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株式会社大塚商会

株式会社ファーストリテイリング

株式会社大塚商会と株式会社ファーストリテイリングの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社ファーストリテイリング

3.8
(回答:82人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社ファーストリテイリング

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社ファーストリテイリングの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社経理
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
給与については全く不満はなかったです。残業時間もあまりなく、きちんと残業手当がついており、さすが一部上場企業といったところです。そのほかの待遇面も上司の評価も一般企業の水準は超えており、働きやすい環境です。

評価制度:
評価は適正に評価されます。評価制度が整備され、客観的な内容になってます。

口コミ投稿日:2020年08月10日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社経理
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
生きがいあります。

働きがい:
評価制度がいいので、働き甲斐があります。

口コミ投稿日:2020年08月10日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:
家賃補助はあったと思う。特に会社独自の補助などはなし

オフィス環境:
オフィスは貸しビルのテナントが多いため、独立した会議スペースなどは無い印象。

口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 一般社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅手当が給料に含まれて手取り金額が公開されてます。

オフィス環境:
各自デスクがあります。席替えは自身でしないといけません。

口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜17:30が定時だが基本定時に上がれない。事務など内勤は働きやすいが、営業会社なので営業はそれなり。

多様な働き方支援:
副業などは申請すればものによれば可。リモートする環境も整っており、内勤の人は週70%は在宅じゃなきゃいけない(コロナ流行のため)があるが、営業は全くない。またコロナが流行る前は内勤も毎日出社していた

口コミ投稿日:2020年11月15日

株式会社ファーストリテイリングの口コミ

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:目標を決めたり売上上位を把握し店頭をどう動かすべきかなど考えさせられます。

働きがい:サンキューカードという感謝を伝えるためのカードがバックルームに置いてあり、社員もアルバイトもよく書いていました。私もよく書いたしよくもらいました。手書きで感謝を伝えられるのは嬉しかったしやり甲斐にも繋がりました。
口コミ投稿日:2020年06月 3日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:業務の密度に比べて安いとおもう。割にあってない。ナショナル社員だと必然的に社宅に住まわされる(会社指定に最低半年以上)のだが、その家賃を上回っても自分で選択したアパートに住まわせてほしいとおもうくらいに家賃は無駄だったとおもう。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務
2014年時点の情報
福利厚生:
従業員は社販があり若干服が安く買えます。ただ一般客が感謝祭で特価になったものを買う方が安く買えます。ユニクロだけでなくファストリグループの製品に社販割引が使えます。

口コミ投稿日:2021年08月 6日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
祝日は休みじゃない。

多様な働き方支援:
場所によっては、コロナに関係なく出社している。

口コミ投稿日:2021年10月10日
回答者: 女性/ 計画管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
グレード制。インターネットにテーブルな上がっているので確認できる。手当はほとんどない。

評価制度:
年2回の昇進査定。昇進は上司が推薦の上部署で審査。上司の力もあるが、他チームで顔が売れていると通りやすい。評価者は上司なので、上司に評価されないと昇格はしないが、全体としてある程度納得感はあるものだった。一方で、降格はあまりなかったので、昔昇格した人との不公平感はあり、あまり仕事をしない人でもそれなりの給料はもらえていた。仕事ができる人はあがっていくので、気にしないなら問題ない。

口コミ投稿日:2021年07月26日

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