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株式会社大塚商会

株式会社ウィルオブ・ワーク

株式会社大塚商会と株式会社ウィルオブ・ワークの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社ウィルオブ・ワーク

3.5
(回答:62人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.3
  • 実力主義4.2/3.8
  • 活気のある風土3.3/3.8
  • 20代成長環境3.8/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.1
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.2
  • 経営陣の手腕3.1/3.5

株式会社大塚商会

株式会社ウィルオブ・ワーク

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
383 万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

42 時間
19 時間
78 %
給与・年収の納得度
63 %
70 %
勤務時間の納得度
78 %
79 %
休日・休暇の納得度
79 %
74 %
職場の人間関係の満足度
83 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ウィルオブ・ワークの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

383 万円

(平均年齢 29.4歳)

回答者の年収範囲

140~800 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

383万円

(平均年齢 29.4歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
140~800万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:教育の環境はまずまず整っていると思われる。
しかし、教育を受けることができるかどうかは、部門長次第。
営業の教育は積極的に行う割に、SEなどの技術系に対する教育は後回しで受けさせないという部門長もかなりいる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:入社して約3ヶ月はみっちり研修。飛び込み営業をしたり、IT知識をつけたり、マナーを学んだりと盛りだくさんです。充実していると思います。研修中にOJTもありました。先輩の一日に同行してお客さん先にも行ったりします。また、配属されてからもその部署で何回かOJTがあります。その後はeラーニングでハラスメント研修など全員に義務付けられたりしています。たびたび研修などもあるので教育制度は充実している。研修も外部から講師を招いて有意義な時間になる事がほとんどです。
口コミ投稿日:2020年03月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:営業では、有名な会社です。当時は特に厳しいと噂があり、学生時代から営業でのスキルをまず高めたいとの思いからこの会社を選びました。教育制度については、研修などは社内社外共に充実しており、現場の営業スキルについてはOJTが中心で、厳しい先輩にもまれる事で自身で身に付ける事ができました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:エリア営業は特にだと思いますが、全てが個人の裁量といっても過言では無いと思う。それなりにやってきたら、どこにいっても出来る営業に育つのでは?ただ、中小零細がどうしたもメインとなり、ステップアップが相当しづらいと感じる。
口コミ投稿日:2019年09月 3日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.6
2006年時点の情報
働きがい:電話を取る仕事でしたので、月に一度通話のサンプルをとって外部に委託し、評価した結果を渡されていました。
よい点や悪い点がはっきりと目に見える形で渡されるのでモチベーションアップにつながりました。
お客様のお喜びの声、ご不満の声を直接伺う事が出来ることも、やりがいを感じる点でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.8
2016年時点の情報
教育・研修:はじめに研修がたくさんあり、みっちり教えてくれるところです。少人数制なのでわからない所は聞きやすいのが良かったです。私は携帯販売だったのですが研修時に一番大切な料金はわかりやすくしっかり教えてくれたのが良かったです。
口コミ投稿日:2016年01月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2016年時点の情報
雇用の安定性:離職率が非常に高い。少ない人数で多くの業務をしているため、一人一人の負担が大きい。若い社員が殆どで、帰宅時間も遅い為、家庭のある人は家族と過ごす時間は少ない様に思える。年度が変わる度、多くの社員が退職している印象。
口コミ投稿日:2016年04月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:派遣社員としてこちらで仕事を紹介してもらっていたが、同じ派遣先で同じ業務をこなす他の人材派遣会社のスタッフと待遇がまったく違う事に途中気付かされた。
交通費等に関しても同じ派遣先でもスタッフによって対応が違うことがあった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣のため残業はほとんどなく、あったとしても月10時間未満でした。
残業代は別途支払われますし満足しています。
勤務時間に関しても早すぎもせず遅すぎもせずですので、不便はないです。
都合によっては勤務時間を決めれたりもするので良いです。
口コミ投稿日:2016年08月28日
回答者: 男性/ 携帯スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
270万円21万円1万円0万円18万円
年収270万円
月給(総額)21万円
残業代(月)1万円
手当など(月)0万円
賞与(年)18万円
給与制度:
給料の査定は半年に1回ありますが、派遣元の評価とウィルの評価を元に査定されますが、
給料のアップはあまり期待できません。
金属年数はあまり関係なく、評価基準が不明確のため不満が募ることはあると思います。

評価制度:
半年に一回の査定です。
昇級の見込みはあまり期待できません。
どちらかと言うと実力主義になると思います。

口コミ投稿日:2021年04月 1日

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月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし

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