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株式会社大塚商会

日本生命保険相互会社

株式会社大塚商会と日本生命保険相互会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

日本生命保険相互会社

3.1
(回答:279人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.6
  • 実力主義4.2/3.6
  • 活気のある風土3.3/2.9
  • 20代成長環境3.8/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.1
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.8
  • 経営陣の手腕3.1/2.9

株式会社大塚商会

日本生命保険相互会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
395 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

42 時間
29 時間
78 %
給与・年収の納得度
62 %
70 %
勤務時間の納得度
58 %
79 %
休日・休暇の納得度
67 %
74 %
職場の人間関係の満足度
68 %

株式会社大塚商会の年収

日本生命保険相互会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

395 万円

(平均年齢 31.7歳)

回答者の年収範囲

120~1500 万円

回答者数

279

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

395万円

(平均年齢 31.7歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
120~1500万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は一流企業手前ほどの高さ。ただしそれは営業職で最低ノルマをこなしている場合。そうでないと割りにあわない。比較的高いがノルマも高い点は注意。営業体質は昔からの体育会系。その点が昔は顧客のノリをかみ合わない点もあったと思われ、営業マンが2、3年で入れ替えになるとより深い関係が築きにくかったと思われる。またそれにより自身のお得意先が変わってしまうと大変な場合も。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:実力でなく上司査定がいい人が昇給する。がんばっても、上司にすかれなければ、昇給、昇格はない。営業の給料がいいので。平均年収は高いが、不満。上司からのプレッシャーのかけ方がひどい。心の病気で休む人が多い。
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
オフィス環境:
支店にもよるが、大体ワンフロアを借り切っている。支店によっては食堂がついている。食堂はあまりおいしくはないが、安い。大半は駅から10分以内のところに支店を構えている。きれいなビルや古いのは千差万別である。本社はめちゃくちゃ綺麗。営業中は車やバイクや自転車の利用も可能。支店によっては、車が少ない支店もあるが、都心であれば1支店に車とバイクは1,2台、自転車は人数分用意される。都心を回る分には自転車で十分である。部門によっては、他部門が同じビル内に入っており、どこの誰かは全くわからないが、協業して販売することにおいて同じビルに他部門が入っているのはこころづよい。入室管理もICカードで行っており、セキュリティは万全。コピー機プリンターの設置台数は非常に充実している。PCはログ管理されており、不正や適切でない残業は出来ない仕組みになっている。備品もしっかりそなわっている。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業については基本的に1分単位で計算される為、残業はしたぶんだけプラスになります。なお、昔は営業はみなし手当が44000円付くだけで残業は全くでなかったので売れていない人でも残業代がもらえるのは嬉しいと思います。
口コミ投稿日:2017年07月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。 結婚、妊娠、出産終わって戻ってくる人が多いのでそう思います。また、業務の方の給与は他の企業よりも大分良いと聞いております。

口コミ投稿日:2020年11月28日

日本生命保険相互会社の口コミ

回答者: 女性/ ss/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ライフプラザ
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
女性が多い。

組織体制・コミュニケーション:
外周りが多いので合わない人には本当に合わない。社員同士のコミュニケーションなどはプラザによるところが大きいと思う。

口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:オフィス内は毎日昼間に清掃のおばちゃんが掃除しに来てくれてとても綺麗な職場でした。入社後2年間はお客さんへのプレゼントはリーダーと言われる教育係に頂けていた。女性的ばかりの職場だったが女性同士のギスギスした感じはなく働きやすかった。
口コミ投稿日:2019年05月 7日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:研修、資格取得の教育・フォロー体制は手厚いです。朝礼時の小テスト、勤務中の資格研修があったりします。合格したら一時金がもらえるものもあり、仲間とともにステップアップしていけます。怠ける人だとつらいかも。
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【入社後のギャップ】福利厚生に関しては特に何も無いです。制度に関しては若葉が終わるといきなり固定給が無くなるので最初からそのコトをキモに置いておいた方が良いと思います。今は制度も変わったかも知れませんが…
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 法職FC/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの老舗感が強いです。時代に合わせてフレキシブルにスキルを身につけて成長していきたい人には合わないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係ははっきりしています。私の部署はですが、愚痴や不満が多く、あまり好きではありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じませんでした。

口コミ投稿日:2021年06月10日

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社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし

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福利厚生:
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