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株式会社大塚商会

西日本旅客鉄道株式会社

株式会社大塚商会と西日本旅客鉄道株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

西日本旅客鉄道株式会社

3.0
(回答:50人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/2.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.2
  • 実力主義4.2/2.4
  • 活気のある風土3.3/2.5
  • 20代成長環境3.8/2.6
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.8
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.6
  • 経営陣の手腕3.1/2.7

株式会社大塚商会

西日本旅客鉄道株式会社

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
460 万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

42 時間
20 時間
78 %
給与・年収の納得度
65 %
70 %
勤務時間の納得度
69 %
78 %
休日・休暇の納得度
82 %
73 %
職場の人間関係の満足度
65 %

株式会社大塚商会の年収

西日本旅客鉄道株式会社の年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

460 万円

(平均年齢 29.7歳)

回答者の年収範囲

220~750 万円

回答者数

50

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

460万円

(平均年齢 29.7歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
220~750万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
5.0
2020年時点の情報
福利厚生:
必要なものは一通り揃っています。さすがは大企業では無いでしょうか。

オフィス環境:
最近では、フリーアドレスにする部署も増えました。

口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2009年時点の情報
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果もあるが、個人の成果の上にチームが有る感じ。 でも支店長・販売課長の人柄により、かなり変わってくると思う。 支店長のためにラスト1台 なんとか売りたいと考えるケースも多々あったので。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2005年時点の情報
働きがい:CADのインストラクターをしていました。CADソフトのスクール講師、訪問指導の他、営業サポートとして
ソフト導入時のセットアップから、クライアントのトラブル対応(電話と訪問)も行っていました。
営業に対して、売上に貢献するような情報を提供すると、その行為に対しても評価をしてもらえました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
取り扱い商材多すぎて大変だけれど知識はつく、勉強会も多いし、商材ごとに担当者いる。

働きがい:
お金が他の会社よりもらえるてん。

口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2015年時点の情報
雇用の安定性:安定していると感じる。10年務めているが、大きなリストラなどはない。一部、評価の著しく低い方に対し、退職を進めることがあったようだが、社内で好評される懲罰で解雇となるケースはほとんどない。ただ、雇用の安定性と直接関係ないが、営業系の会社であり、開発系のエンジニアやスタッフでも売ることを意識させられ圧迫感がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

西日本旅客鉄道株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 駅係員、車掌、運転士、営業部員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 駅、車掌区所、運転所、営業課、営業本部
3.0
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上層部は古風、頭が固く、柔軟でない人間が多い。典型的な縦社会。
中間層(30-40代)の年齢が圧倒的に少ない。
若年層(20-30代)の、これから会社を良くしていこう、という意欲が見られる社員に期待したい。

組織体制・コミュニケーション:
良好である。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
働きがい:1日の業務は作業ダイヤという時間帯によって動くのが基本だが、当然ながら列車の遅延、異常時が起きたら休憩もろくに取れない。窓口も時間帯によって一人勤務の時間がある為なかなか心細いかも知れない。又どの業務でも100%出来なればならずほんのミスも許されない為、常に緊張感を持って勤務しなければならないので、精神的にキツイ。
口コミ投稿日:2019年09月 2日
回答者: 男性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
関西で最大手な鉄道会社なだけあって福利厚生は申し分ないです。
ただ職場によっては休みが入りづらい所もあるので職場間では多少な格差はあると思います。
なとここでも契約社員と正社員では契約社員は寮に入れないなどの福利厚生面でも格差は生じています。

オフィス環境:
ほとんどの職場では喫煙スペースや女性専用の休憩室といったそれなりのオフィス環境は整ってる方だと思います。じよ

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2017年時点の情報
社内制度:当然ながら「社内資格」であるため、社外では通用しない。契約期間満期の契約社員の方や、転職を考えている方にとっては勉強時間・試験時間・費用が足枷となる。系統によっては国家資格を会社の補助付きで取得する事もできるため、最低限の社内資格取得を済ませた上で、そちらの取得を優先する事も頭に入れた方がいい。
口コミ投稿日:2018年04月10日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
新規事業への取り組み:超高齢社会と少子化が日本の課題。ゆえに運輸収入の減少が予想されている。顧客となりうる母集団が減ればおのずと運輸収入は下がるので、JR東日本やJR九州のようにまではいかなくとも、運輸業を中核とした流通や不動産など民鉄のビジネスモデルになりつつあるように思います。特にベンチャーとの共同で鉄道とのシナジー効果を得る取組みや地方と共同でお嬢サバやオイスターボンボン、さくらますなどの特産品の開発は話題となることもあり将来を見据えた事業展開を模索する姿勢は評価できると思います。
口コミ投稿日:2019年03月15日

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口コミ 6063
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平均年収万円
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6022
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4489
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4331
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
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女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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口コミ 3650
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
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