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株式会社大塚商会

日本オラクル株式会社

株式会社大塚商会と日本オラクル株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

日本オラクル株式会社

3.6
(回答:114人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

日本オラクル株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 40 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

日本オラクル株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 39.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 39.6歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2009年時点の情報
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お客様のニーズを把握して提案しているので、むやみに売りつけている訳ではない。    より良い環境の提案はお客様のためになっていると私は思っている。win・winの関係でありたいと考えていた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】他部署のアシスタントは休憩時間をオーバーしようが自由に休憩を取っているようでしたが、業務課スタッフだとお昼休憩もきっちり交代制。少し遅れて休憩に出ても次の人たちが休憩に出るために早めに戻ったりしなければならず(雰囲気的にゆっくり取りづらい)1時間しっかり取れないこともしばしば。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅保証は名義人になっていれば月5万で、実家暮らしでも2.5万支給されるが、その分基本給が低い。財形はあり。退職金制度あり。

オフィス環境:
恐らく勤務地のビルによってだいぶ環境が違います。本社は自社ビルで社食もあり、きれいで環境もいい。いくつか同様のビルもあるが、支店によっては古い建物に入っているところも多い様子です。

口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】支援の体制はわりかし整っている。自分の販売課は歳が近い人達が多く、人柄も優しいのでなにかあれば相談が出来る。マネージャーはあまり自席におらず相談出来るタイミングが少ないが事前に伝えておけば相談の時間はつくってくれる。または直ぐに周りに質問などができないときにMicrosoftのteamsを使って相談も出来る。質問を送ると東京の支援部隊のメンバー数名がすぐに対応してくれる。
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:営業は一定の範囲で自分の裁量に任される部分が大きい。その分、成績をあげていれば何も言われないが、成績ぐ悪いと、何を言われても仕方がないといった雰囲気が強い。やり方よりも成績の数字が全てという考えの上司が多いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

日本オラクル株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:ベネフィットワンというカフェテリアプランを使っているのは、良いと思います。それぞれの生活と志向にあわせた福利厚生を選択できます。実際に、使っている人もたくさんいました。特に、マッサージの補助金をもらっている人が多かったです。
口コミ投稿日:2016年04月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】担当する業務にもよるが、取得率が高い人は80%程度の有給を消化していた。    有給休暇の取得を促進する明示的な制度はなかったが、休暇申請が行いやすい環境であった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
先端と保守が混在しています。新たな事業を行うために競合から来た優秀な社員、そして買収された企業から今に至るまで長年貢献をしてきた社員がいるのと同時に、半分公務員化した、非常に保守的で排他的な社員が40-50代以上でいることも確かです。

ダイバーシティ・多様性:
前向きに取り組んでおり、体感としては女性は3割ほどはいる環境で、外国人(近隣アジア、欧米、インドが多数)も一定値います。

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上司はフォローしてくれるが、基本的には個人で学びスキルを向上する人である必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は会社の方針に合わせて変更されることがある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには力を入れており、ここはさすが外資系の会社であると思う。

口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
福利厚生:オフィスが入っている建物全体。  エントランス部分が綺麗だった。  オフィスの最上階に茶室があった。  来客用の会議スペース  オフィス自体もフリーアドレスで、机の配置も変わっていたが、そこまで綺麗だったという感じではない。
口コミ投稿日:2017年07月 4日

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月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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フロントエンドエンジニア(自社サイト) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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