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株式会社大塚商会

川崎重工業株式会社

株式会社大塚商会と川崎重工業株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:232人)

川崎重工業株式会社

3.2
(回答:129人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

川崎重工業株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

川崎重工業株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 31.1歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 31.1歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:
オフィス環境はすごいと思います。
転職何度かしましたが
一番です。

細かな話ですが、
ネットのスピードや
コピー機販売の会社だけあって
コピー機が故障してもすぐになおすことができるスタッフが近くにおりますし
コピー機も良いものを導入しているので
とても早いです。

たのめーるという商品があるので
ちょっとした小道具に困ることはございません。
備品もかなり備わっております。

また、それぞれに商談スペースが充実しており、すごいと思いました。

またオフィスの場所も一等地にあり
働きやすいところだったと思います。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:最近のポイント制度には疑問も残る。チームが大幅予算達成すると、個人が売れていなくてもチームポイントで差がひらく。個人勝負が公平ではなくなっている。
残業はするなという会社の方針だが、テリトリーを1人で担当しているため、作業分担もできないし、社内業務や、集計作業などは2重三重での入力などあり、非効率。
口コミ投稿日:2016年11月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:福利厚生は充実しております。産休、育児休暇もしっかり取れ、また家族手当てや住宅補助等の面も充実してます。例えば親元から通勤している独身の社員でも  2.5万。営業の場合は、評価制度も確立されており、チャレンジ、競争を求める人はやりがいを感じられると思います。
口コミ投稿日:2016年10月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
会社の安定性:システムエンジニアにも、ユーザにビラを配ったりオフィスサプライの注文ききをさせる。年に二回開催されるフェアへユーザを来場させるノルマもある。技術職にも営業活動をさせる会社。
では受注も多くなり安定が見込めるかというとそうではない。独立系のためなかなか利益を出すことも少ないし、パッケージシステムの質は非常に悪く、高いうえに使い勝手が悪い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:基本的にスケジュールや数字は個人任せなので自分を自制できない人は向いていないと思います。10時頃支店を出たら夕方17時ころまで外ですので誘惑はたくさんあります。パチンコ屋から漫画喫茶、ゲームセンター等(配属先にもよる)これらの誘惑に勝ちながら営業しなければなりません。月初は遊びまくって月末に一気に数字をやる人もいますが基本的にそれは長く勤務されている方がやっていましたので、3年いないの方は自制心との闘いです
口コミ投稿日:2020年02月27日

川崎重工業株式会社の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業代は100%支給されます。残業代の不払いを心配している人はまずいませんが、残業が毎日続く事に苦しんでいる様子の人はいます。忙しい時には休日出勤は当たり前で週1日の休日が普通になります。その分全て残業代は支給されますので、収入は必然的に多くなります。時間帯によって割増賃金となりますので、夜勤や徹夜で働いた場合には予想以上に多いという事がよくあります。(夜勤や徹夜などの有無は部署により異なります)
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
コングロマリット故に景気の波を分散して受けることができる。最近ではシナジー発揮のため事業所同士の連携も伺える
各事業で保有する技術はそうおうのものであり、技術力のポテンシャルは高い。また、質実剛健な風土で品質には厳しい意識があると感じる。

事業の弱み:
コングロマリット故に最大公約数的な事業方針しか出せず、中央集権と分権のメリハリが効いていない。全体最適と部分最適をそれぞれの事業がそれぞれの立場だけで使い分けるため、いざという時に方向性が決まりきらない。

事業展望:
今すぐにどうこうという事は無いが、このタイミングで変化を生み出せないと、ステークホルダーは着いてこないと思う。

口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
職場によって違う。毎日定時で残業のない所もあれば、月に80時間ある職場もある。土曜出勤がある所もそこそこある。前者の様な職場はレアだと思う。
とにかく職場格差が凄いので運次第。

多様な働き方支援:
この会社は昭和の古い体制をしっかりと維持している。リモートワークしている社員は極少数。定時で帰るとは言いにくい雰囲気。副業は認められない。

口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事
2020年時点の情報
事業の強み:バイクや電車、航空機、プラントなど様々な事業があり、それぞれの事業の山谷のタイミングが違うため、会社全体としては大赤字になりにくい気がしています。
事業の弱み:バイクや電車、航空機、プラントなど様々な事業があるが、ナンバー1の製品は思い浮かばない。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保安課/ 警備長
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社が資格取得を推奨し積極的に資格取得に対しての予算組みを行っている。

働きがい:
仕事を任せて、失敗しても上司が責任を取ってくれる。やりたい事が色々出来る。

口コミ投稿日:2021年05月10日

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