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株式会社大塚商会

楽天株式会社

株式会社大塚商会と楽天株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

楽天株式会社

3.8
(回答:336人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

楽天株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

楽天株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 33.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 33.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
とてもわかりやすいです。
売れば売れるだけ年収があがります。
20代で1000万円も余裕でいます。

評価制度:
完全な実力主義、というか、売り上げ至上主義です。売り上げはいいエリアを任されるか、いいユーザーを引き継ぐかどうかで人生がきまります。
いいタイミングで先輩が辞めるかどうかで人生が左右されます。

口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
事務は締め日が毎日のようにあったりなど本当に覚えることが多く、大変ですが、営業やお客様にありがとうと感謝されることも多い仕事です。自分一人で解決できた時は本当に嬉しかったです。

口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:町の電気屋として理念がある。この会社らオフィスに関わるものはなんでもしますということだが、実際は企業文化として、予算達成が1番。そのため、お客様都合というよりも会社都合での販売が多く営業によりけりだがクレームも多い
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:営業職の場合、営業成績のウエイトが大きすぎるので、成績優秀だった時は世間水準を超える所得が得られるが、翌年に空ぶった場合は年収が半分になってしまう。営業会社なので仕方がないが、常に全速力で走り続ける忍耐・根性が必須。
口コミ投稿日:2016年10月10日
回答者: 女性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とにかく根性論。予算達成を徹底的にこだわっており、毎日のように進捗確認、尻叩き。営業職はこの予算に追われ、日々ヒイヒイ言いながら仕事をしている。

組織体制・コミュニケーション:
LINEWORKSやteamsなど、色々なツールを使ってコミュニケーションを取っている。

口コミ投稿日:2021年01月17日

楽天株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:退職金現在は導入されていますが既存社員は発表があってから3年近く立ってから適用だったはず且つもらえる金額も少ないので最近入社した人以外はほぼ無いような認識だと思います。ストックオプションはボーナスとして支給されますが支給されてから3年立たないと行使できないため行使する前にやめてしまう人も多いです。その反面朝昼晩の食事が毎日無料で食べられるのは魅力的だと思います。
オフィス環境:オフィスはかなりきれいで広いですが本社に人が増えて若干定員オーバーな感じもするのでコロナが落ち着いて数年でまた移転するかもしれません。
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:中途入社者が大半をしめる為、格付と役職が分離していて給与は格付に連動。しかし、格付けに見合った役職についていなければ評価される機会がない為、結果、長くは続かない。また実力主義の面が強いが一部年功序列のため、若い時期にものすごく働かなければいけない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
とても数字を意識した社風であるため、売り上げや目標の数値意識がとても強くなる。他社に行っても売上を意識した行動が評価される。

口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
給与は新卒の初任給が他社に比べて、大変高い印象です。新卒からいる社員に聞いた話ですが、昇給は大きくはしないようです。

評価制度:
社員から評価制度は曖昧と聞きます。評価されるべき方がされないところもお見かけするので、上司に恵まれるかどうかが大きいかもしれません。

口コミ投稿日:2021年07月 9日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
新卒への給与は割といいです。ただ院卒と学部卒は同期だとみられて、初任給はほぼ一緒になる。
昇給についてはあまり詳しくないけど、
すごい有能ではない限り、大きな昇給はなかなか難しいと思う。

評価制度:
昇進昇格は他社と比べてちょっと遅い感がします。
中途の人にはこの会社オススメします

口コミ投稿日:2021年07月13日

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株式会社大塚商会
インフラエンジニア(大手顧客担当) ◎Web面接実施中/東証一部上場の業界大手 正社員
月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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株式会社大塚商会
フロントエンドエンジニア(自社サイト) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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ITエンジニア◎大手企業と直接取引/テレワーク可/年休124日/扶養手当・住宅手当など福利厚生充実! 正社員
■経験3年以上/月給25万円~■経験1年以上/月給22万円~ ※地域により異なる 東京、千葉、茨城、栃木、群馬、福島、宮城の各事業所 ◎希望考慮/転勤なし ◎案件によってテレワーク可
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協立機電工業株式会社
空調・電気設備の施工管理 ◎年休120日!◎直行直帰OK!◎設立72年!安心の日立グループ 正社員
月給20万円~40万円【年収例】年収397万円(27歳・経験5年) 本社/東京都新宿区水道町3-9 ◎転勤はありません。◎直行直帰が可能です。
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オーケー株式会社
店舗スタッフ/親しみのあるエリアでずっと働く◎/未経験OK! 正社員
月給21万7500円~29万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり。 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。

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年収・給与 について

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3.6
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