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株式会社大塚商会

大同生命保険株式会社

株式会社大塚商会と大同生命保険株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

大同生命保険株式会社

3.3
(回答:40人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.4
  • 実力主義4.2/3.9
  • 活気のある風土3.3/3.1
  • 20代成長環境3.8/2.8
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/2.9
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.0
  • 経営陣の手腕3.1/2.7

株式会社大塚商会

大同生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
414 万円
(平均年齢 40 歳)

残業時間(月間)

42 時間
25 時間
78 %
給与・年収の納得度
70 %
70 %
勤務時間の納得度
72 %
79 %
休日・休暇の納得度
87 %
74 %
職場の人間関係の満足度
73 %

株式会社大塚商会の年収

大同生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

414 万円

(平均年齢 39.7歳)

回答者の年収範囲

200~1100 万円

回答者数

40

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

414万円

(平均年齢 39.7歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
200~1100万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 通信ネットワークICT大手課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働く時間が長くワークライフバランスが保てない、とにかく仕事にずっと追われていてノルマのことが頭から離れず仕事外の時間もそのことを考えていることが多い

多様な働き方支援:
本社はリモートワークが出来ているが、営業は殆ど出来ない、経営陣としては勧めているつもりかもしれないが、現場の営業は出来ない環境になっている。

口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2015年時点の情報
働きがい:
日系企業特有の保守的な考えの方が多いからか、正直働きがいはあまりない。安定して長く勤めたい方向けの会社だと思う。
事実、バリバリ働いて結果を残したい・ガンガン年収を上げて稼ぎたいという方はみなさんすぐ転職されていく。

口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:先輩方が仰るように、「大企業の社員数の中小企業」と思う事がありました。賞与の支給額が支給日3日前に支給額が何割ダウンするとメールが送られてきた時には驚きました。この様な事は、メールで3日前に来るものなんだろうか?今はどうか分かりませんが、当時は組合もないので仕方のない事ですが。
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
仕事内容:自分の裁量はほぼ無い。仕事を「点」でしか教えてもらえず、前後の作業の関わりや他部署の役割など、仕事をする上で役に立ちそうなことも「余計なことは考えなくていい」という教育。部署毎の役割については、入社してすぐの社内研修でかなり大まかなものは教えてもらいました。
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.7
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは悪い。働き方改革や労基などの影響もあって、減らすように指示はあるが、根本的な業務改善や仕事量は増える一方の為、現場への負担が大きい。一番、納得がいかないのが有給休暇制度。年間20日あるが、形骸化しており、よっぽどの事情がないと消化出来ない。年に数日自由に取れる休暇や勤続年数、年間成績によって与えられる休暇はあるが、それ以外取得できる雰囲気にない。管理職によるが。

口コミ投稿日:2020年10月 6日

大同生命保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休みです。土曜日のみ、たまにお客様都合で出勤しないといけなくなることもありますが、そこは自分とお客様との交渉次第なので私は1度も土曜日に出勤したことがありません。また、土曜日に出勤した場合は代休を取らないといけないのでしっかりとそこは管理されていると思います。夏季休暇と年末年始休暇があり、どちらも10日前後ほど休みがあります。基本的に一人での仕事なので、有給も取りやすく、半休も取得可能です。新人でも有給を20日もらえるのでありがたいです。
口コミ投稿日:2019年12月 7日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.3
2015年時点の情報
福利厚生:比較的休みやすいとは言っても、遅刻・早退・欠勤が多いと、3か月ごとの面談で注意をされる。ただし、それが、単なる怠けであっても、家族の介護や、お子さんの事情であっても同列であったらしいので、そこは理由をきちんと考慮すべきだと思う。
口コミ投稿日:2016年04月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みが取りやすい。時間を自由に使える。定時に帰ろうと思えば帰れる。色々な企業のトップや役員の方と出会えるので人として学ぶことが多く自分自身の成長になる。試験が随時あるのでスキルアップにはつながるとおもう。
口コミ投稿日:2017年05月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:中小企業をまわり、福利厚生を充実させるための活動をしています。企業向けの保険を扱っているので、一般の方のお家に…ということは一切ありません。お家みたいな会社もありますが、社長と会うので変なことされるなどは経験ありません。そして、保険だけではなく退職金の導入のお手伝いもさせていただきます。毎日飛び込みで訪問することがメインで緊張しますが、慣れると全然平気になります。アポイントを取って行くことも出来ます。
口コミ投稿日:2020年03月 6日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
女性の働きやすさ:営業、事務に関わらず、産休、育休を取れる環境ですし、実際、複数回とっている方もいらっしゃいました。時短を使っている方も複数おられました。女性の多い職場でもあるので、制度は整っており、利用もしやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2019年01月10日

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大同生命保険株式会社
企業福利厚生プランナー◎未経験歓迎/基本17時退社/学校行事に合わせて半休可/完全週休2日制(土日) 正社員
月給16万円~25万円+報奨金★平均月収43万4000円!別途、賞与年2回支給! 全国47都道府県 ★あなたが希望するエリアでの勤務となります。※転勤はありません。
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サミット株式会社
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大卒:月給22.9万円~、高卒:月給18.9万円~ ※年収例:570万円/30歳 東京、神奈川、埼玉、千葉 ※通勤時間を考慮のうえ店舗へ配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。
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オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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泉メタル株式会社
営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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北沢産業株式会社
修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!

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3.1
口コミ 6093
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.9
口コミ 6091
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.3
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4362
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4156
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3655
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
口コミ 3025
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年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.6
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
グローバルトレーニー制度を取り入れているが、実際に現地法人でどのような経験を積んだかを組織開...

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年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...