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株式会社大塚商会

三菱重工業株式会社

株式会社大塚商会と三菱重工業株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

三菱重工業株式会社

3.4
(回答:144人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

三菱重工業株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

三菱重工業株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 34.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 34.5歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業が多いので、平日になかなか自分の時間を取ることは難しいですが、土日に仕事を持ち帰ったり、会社の携帯に連絡が入ってきたりすることはまずないので、平日と土日で切り替えはしっかり出来ます。
有休が取りやすいのも魅力的。まあ自分の仕事が滞るだけですが。。。
口コミ投稿日:2017年03月 5日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:仕事は大変だが、それなりの報酬をもらえる。与えられた数字をこなせば、自分のペースで仕事ができるので、仕事はやりやすい環境だと思う。完全な成果重視の評価制度の為、学歴や年齢関係のない評価がされるのでやりがいは有る。
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ある程度の残業手当はつくが、それ以外はサービス残業になる。売れないと残業時間も規制され、どんどん仕事がやりづらくなる。残業しすぎると、ボーナスの査定でマイナスとなるので、しすぎもよくない。調整が難しいです。
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部門によって変わりますが、忙しい部署なら新人の時から残業せざるを得ない状況です。
先輩上司の売れている営業は当たり前のように土日に仕事をしています。

口コミ投稿日:2020年11月22日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員はそこそこいるように見えた。
ただ、事務職ですら定時上がりを見たことがないので、小さいお子さんがいる家庭は厳しいと思う。

口コミ投稿日:2021年08月 1日

三菱重工業株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
それなりに出る、ただし安定しすぎてアップは期待できない

評価制度:
実力のあるものが出世するが、期待したほどではない

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
給与制度は特に問題ないと感じる。

評価制度:
実力ではなく学歴と年齢(大体30代半ば)で主任までは自動昇進、昇格していく。このため、仕事が出来る出来ないにかかわらず給与面では同じなので不満がある。実際、役職がついている人でも、何もしてない人や言われたこと(誰でもできるデータ整理など)しかやらない人もいる。
評価は半期毎に上司が実績をみて判断する。この評価がボーナスに影響する。

口コミ投稿日:2020年12月 4日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業で稼がなけれな手取りがほとんどないが、最近は事業縮小で残業すらできない。
時間はあるが、副業ができないため、未来の生活に不安しかない。

口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:当時としては破格に良かったと思います。
平均給与が他社さんや同期の他の会社で働いておられた知人に比べ、初年度から比較的頂いておりました。
ボーナスも年2回きちんとありましたし、平均3~4月分くらいはあったように記憶しております。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:昔のような年功給的な永く勤めれるだけで給与が上がるシステムではなく、基本的に進級しないと給与は上がらない。ただし、一般社員については早い遅いの差はあるが長く勤めていれば進級できるので、年功給的な要素は残っている。ただし主任(係長)、課長、部長に進級するには一定の要件(業務経験、資格、表彰、語学力等)を満たす必要があり、その要件を満たせないと役職に就けないので、給与は上がらなくなる。
口コミ投稿日:2019年07月 3日

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月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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フロントエンドエンジニア(自社サイト) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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