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株式会社大塚商会

凸版印刷株式会社

株式会社大塚商会と凸版印刷株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:232人)

凸版印刷株式会社

3.2
(回答:227人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

凸版印刷株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

凸版印刷株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 34.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 34.2歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:新卒で入りました。
多分当時短大卒の給与としては高かったと思います。
コマーシャル等で今も会社名を耳にしますが取扱い商品や
業務内容等、自分が
在籍していた時とはかなり変わっていると思います。
なので、今の給与水準はどうなっているのかは不明です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みやすいと思います。私の所属した営業チームのうち半分が中途入社の方でした。営業成績も、中途の方でも結果を残している人にインセンティブを貰って、出世もされていました。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:成績に関わらず、20代前半の年収に関しては高いと思われる。残業時間が長いことも関係があるかもしれない。成績上位の人は毎月のインセンティブ、四半期ごとのインセンティブ等もあるため、給料はぐんと上がる。またボーナスも成績順のため、上位と下位の差は歴然。成績が良ければ満足出来る給料だと思う。しかし、仕事内容と給料のバランスはどうかといわれると疑問。成績下位の人は、歳をとっても少しずつしか昇給しないこと、インセンティブもとれない、ボーナスも低いと悪循環になり、20代前半から何年会社にいてもあまり年収は変わらない。
口コミ投稿日:2020年05月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】しっかり申請をすれば、「形式上」は取れるようになっている。また月に2回ほど半休を「形式上」とれるプレミアムデーという制度があり、申請をして通れば取得することは可能。営業でなければ非常に良い制度で、エンジニア・事務で活用している者はとても多い。営業以外には非常に優しい会社だと感じます。また、営業であってと予算を早々に達成すると多少は有給の取得かしやすくなります。また、正直この点はマネージャー次第です。
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
事業での社会貢献:・会社を運営するにおいて不可欠なソフトを扱っているということもあり、お客様からは業務効率が上がった等のお褒めの言葉をよく頂く。
・ソフト面だけでなく、ハード及びデスク周りの小物まで扱っているので、お客様からの要望にほぼ全て対応出来る。
口コミ投稿日:2015年11月15日

凸版印刷株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】取引先のくせが強く厳しいと有名な人に名前を覚えてもらっていたことが嬉しかったです。    人間関係を築くことが難しい職場だったが、気がついたらスタッフやお客様とチーム意識ができ蜜な関係になれていた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:最初は不慣れで不器用な自分もなかなか慣れるのには日数が必要だったのですが、上司の方々が出来ないことはフォローしてくださり、時間がある時には慎重にやり方を教えてもらえ自分で挑戦させていただいた時に出来なかったことが出来るようになっていると自分の成長を感じ取れます。
口コミ投稿日:2016年06月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:やりがいは大きいと思います。大手得意先を担当することが多いため、取り扱い金額自体は大きいものになります。そのため、取り扱い額にやりがいを感じる方にとっては非常に魅力的な職場であると思います。しかしながら、基本的に薄利多売の事業であるため、数を売ってなんぼの世界です。そのため、競合との価格競争が日常茶飯事で、ギリギリの闘いを強いられます。会社全体でみても、利益率は良いとは言えない状態のため、長期的はやりがいを感じられるかは不明です。
口コミ投稿日:2020年04月27日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーマーケティング部/ 主任
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人・部署によりかなり偏りがある。能力のある忙しい人に仕事が集中し、毎日全く何もせず定時の間だけ椅子に座っているのが仕事のおっさんもいる。

多様な働き方支援:
現状(コロナ禍)は週2-3でテレワーク。裁量労働でも上長によっては前日深夜2-3時まで働いていたとしても朝9時には出社していないといけない部署もある。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
工場側や営業・企画は女性が結構いる
それ以外はほぼなし、役職は主任止まりが多く、それ以上の役職についている女性は聞いたことがない

口コミ投稿日:2021年02月17日

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