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株式会社大塚商会

株式会社三井住友銀行(SMBC)

株式会社大塚商会と株式会社三井住友銀行(SMBC)の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

株式会社三井住友銀行(SMBC)

3.5
(回答:117人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.4
  • 実力主義4.2/3.5
  • 活気のある風土3.3/3.4
  • 20代成長環境3.8/3.7
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.3
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.4
  • 経営陣の手腕3.1/3.3

株式会社大塚商会

株式会社三井住友銀行(SMBC)

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
666 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

42 時間
31 時間
78 %
給与・年収の納得度
77 %
70 %
勤務時間の納得度
80 %
78 %
休日・休暇の納得度
88 %
73 %
職場の人間関係の満足度
75 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社三井住友銀行(SMBC)の年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

666 万円

(平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

280~2000 万円

回答者数

117

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

666万円

(平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
280~2000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
内勤の人は制度も整っており、働きやすいのではないかと思う。営業も産休育休、時短など制度は整っているが、部署やエリアによっては使えない。わたしのエリアは制度は使えると思うが使ったらとても仕事にならないし、働きづらい環境になると思う。また時短なんてとてもじゃないができる仕事じゃない。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:新卒で入りました。
多分当時短大卒の給与としては高かったと思います。
コマーシャル等で今も会社名を耳にしますが取扱い商品や
業務内容等、自分が
在籍していた時とはかなり変わっていると思います。
なので、今の給与水準はどうなっているのかは不明です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:9時始業ですが8時45分に出社しても怒られます。基本は8時30分です。また、役職無しのエンジニアは月残業20時間までです。役職ありのみなし残業は30時間程度を想定しています。大抵は役職無しのほうが現場を飛び回り忙しく、優秀だと予算も係長より多くなります。なのでサービス残業が横行しているのが現状です。毎日一時間の残業ではとても回りません。
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
福利厚生:ホテル事業部でリソートホテルを4件を所有しており、空きがあれば前日予約でも使え、しかも格安料金は評価できる。しかし、夏期休暇や年末年始など全社員がお休みになる時は混雑するので抽選となる。施設の半分は社員用としてキープしてあるが、保養所ではないので一般人も当然いる。ある程度社歴や役職が付いてないと、ホテル内で上司や先輩と出くわす事が多いため気が引ける・・・(バカンス気分無くす)
口コミ投稿日:2016年10月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2009年時点の情報
教育・研修:【周囲のサポート】営業するうえで、本部から営業支援や支援プログラム等もあります。 また各営業が活動報告をweb上に展開してますので、誰でも各営業のターゲットを把握することが出来るので、新しい商材の提案等相談にも乗りやすい。    またサービスチームとも連携しているので、サービスからの情報提供等はお客様の声を拾えるいいチャンスでもある。    先輩社員はブラザー制度があり、後輩(新入社員)とペアを組み、目標達成へ一緒に考え・行動してくれたりする。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社三井住友銀行(SMBC)の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:各半期ごとに目標を立て、半期ごとに自己評価をして上司の評価を
受ける。目標は原則、具体的に数字で判断される項目を主に目標とするので客観的には大変公平である。昇給・昇格・ボーナスの査定などはこれで評価判定される。
口コミ投稿日:2017年01月20日
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
3.2
2020年時点の情報
オフィス環境:
私が勤務していたオフィスは食堂や更衣室、休憩室も完備されており、比較的快適でした。基本的に良い立地にあるので通勤が大変ということは稀かと思います。

口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.7
2005年時点の情報
働きがい:派遣社員なのでやりがいはない、責任ある仕事は任せてもらえないし、期待もされていない。
名前でよばれず、派遣さんとよばれる。正社員と派遣社員の隔たりはかなりあった。
スキルアップもできないので、主婦の方が派遣社員で働かれるにはいいともう
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.5
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日取得については、社員と派遣で同じように取得ができると説明を受け、実際同じような取り方ができる。ただし、社員より派遣社員の方が使える有給休暇が少ない為、社員の方が多く休める傾向にある。また、しっかり取得できるかどうかは、配属された場所によってバラつきがある。
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 部長代理
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
所属部署による。法人営業はシュリンクするのが目に見えている。

働きがい:
同上。

口コミ投稿日:2020年09月 1日

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3.9
口コミ 6071
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6022
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4489
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4334
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4117
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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3.1
口コミ 3650
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
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年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
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3.2
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
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3.6
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
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経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
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