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株式会社大塚商会

楽天株式会社

株式会社大塚商会と楽天株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

楽天株式会社

3.8
(回答:109人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/4.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/4.2
  • 実力主義4.2/3.8
  • 活気のある風土3.3/3.6
  • 20代成長環境3.8/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.6
  • イノベーションへの挑戦3.3/4.1
  • 経営陣の手腕3.1/3.7

株式会社大塚商会

楽天株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
656 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

42 時間
39 時間
78 %
給与・年収の納得度
73 %
70 %
勤務時間の納得度
75 %
79 %
休日・休暇の納得度
82 %
74 %
職場の人間関係の満足度
78 %

株式会社大塚商会の年収

楽天株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

656 万円

(平均年齢 32.8歳)

回答者の年収範囲

250~1400 万円

回答者数

109

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

656万円

(平均年齢 32.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~1400万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:間違いなく増収増益を継続していることで、厚待遇の会社です。現場主導の感が強いですが、次々に新たな商材をリリースしてきますので、市場の変化に対し敏感に反応しています。これにより予算を遣り上げています。気持ちの強い会社です。
口コミ投稿日:2017年02月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:良くも悪くも営業会社。成績に対してのプレッシャーは毎月あります。仕組みが整いすぎているので、効率化を求めるあまり、一人辺りの業務量が多く覚える事が多岐にわたります。営業職は、余程の理由が無いと職種変更出来ません。様々な職種を経験したい場合は厳しいかもしれません。
口コミ投稿日:2016年10月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:有給は基本取れません。夏、年末年始は一般企業程度。ちなみに、完全週休二日ではありません。年間で優秀に入ると2日の有給を使える権利がもらえます。5年.10年もリフレッシュ休暇がありますが、休みが貰えるわけではなく、あくまでも有給を使える権利が貰えるだけです。
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
仕事が多いため残業は必須、土日も働く(資料作成、PC作業等)必要が出てくると思う。

多様な働き方支援:
副業は可だったと思うが、それどころじゃない

口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:良くも悪くも成績しだい。同じ役職や同年代でも順位の差が給料の差。がんばった分だけもらえるが、成果だけがものをいう。同年代の他の業種業態などとくらべて、良い給料はもらえるし、ボーナスは上位にいれば下位と比べて倍近くもらえる。
口コミ投稿日:2016年11月21日

楽天株式会社の口コミ

回答者: 男性/ ECコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
英語化の推進で、TOEIC800点以上をとっていることがベースになる。
取れていない場合は減給、昇格要件を満たしていこととされる

評価制度:
実力主義。活躍しているメンバーには早めに役職も用意される傾向にある。

口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
3.3
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
派遣なので予め決まった時給で働いていた。業務量が増えたときなど昇給の交渉はできた。

評価制度:
社員を見ていると実力主義、男女若手の区別なく声をあげた人に仕事を任せていた印象。 評価制度についての詳細は分かりません。

口コミ投稿日:2020年12月 5日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
成長性・将来性:国内インターネット最大手企業のひとつのため、その基盤については申し分ない。グローバルへの事業展開を標榜した社内では、成長性という意味においてはきちんと成果を出せれば大きなバックがあると思う。あと本人次第。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
新型コロナの影響もありフレックス制度が導入された。基本的には週休2日、休日出勤の代替休暇も必須。

多様な働き方支援:
新型コロナの影響でリモートワークがほとんど。副業は原則不可。早帰りなどはフレックス制により可能。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.7
2011年時点の情報
働きがい:英語を話す奇怪が多いため、英語で仕事をしたい方、グローバルに活躍したい方にとってはいい環境かと思います。
自由度の高い環境で、新たな挑戦ができ、プロモーションは多岐にわたり、規模もさまざまです。
自らのアイディアを形にできる可能性が高いため、自分自身の成長を促進します。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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進和テック株式会社
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月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
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口コミ 6081
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6066
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4501
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4349
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平均年収万円
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勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

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女性の働きやすさ:
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企業カルチャー・社風:
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事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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口コミ 3650
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

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年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

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給与制度:
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経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
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