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株式会社大塚商会

パナソニック株式会社

株式会社大塚商会とパナソニック株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

パナソニック株式会社

3.3
(回答:161人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.1
  • 実力主義4.2/3.1
  • 活気のある風土3.3/2.8
  • 20代成長環境3.8/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.9
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.0
  • 経営陣の手腕3.1/2.7

株式会社大塚商会

パナソニック株式会社

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
818 万円
(平均年齢 41 歳)

残業時間(月間)

42 時間
29 時間
78 %
給与・年収の納得度
77 %
70 %
勤務時間の納得度
79 %
78 %
休日・休暇の納得度
88 %
73 %
職場の人間関係の満足度
75 %

株式会社大塚商会の年収

パナソニック株式会社の年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

818 万円

(平均年齢 41.0歳)

回答者の年収範囲

350~5000 万円

回答者数

161

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

818万円

(平均年齢 41.0歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
350~5000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業界の平均水準よりも社員の平均給与は高い。
但し、残業時間は平均すると80h/月であるが、残業代は支給されない。
ボーナス支給は会社の平均が100万と他の会社と比較すると高めの水準と思われる。

率直な意見として、仕事量の割に給与は低いと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:上司との面談の機会がほぼない。意見や要望を伝える機会が本当に少ない。営業はポイントが全てだがなにもしていなくてもポイントがついている人がいたり平等とは言い難い。ただどんな手を使ってもポイントがいい人勝ち。360度評価もあるが内容的に無意味。
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】業務と割り切って仕事ができるなら、長く働いていける環境だと思う。    自分自身で何かを創り上げていきたいのであれば、他社に移った方が良い。    社風的には、所謂純日本企業的な縦割り文化。福利厚生も確りしているので、    既婚者には良い環境だと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
結構責任のある仕事が多いため、成長はすると思う。

働きがい:
自分の頑張り次第で周りからの評価があがる。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:基本、売れてなんぼの世界ですから、社内で後押しは期待できませんが、さまざまな業種のお客さんと接するので
そこで、自分の成長が、次の可能があるかもしれません。

知り合いの中では、お客さんに気に入られ、転職した人も居ました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

パナソニック株式会社の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【他部署との関わり】私は技術部門でしたが、他拠点・他事業部で類似技術を扱っている部門と共同開発をするような場合に他部署とかかわりました。また、経理・総務・人事・知財の各部門とは、当該他部門の関連業務の際にかかわりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2012年時点の情報
成長性・将来性:当社は元来家庭電化製品の製造販売でっスタートしましたが。ここ数十年は韓国などの諸外国の低価格品に押されて、競争力を失ってきました。そのような状況下にあって新しい分野、例えば車載用の電池の開発、製造や住宅関連商品の開発にも注力しています。加えてここ数年はされに新しい分野の商品にも取り組んでおり、社員もこの挑戦に参加すべく気持ちも新たにして仕事をしています。社長以下経営陣も前向きな姿勢で臨んンでいますので、必ずや結果が出るも能登思います。
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2012年時点の情報
働きがい:会社の規模は全体としてはとてつもなく大きいが、分社単位で
通常の業務は完結し、その中では基本的には隙間なく実務が動くことが優先される風潮があるため、組織間の壁は大きくない。その結果、自分が積極的に動く場合には他部署からの大きな抵抗がなく、幅広く活動することが出来。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】途中入社や、他部門からの異動社員が多いのて、転入社員研修などで早く馴染めるきっかけがある。分からないこどあれぱ、親切に対応してもらえるが、当然聞かなければ何もしてくれない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:社員の方に比べて、派遣社員は業務内容上、有休が取りにくいです。社員の方が何日も連続で有休を取って海外旅行に行かれているのを尻目に、派遣は、業務に追われる日々です。有休は何とか工夫してやっと1日取れる状況です。
口コミ投稿日:2019年04月11日

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店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
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口コミ 6063
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平均年収万円
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6022
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4489
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4331
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4112
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

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給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
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【寮】無し
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