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株式会社大塚商会

株式会社デンソー

株式会社大塚商会と株式会社デンソーの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社デンソー

3.3
(回答:73人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.5
  • 実力主義4.2/3.0
  • 活気のある風土3.3/2.9
  • 20代成長環境3.8/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.2
  • 経営陣の手腕3.1/2.7

株式会社大塚商会

株式会社デンソー

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
654 万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

42 時間
29 時間
78 %
給与・年収の納得度
74 %
70 %
勤務時間の納得度
72 %
79 %
休日・休暇の納得度
84 %
74 %
職場の人間関係の満足度
69 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社デンソーの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

654 万円

(平均年齢 34.1歳)

回答者の年収範囲

250~1500 万円

回答者数

73

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

654万円

(平均年齢 34.1歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~1500万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
5.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
数字が上がらないと給料が増えません。そのため、上司となる人の営業力は勉強になります。

組織体制・コミュニケーション:
社内コミュニケーション体制は問題ないと思われる。特に不便はなかった。

ダイバーシティ・多様性:
コロナの中でも業績を伸ばしており問題ないと考えられる。リモート環境推奨のため、売り上げは上がると考えられる。

口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:営業アシスタントをしています。やりがいはありますし、忙しかったり、クレーマーにイラつくこともありますが仕事自体は楽しいです。部署により忙しさにかなりばらつきがあり某販売課のアシスタントはお菓子を食べて暇そうにゆっくり時間を過ごしていたり、ランチも1時間半以上行っていたり、上司が優しい?のをいいことに、明らかに職務放棄していて、忙しい部署のアシスタントからしたら給料泥棒に見えるときがあります。営業に雑用扱いされることもあります。
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
教育・研修:詰め込み教育であれやこれや覚えることが多く、何もわからない新人には辛いのではないかな?10年の社員でも新人でもお客さんはITに関して回答を求めてくるので、わからないと恥をかく。最悪、1年目は新人なので・・・を使えるが2年目からは使えない覚悟が必要。自己学習は永遠に続けなければならない。それが苦にならない人は入社してもいいんじゃないか?
口コミ投稿日:2016年10月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準ははっきり言って高いです。ただし、それは営業というインセンティブが入ってのもの。営業は契約がとれないと、夜8時や9時は当たり前で、精神的に追い込まれることも多いです。某営業所ではパワハラまがいのこともありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 通信ネットワークICT大手課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
3.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自己啓発の制度は色々あるが、就業中は時間が無くて出来ないのがネック

働きがい:
実力主義なところ

口コミ投稿日:2021年07月11日

株式会社デンソーの口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当係長
2.5
2020年時点の情報
事業の強み:
顧客からの要求に高品質で応える技術力

事業の弱み:
顧客のニーズ以上のものは創れない。あくまで下請けとしての根性がある。

事業展望:
エアコンやパワートレインなどの既存事業はコモディティ化により採算悪化が著しく、高い給料を払えない状況になってきている。一方CASE新領域では他販が出来ず、トヨタ依存が強まっている(正確にはトヨタに利益配分してもらっている)傾向にある。以前は技術力とグローバルメガサプライヤーとしての土台をベースに、トヨタよりも外部環境悪化に強いイメージがあったが、今後は依存度がますます高まっていくものと思われる

口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
教育・研修:企業における教育研修の3本柱はOFF-JT、OJT,自己啓発と言われているが、その中でOJTについては、各部門の管理監督者の力量や取り組み姿勢によってその成果が大きく異なる。この点はある程度はやむを得ない面があるが、より良くすべきことであると思う。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:いろんな仕事を同時進行するので、基本的な仕事の処理能力が上がると思います。派手な仕事ではないですが、コツコツとした積み重ねをしっかり評価してくれる先輩達がいました。自分が表現した内容がホームページで発信され後に残ることがモチベーションに繋がり、さらに成長できます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】特にはないのですが、お給料がとてもいいです。正社員ではなく契約社員で働いているということもあって、引かれることが少なくて手取りが多いので満足しています。残業頑張ったらその分もちゃんと評価してくれるのでいいです。
口コミ投稿日:2015年09月23日
回答者: 男性/ 技能/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.8
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
世界的な企業だけありコンプライアンスはしっかりしている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションもよく風通しも良いと感じた。

ダイバーシティ・多様性:
様々な方が働き、多様性も十分感じられる。

口コミ投稿日:2021年06月 7日

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店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
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社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
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3.9
口コミ 6081
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平均年収万円
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6066
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4501
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4349
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
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女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

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事業の強み:
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

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年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

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経営陣への提案:
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