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株式会社大塚商会

大同生命保険株式会社

株式会社大塚商会と大同生命保険株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:238人)

大同生命保険株式会社

3.4
(回答:192人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

大同生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 39 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

大同生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 38.8歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

万円

(平均年齢 38.8歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:派遣なので給料は派遣会社から出ます。ボーナスはありません。少ないとは思いませんが、全く同じ仕事をやってる正社員が自分の倍くらいもらっている(年収で)と考えると多少は複雑。その代わり直接仕事とは関係ないところで正社員にしかない役割等もあるんでしょうけどね。
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社の方針として、クロスセル提案をしようとなっているので、基本的には単体で提案をすることがあまりない。様々な商材を組み合わせてトータル的に提案するので、幅広い商材知識が身につく。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
完全実力主義。売れていれば正義。毎月の給与にインセンティブが乗る。頑張ればプラス5-10万円程度上乗せになる。また、ボーナスでは半期の成績によって変わるため上下で波が出やすい。年収にすれば50万円程度変わることもあり。売れていれば入社3年で1000万も可能。

評価制度:
非常にわかりやすい。ポイント形式をとっていて非常に緻密に計算される。不透明さはないためそればモチベーションになっているのだろう。他営業やサービスとの折半も生じるため正しく処理をしないと不和になるケースがある。

口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:申請できる残業は40時間まで、それ以上はサービス残業。さらに成績が相対評価で下位(自分が好業績だとしても周りも良ければ下位)だと残業規制というものが適用され、月間の残業上限が20時間や10時間になる。当然この残業時間では仕事が終わらないので、無視して続けて怒られるか、仕事を持ち帰るなりしてサービス残業をすることになる。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
福利厚生:充実しています。
手当て等もきちんとしていますが、
それらを利用する余裕が営業職の場合は無いのも事実です。
女性社員に対するサポートも手厚いですが、
女性が家庭と仕事を両立できると断言できるほどではありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

大同生命保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は、多い。土日祝日は休み。夏季、年末の特別休暇もある。有給休暇など、かなり自由に休みをとれる。半休制度もあり、子供の学校行事の参加も、できる。家族の介護をしながらでも、がんばり次第では、継続は可能。
口コミ投稿日:2019年10月 3日
回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
当社の給与制度について特段の特徴はありません。

評価制度:
当社の評価制度について、特段の特徴はありません。

口コミ投稿日:2020年12月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックスはまだありませんが、基本は9時から17時まで、営業職の場合は直行や直帰もオッケーです。産休明けの方や育児中の方の中には慣らし保育期間などで時短勤務などをされてる方もいます、女性が多いので、早く帰ったらする場合も居心地が悪いなど肩身の狭い思いはしません。子供がいる人が多くて女性が多いので年齢やライフスタイル、その人により働き方が違います。早く帰る人、遅くまで仕事する人様々なので働きやすいと思います。
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業理念の浸透:社長か怪我や病気のときに会社の経営が成り立たなくなり、潰れてしまい、借金を背負って苦しむ家族の子供を前職の保育園でみて、助けたいと思い、わたしはこの企業を選びました。いざという時に必要なお金の計算方法を学び、家族と企業両方を考えて本当に必要な額の保険を勧められるのは良いところだと思います。会社とその家族を守るために頑張っている会社です。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】お金や税、FPについて学びたいと思い転職しました。経営者とお会いできたり、いざという時に入院費の面で助けられたり、社長がなくなった後の会社やその家族をお金でお守り出来るのはすごくやりがいがあり、また、入院された方などに入院費ありがとうございました。と感謝されるお仕事であると思って入社しました。【入社後のギャップ】査定基準がとても高く、長く務められる環境ではないと感じましたが、出会いを通して成長出来たり、経営やお金についつ学べるのはとても嬉しくやりがいがあります。「寒い中わざわざありがとう。他の保険にも入っていたが、一番振り込まれるのが早くて本当に助かったよ。これからもよろしくお願いします」など、嬉しい言葉もいただける現場です
口コミ投稿日:2018年05月 1日

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社内SE(データ分析) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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社内SE(システム企画) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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