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株式会社大塚商会

武田薬品工業株式会社

株式会社大塚商会と武田薬品工業株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

武田薬品工業株式会社

3.6
(回答:132人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

武田薬品工業株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 39 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

武田薬品工業株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:営業は一定の範囲で自分の裁量に任される部分が大きい。その分、成績をあげていれば何も言われないが、成績ぐ悪いと、何を言われても仕方がないといった雰囲気が強い。やり方よりも成績の数字が全てという考えの上司が多いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 一般社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅手当が給料に含まれて手取り金額が公開されてます。

オフィス環境:
各自デスクがあります。席替えは自身でしないといけません。

口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:パソコンを使用する職種であったため、エクセル、ワードなどは、中級以上の技能を身につけることができた。定期的に、研修があり、教育制度は、充実していたと思う。新人研修も、数か月かけ行い、マナーなども身につき役に立っている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代はもらえるが、賞与の査定額が下がり毎月の残業代の多い人は賞与からガッツリ引かれる。年収の差を無くすためと社では言っているが明らかに人件費の調整と思われる。営業職の場合だと成績は中以上でないと残業支給時間も10時間に制限される。
口コミ投稿日:2016年10月 5日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:給与に関しては申し分なく高水準でした。
会社は営業職・技術職・スタッフ職に分類され、それぞれに基本給がありますが、技術職と営業職に大差はなく、
技術も直接売上に繋がるような働きをするとインセンティブがもらえ年収に大きく差が出ます。
要は本人のやる気次第でどの職種も給与は高くなるようになっています。
スタッフ職は少し評価的に難しいですが、女性でも課長職の人はたくさんいますので、やはり頑張りが給与に
反映する事には間違いはありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

武田薬品工業株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:世界中の患者さんへ、質および安全性の高い医薬品を安定的にお届けできている点です。
また革新的な新薬の研究開発により、医療の未来にも貢献しています。
さらに世界各国・地域のニーズに応じ、数多くの国々で医薬品の提供、資金援助、医薬品アクセスの改善をこれまでも行ってきましたが、これらの取り組みは更に強化されていきます。
口コミ投稿日:2016年09月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:たくさんの案件に対して高い目標を毎期・毎月・毎日追いかけるのが当たり前という社風になっています。これによって、計画達成や高シェア確保という係数達成につながり、そうなっていると研究開発が重要な業界の中で他社からの製品導入を優位に進めれることにつながっていると思います。素晴らしい薬剤が創薬されてきますので、それは患者さんにとって、医療関係者にとって必要な薬剤であり、喜んでいただける反響を聞ける機会が多いことはやりがいを強く感じます。
口コミ投稿日:2020年05月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:サービス残業は基本的にはない。残業時間や勤務時間を調整できるフレックス制度がある。労働基準監督署との36協定は守られている。
休日出勤をすると代休を任意に取得できる制度があり、代休を取得できない場合は給与に反映される。
口コミ投稿日:2016年11月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
仕事内容:研究所も国際化が進んで英語での議論が多くなった。英語を話せない日本の研究者(ほとんどの日本人)は次第に無口になっていった。しゃべらないのは知らないことと同じ。そんなに深く知らなくとも、英語でペラペラと、特に早口でしゃべる人は優秀そうに見えた。上司も外人になるとその傾向が一層強くなった。研究内容もさることながら、もしかしたらそれ以上に、英語でのプレゼンテーション能力/スキルが重要になり、日本人研究者の士気は低下した。
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:圧倒的に給料が減ります。それなのに、フルタイムで働いている同僚と同じタスクをこなさなければなりません。わたしの場合、9時から17時で時短制度をりようしているのですが、フルタイムの方と同じ業務をするに当たって、時短を申請しながら時間がいにしかてきない業務ありも発生します。自分でできることはやりますが、平日はもとより、土日の講演会なとはどうしても他の方にお願いしないといけないのが現状ですか。上司におねかいすればいいのでょうが、上司次第となりまふ。ら
口コミ投稿日:2020年04月25日

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月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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