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株式会社大塚商会

三井住友海上火災保険株式会社

株式会社大塚商会と三井住友海上火災保険株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

三井住友海上火災保険株式会社

3.4
(回答:75人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.3
  • 実力主義4.2/3.2
  • 活気のある風土3.3/3.3
  • 20代成長環境3.8/3.5
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.5
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.4
  • 経営陣の手腕3.1/3.3

株式会社大塚商会

三井住友海上火災保険株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
510 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

42 時間
37 時間
78 %
給与・年収の納得度
70 %
70 %
勤務時間の納得度
64 %
79 %
休日・休暇の納得度
85 %
74 %
職場の人間関係の満足度
77 %

株式会社大塚商会の年収

三井住友海上火災保険株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

510 万円

(平均年齢 32.7歳)

回答者の年収範囲

130~1450 万円

回答者数

75

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

510万円

(平均年齢 32.7歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
130~1450万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業マンに対するインセンティブ制度があり売れている
営業マンは、年間で
かなりの額のインセンティブを獲得できます。しかし、数字が全てですので、売れていないと残業時間にも
いちいちチェックがはいり負のスパイラルになります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2000年時点の情報
教育・研修:パソコンを使用する職種であったため、エクセル、ワードなどは、中級以上の技能を身につけることができた。定期的に、研修があり、教育制度は、充実していたと思う。新人研修も、数か月かけ行い、マナーなども身につき役に立っている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:完全実力主義と言いつつ、業績に関しては「個」の力というよりは「集団」の意識付けが強い。自身の業績重視の行動をすればそれが会社の為になっていようがいまいが、浮いてしまう様な傾向にある。所謂、世渡り上手な人にはいい会社かもしれません。
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】支援の体制はわりかし整っている。自分の販売課は歳が近い人達が多く、人柄も優しいのでなにかあれば相談が出来る。マネージャーはあまり自席におらず相談出来るタイミングが少ないが事前に伝えておけば相談の時間はつくってくれる。または直ぐに周りに質問などができないときにMicrosoftのteamsを使って相談も出来る。質問を送ると東京の支援部隊のメンバー数名がすぐに対応してくれる。
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金・住宅補助・独身寮・財形貯蓄・社員持株会・家族手当などがあります。また自社経営のホテルを安価に利用可能です。

オフィス環境:
本社は一般的なビルとなっており、執務室も普通にきれいで快適です。各営業拠点は千差万別の為、一概には言えませんが割と普通にきれいな環境と思います。

口コミ投稿日:2020年07月29日

三井住友海上火災保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
教育・研修:新入社員研修が一ヶ月間あり、じっくり研修に取り組むことができます。全域社員と地域社員別で実施されます。実際に現場に配属されて研修を受けることができるので、充実したものとなっています。社内恋愛が盛んです。
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】転勤があるため、担当者が変わると仕事の流れややり方が変わってしまい、一定に落ち着くまで時間がかかりはかどらないことがある。事務は補助的な仕事があるので担当者が変われば、次の担当者と一緒に引き継ぎがあったほうがいいと思う
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
福利厚生:・リロクラブ。色々な割引があります。特にレストランは半額で食べることが出来たりします。レジャー施設の割引もあり、家族旅行での時は調べておくとかなりお得になります。・ナナコカードへのチャージが割引があります。・スポーツクラブの割引があります。・団体保険の割引があります。・1年に1回健康診断がありますが、病院は選べません。指定されたところに指定された日に行く事になります。・交通費は定期代で半年単位で給料と一緒に振り込まれます。
口コミ投稿日:2020年01月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:営業支店にて営業事務をしておりました。自賠責保険と自動車保険、生命保険を担当しました。書類の計上はもちろんですが、代理店対応、顧客対応も多くあり、とにかく仕事量が多く、またミスが許されない職場なので、かなりきつかったです。営業数値を上げることも要求されますので、心身ともにタフでないとできなと思います。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には早出や残業が当たり前。朝から時間外のMTGがある支店もある。休日休暇は取れるが社内イベント等があると潰れることもあるし、代理店の方との懇親会等もあり休めてない方もちらほら。配属された部署や支店にもよる。

口コミ投稿日:2020年08月 9日

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大卒:月給22.9万円~、高卒:月給18.9万円~ ※年収例:570万円/30歳 東京、神奈川、埼玉、千葉 ※通勤時間を考慮のうえ店舗へ配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。
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店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
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産業用ガスや溶接材料のルート営業 ◎賞与5.61ヶ月分!創業73年の老舗。 正社員
月給22万1600円~26万4640円(経験・能力による) 埼玉県熊谷市広瀬123番地 ◎転勤なし、マイカー通勤可、駐車場完備。

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3.9
口コミ 6100
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6094
求人 2
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4522
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4366
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4161
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3657
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
口コミ 3025
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年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

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給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.2
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

3.6
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年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
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