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株式会社大塚商会

佐川急便株式会社

株式会社大塚商会と佐川急便株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

佐川急便株式会社

3.3
(回答:353人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

佐川急便株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

佐川急便株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 34.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 34.2歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:色々な経験は出来る。また様々な業種の取引先を相手にすることにより社会の縮図が見れる。おもに中小企業相手なので薄利多売の小銭を多く稼ぐ商売。一流企業・大企業相手の仕事は得意では無い。個人商店の様な仕事が多くチームでの仕事は苦手だが個人の業務知識・折衝能力向上なでの成長は期待できる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
バックオフィスで働く女性としては、年収はいい方だと思う。ただ、それは他社に比べて賞与が高く設定されているからであって、基本給はとにかく低い。そのため、満足感は低い。

評価制度:
スタッフ部門に関しては、よくある日系大手の年功序列制度がそのまま残っている。余程仕事ができないということがない限りは安定して昇給していくため、結婚や出産を経てもゆるく働きたい女性にはおすすめ。
やった分だけ評価されたい、どんどん昇格して給与を上げたいという人にはおすすめしない。

口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
テクニカルエンジニアは幅広い経験が出来るのが強みとなる。また3年目までは月に1回研修があり、内容も充実している。

働きがい:
働いたことが、成績として現れるため、モチベーションは上がる。ただし、成績が乏しいと、モチベーション低下につながる可能性もある。

口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業力はつきそう。営業を支援してくれる部隊がいるため、その部分の負担は軽減されている。

働きがい:
特になし

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】年間営業実績がガラス張りで、昇給、昇格が明確であるので数字が出れば出るほど給与に反映する点が良さであり、どんなに頑張っても数字が悪ければ昇格もない点が厳しさです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

佐川急便株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1週間で1日の休みです。この仕事は配達が済めば1つの仕事が完了するので後のことは考えなくてもいいので、休みの日は何も考えることがない。1日寝ていられる、会社から休みの日に連絡は有りません、1日好きなことが出来ます
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者: 女性/ テレフォンオペーレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全てが適当。事務は地元の高卒から取っているので非常に質が低い。
テレオペで採用された。
大卒一年目、電話未経験だったが数年勤務している高卒よりも優秀ということで表彰された。

ダイバーシティ・多様性:
全くない。

口コミ投稿日:2021年09月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:従業員間の連携の良さ、明るい気質など、元ドライバー経験者が多いため本社職であっても、良い意味で事務職らしさがない。50000人の従業員がいる企業としては、少数精鋭の本社スタッフのため、業務がスピーディーと感じる。
口コミ投稿日:2019年01月16日
回答者: 男性/ どら/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 一般
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
以前は、楽しく仕事できていたが、最近は楽しくなくなった。監視がきつくなり常に運転中は録画されています。更に点数が出てそれに対してコメントを書かなくてはなりません。

口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:中年層の給料は同年代の人達に比べると若い頃と比べると同じ位か他の人達の方が高額になっているし年収にするとかなりの金額差が出るうえ、年2回の査定(売上、取り組強化施策等)により減給ある為、前期、後期でボーナスにも影響がある。
口コミ投稿日:2016年02月14日

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月給22万円~+賞与年2回、残業代全額支給 【大阪南営業部】大阪府大阪市中央区本町4-1-7(「本町駅」直結)
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インフラエンジニア(大手顧客担当) ◎Web面接実施中/東証一部上場の業界大手 正社員
月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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フロントエンドエンジニア(自社サイト) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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ITエンジニア◎大手企業と直接取引/テレワーク可/年休124日/扶養手当・住宅手当など福利厚生充実! 正社員
■経験3年以上/月給25万円~■経験1年以上/月給22万円~ ※地域により異なる 東京、千葉、茨城、栃木、群馬、福島、宮城の各事業所 ◎希望考慮/転勤なし ◎案件によってテレワーク可
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空調・電気設備の施工管理 ◎年休120日!◎直行直帰OK!◎設立72年!安心の日立グループ 正社員
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店舗スタッフ/親しみのあるエリアでずっと働く◎/未経験OK! 正社員
月給21万7500円~29万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり。 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。

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年収・給与 について

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年収・給与 について

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