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株式会社大塚商会

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

株式会社大塚商会とアイシン・エィ・ダブリュ株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

2.9
(回答:43人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.3
  • 実力主義4.2/2.6
  • 活気のある風土3.3/2.6
  • 20代成長環境3.8/2.8
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.0
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.6
  • 経営陣の手腕3.1/2.4

株式会社大塚商会

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
517 万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

42 時間
30 時間
78 %
給与・年収の納得度
67 %
70 %
勤務時間の納得度
65 %
79 %
休日・休暇の納得度
77 %
74 %
職場の人間関係の満足度
66 %

株式会社大塚商会の年収

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

517 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

350~950 万円

回答者数

43

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

517万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
350~950万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は高いが、毎月のノルマが高い。営業は成績順位が毎月発表され、下位が続くと減給、降格処分があります。賞与も成績によって差が大きい。インセンティブは、毎月のノルマの項目が全て達成していないと、ほとんどもらえません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:成績が普通の者ならば月に40時間までの残業代は支払ってくれるが、その分ボーナス査定が悪くなり減額され年収は調整される。つまり、残業しないでボーナス多くするか、残業して月の給料増やすかになる。
年収で比較するとあまり変わらない。賞与明細には残業が多いため15万減らしました!(正確でありませんが、こんな感じで備考にコメントが記載されています)
口コミ投稿日:2016年10月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
教育・研修:教育・研修に関してですが、ウェブラーニングで学ぶことになります。繁忙期にもかかわらず、ウェブラーニングの期限が迫り、かなりつらい思いをします。知識の研修よりは、セキュリティーやPマーク、モラルなどの研修が多いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2008年時点の情報
会社の安定性:東証一部上場会社で、黒字経営の為、安定している。ビジネスモデルが確立されており、顧客へのサービスに力をいれている為、対外的に評価が高いと思われる。営業社員に関しては、完全実力主義の為、毎月、ノルマ達成の為に必死である。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央第二営業部五反田支店
2.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業ノルマが事細かく製品ごとに決められていて、その達成率に応じて、営業のインセンティブが支給されます。ノルマの達成ができなければ基本給のみで、残業も制限されるためかなり低い賃金となります。

評価制度:
営業職はとにかく実力主義の昇進・昇格制度となります。プロセス等々は一切加味されず、営業の課せられたノルマに対しての成果のみを反映。

口コミ投稿日:2020年07月27日

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.0
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、必ず消化する様に義務化されている、週休二日はしっかりとれる様な仕組みになっており、年に三回は大型連休も確実にとれる様になっている、その他にリフレッシュ休暇など、があり休暇はとりやすい、法律遵守の会社である
口コミ投稿日:2015年12月19日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:女子トイレに、小さいロッカー(ダイヤルロック式)があり、二人で一つ利用することができた。歯磨きセットと生理用品のような持ち運ぶのに少し困難なものが入れられて便利だった。会社の所々に、給水機があり、温/冷緑茶、麦茶、水、お湯があり自由に利用できた。
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2016年時点の情報
福利厚生:いろいろな施設があるため、休暇などにも使用できて良い。そして、育児への積極的な応援姿勢があり、保育所が敷地内にあるのが助かる。有給も取りやすい環境にあり、消化率も良い。給料も満足できる程度貰えるので良い
口コミ投稿日:2016年01月20日
回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
年功序列っていうのは人間ダメにするものなんだなぁって思えました
仕事をさぼってるやつがいても給料減らないのが腹立たしい

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.9
2016年時点の情報
教育・研修:初めて触る機械やステップアップでの教育制度が充実している。そのステップアップの中で資格も取得することができ、勉強会や個人で勉強できるように指導したり、アドバイスをもらえる。
また、社員試験なども随時行っている。
口コミ投稿日:2016年04月10日

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サミット株式会社
総合職★月10日休!7連休取組み中!同期がたくさん!3~4ヵ月の研修有!東証一部上場G!設立57年! 正社員
大卒:月給22.9万円~、高卒:月給18.9万円~ ※年収例:570万円/30歳 東京、神奈川、埼玉、千葉 ※通勤時間を考慮のうえ店舗へ配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。
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オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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営業(入居者様と老人ホームをつなぐ役割)★入社1年目から年収600万円以上/残業少なめ/土日祝休 正社員
月給28万円~40万円+インセンティイブ 【初年度想定年収】600万円以上 本社/東京都杉並区上高井戸1丁目13-1(京王線「八幡山駅」徒歩5分)★転勤なし ★交通費全額支給
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泉メタル株式会社
営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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北沢産業株式会社
修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!

関連企業の口コミを見る

3.9
口コミ 6086
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6066
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4504
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4349
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4127
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
口コミ 3004
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.6
口コミ 2433
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
グローバルトレーニー制度を取り入れているが、実際に現地法人でどのような経験を積んだかを組織開...

3.2
口コミ 2429
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...