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株式会社大塚商会

株式会社ファーストリテイリング

株式会社大塚商会と株式会社ファーストリテイリングの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

株式会社ファーストリテイリング

3.8
(回答:77人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/4.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/4.4
  • 実力主義4.2/4.1
  • 活気のある風土3.3/3.6
  • 20代成長環境3.8/3.8
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.9
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.9
  • 経営陣の手腕3.1/4.1

株式会社大塚商会

株式会社ファーストリテイリング

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
543 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

42 時間
33 時間
78 %
給与・年収の納得度
72 %
70 %
勤務時間の納得度
72 %
78 %
休日・休暇の納得度
82 %
73 %
職場の人間関係の満足度
74 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ファーストリテイリングの年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

543 万円

(平均年齢 31.1歳)

回答者の年収範囲

250~1500 万円

回答者数

90

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

543万円

(平均年齢 31.1歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~1500万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
暦通りのお休みは取れます。有給も年に何回かは取らなければならないため消化できます。
時期によってまちまちですが残業は多いです。

多様な働き方支援:
営業はよっぽどのことがない限りリモートワークはできないです。事務の方などはリモートワークをしております。

口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ 専任営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BP事業部
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:
労働組合無しですが、自社通販割安であったり、野球ドームチケットやお菓子などが割引があったと確認しています。

オフィス環境:
今まだ在宅環境なので、オフィスはよくわかりませんが住友系のオフィスを借りています。
ITベンチャー等のようなオフィスではありません。
本社は一部フリーアドレスと伺っています。

口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得はできるが、自分の任意で取れる休日はかなり少ない。盆や年末年始などに強制的な休みがあり、それが有給として消化される。そのため有給取得率が高い。

多様な働き方支援:
普通の営業はリモートができなかった。トップセールスは直行直帰やリモートワークができていた。任意の有給が少ない分、月によって半日で帰れる日があるので納得はできた。普段の残業時間は売れば売れるほど増えていく印象だった。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2016年時点の情報
教育・研修:新卒研修や昇格研修など都度ひらかれて、ステップアップとしてつかえる。
新卒時から2年目までの研修数は多いがそれ以降は全くなく現場が研修の場所であるといった風潮はある。
研修は毎度優秀な講師外部講師がくる。
口コミ投稿日:2017年03月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
数字数字数字のみ。
零細企業を相手に、営業自身も理解していない横文字を並べて、売れる客を探し続ける
トレジャーハンターみたいな会社。
それに疑問を持つ人間は転職する。

組織体制・コミュニケーション:
無し。数字構築のための会話がコミュニケーションとなる。
深入りしないという点では楽かもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

口コミ投稿日:2021年02月 1日

株式会社ファーストリテイリングの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:当時、他のアパレル販売スタッフとしては比較的時給が高く良かったが、交通費が支給されなかったことが不満だった。繁忙期、土日祝日以外であれば、アルバイトであっても比較的有給休暇は取得し易い環境だったが、他店の話を聞く限り店舗の雰囲気だったり、その時の人員数によるようだ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.5
2006年時点の情報
教育・研修:最初にビデオ研修などがあり、基本方針や基本の接客等学ぶことができる。昇級などは自分で勉強し受けることができるが、店舗もきちんと教えてくれ、力になってくれることが多く、勉強の環境も整っているためやりやすい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】商品を出す時、顧客をレジに案内する時、商品の説明や調べ物をする時などです。バックヤードで常に整理担当者がおり、表に出ない、または出せない少数商品などを調べてもらう時など手伝ってもらったりしました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.0
2006年時点の情報
働きがい:店内が賑わうので事務処理能力が上がります.
店舗との契約なので転勤が基本的になくその点は働きやすいです。
全国もしくは海外に赴任したい場合にはどのような路があるのかはわかりません
現在はアジアを中心にたくさん店舗を出店しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.2
2012年時点の情報
働きがい:マナーなどは身につくし、周りの方々の雰囲気は非常に良い。お客さんに満足いただけることが自分には満足であるが、次につながるという実感は感じにくいかもしれない。人それぞれのニーズに応えられたときはやはり嬉しい
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
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平均年収万円
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

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店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
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女性の働きやすさ:
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
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