいます。
どこの部署に配属されるかによります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
飛込み営業に対する恐怖心が無くなります。
飛込み営業を何件もこなすので、テレアポも当然出来る様になるし、営業の基礎は学べるので、
営業力を鍛える意味で入社するのは個人的には有だと思います。

口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
3〜4年目になると、40時間くらいが平均的だった。

多様な働き方支援:
部署にもよる。
私の部署では、今は自分で在宅か出社かを選べるようになり、働き方的には自由。

口コミ投稿日:2021年05月20日

富士ソフト株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンベデッド/ 専門
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
案件によります。客先常駐の場合は客先のカレンダーに沿うので、休みが多い日ともいれば少ない人もいます。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰りなどは自社オフィスで作業されている方はできているようです。ただし、客先に出ている人はその限りではありません。概ね、出来ていないんじゃないでしょうか。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:【給与制度の特徴】年2回評価面談があり其処でのアピールと案件のリーダーの評価等でランクが決まり給料が決まります。あと所属部署の売り上げ貢献度のランクで数万円付与されます。技術面よりマネージメント力が評価され高くなる傾向があるので、スペシャリスト制度があるとは言え技術畑一直線の人間には低くなります。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】知財部門は個人の仕事がほとんど。会社の主業務はソフト受託業務で、チームで行っていっる様でした。知財以外のリーダーは若い方も多いようで、チームによりマネジメントの品質にはバラツキがあるようでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8~9時間ぐらいだが、繁忙期は、残業になるが後に調整が入るので休みが後でもらえる。基本、年末年始、夏季、冬季休暇はある。

多様な働き方支援:
副業は、認めていない。

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 担当
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全体的に暗め。SIな雰囲気の会社。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にハングアウトかgmail。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の入社は大分歓迎されている。新卒採用でも一定数は獲得しているはず。

口コミ投稿日:2020年11月15日

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月給23万1000円以上+賞与年2回 ◎想定年収:400万円~600万円 福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-20(「博多駅」より徒歩10分) ※転勤なし
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