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株式会社大塚商会

TIS株式会社

株式会社大塚商会とTIS株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

TIS株式会社

3.2
(回答:222人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

TIS株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

TIS株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 36.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ SI営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:
家賃補助がありました。
また、退職金もありますし福利厚生はそこそこ良かったです。

オフィス環境:
私が働いていた支店は結構古いビルに入っていたので、あまり綺麗な環境ではありませんでした。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思います。部署によりますが、残業も繁忙期以外はほぼありませんでしたし、アフター5を楽しめていました。休日休暇についても土日祝日は休みで、その他長期休暇を取得できる制度もあります。
多様な働き方支援:コロナの影響でリモートワークが盛んに行われるようになりました。なお、フレックス制度を採用しているため、早退や、時差出勤というのも可能でした。
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本同じことの繰り返して、成長はあまり感じない

働きがい:
ルーティンワークなのでやりがいはない

口コミ投稿日:2020年11月18日
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
業務は年功序列。教育体制はしっかりしており、人もすごく良い人ばかりだった。

組織体制・コミュニケーション:
人がすごく良い。人間関係での不満はまったくなかった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はない気がする。特に場所によっては女性しかいないところもある。

口コミ投稿日:2020年11月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:給与水準は良心的だと思います。やる気をだし、給料が高いことを望むより、求められている仕事を淡々とこなし、トップのやり方に染まる人は不満を持たないで仕事ができると思います。当時は毎年月給が上がっておりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

TIS株式会社の口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:ITの資格を取ると報奨金がもらえます。休日出勤や残業が多いので、資格の勉強時間をを作るのは大変でした。社外研修やセミナーも自由にいけますが、なにせ忙しいのでそのような時間があれば、早く仕事をこなして睡眠時間を作りたかったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:まったく上がりません。入社から9年たって、5千円上がっただけです。
今後も上がる見込みはありません。昇格すれば多少の昇給はありますが、昇格の可能性は低いです。
能力というより運によります。仕事ができなくても運が味方になれば、昇格することも可能です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:オフィスは、かなり綺麗です。毎日、関連会社の社員,そのビルの清掃の方々が定期的に清掃をしています。「働きやすい環境づくり」の一環として、クリアポリシー社員が各自確認しています。机の上に置いて良いものが決まっており、それ以外のものが配置していると強制的に処分されます。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2014年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
労働組合はないが、それに準ずる団体は存在する。
定期的に人事部と会議をし、主に社員側から問題提起はされるが、
非論理的な回答でなし崩し的にうやむやにされるのがほとんど。
ただのガス抜きの場になっていて機能していない。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 女性/ 会計システムコンサルティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的週休2日です。人によって全然異なりますが、定時に帰る人もいれば、夜中まで残業する人もいます。最近は在宅ワークも導入されているようです。年に7日間連続休暇が与えられます。

多様な働き方支援:
私の時は在宅ワークがありませんでしたが、今は導入されたみたいです。ただ多くの人は顧客の会社に常駐しているため、付いている顧客にもよると思います。
フレックス勤務となるため、働きやすい時間帯で勤務時間を調整できます。

口コミ投稿日:2021年05月31日

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