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株式会社大塚商会

日産自動車株式会社

株式会社大塚商会と日産自動車株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

日産自動車株式会社

3.4
(回答:315人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

日産自動車株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 37 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

日産自動車株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 35.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 35.6歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:色んな人がいるので、その人に合わせた対応が必要だとすごく感じます。また自分が確認が漏れてしまって、お客様にも迷惑がかかってしまうことが多いため、責任が重大です。毎月目標金額が高くなっているが、人数は増えないので大変…
口コミ投稿日:2016年09月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】まず、上司の役に立っていると実感ができる。    自分のした業務に関して、感謝の連絡が入る事があった。    直接お金に関わるような業務ではなかったが、一つの業務を都度やり遂げる事で、会社のために役立てたと感じれた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間2日の指定有給が毎年4月に取得日を強制させられる。3月6月12月は所得しない暗黙のルールがある。個人有給だが、直属の上司の事前許可が必要で、顔色伺ったりしなければならない。翌年3月までに取得しないと抹消される。
口コミ投稿日:2016年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長性・将来性:ある程度知名度があり、また、無借金経営なので会社が傾く心配が少なく、賞与も一定額以上は頂けるので安心して長く働ける環境が整っている。ある程度知名度があり、また、無借金経営なので会社が傾く心配が少なく、賞与も一定額以上は頂けるので安心して長く働ける環境が整っている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:
結局、辞めた理由として大きかったのがやりがいの部分でした。社会人としてなんのスキルも得られず、ただ毎日休憩もとれず慌ただしく働くことに疲れてしまいました。営業事務といえど、内容は雑用も多く、また社内システムに特化しすぎて、他社で使えるスキルはほぼ何も身につきません。皆お給料の良さにしがみついているだけだと思いました。

口コミ投稿日:2020年07月 9日

日産自動車株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:外資になる前のことだったが英語教育を受けさせてくれた。希望部署への移動申請も出すだけなら可能だった。やりたい仕事があって移動の可能性がある限りは残る価値があると思う。働いている人が多すぎて一般化はできないが、善良なる人々という印象を持つ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般
2021年時点の情報
福利厚生:
大手なので福利厚生は充実している。自動車業界あるあるだが、住宅補助は関東圏のみある。地方は寮制度。財形貯蓄や持株会に関しては利率がいいので持っておくと銀行に比べて良い。

オフィス環境:
現在工場勤務のため、建物や立地に関しては良いとは言えないが、オフィス器具は新しいものを導入してくれて働きやすい環境づくりは進んでいると思う。社内全て禁煙のため、タバコ部屋もなく臭いがする人もいない。

口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年最大20日付与、繰り越しは20日までなので最大40日まで有給をストック可能ファミリーサポート休暇が有給5日、無休5日その他に傷病休暇もあり。組合員のうちは、比較的休みは取りやすく事前に休みを伝えていれば好きに休暇を取れる。ファミリーサポート休暇の適用も緩く、子供の学校行事などでも使用可能。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:ハイパーポテンシャル採用が裏ではあり、特別なキャリア形成をさせ、幹部候補として育成している。その他の従業員は基本的には上司に気に入られない限り昇進のチャンスはない。目標管理のあり方もあやしく、上司と自らが主体的に会話し、実績や取り組みをアピールしなければ、大したコミュニケーションもないままに一年過ぎ、なぞの評価が下されることも。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:給料は、大企業なだけにもらえているほうだとは思う。一般的な手当はある。
評価制度:成果を上げた人はそれなりの報酬をもらえるような制度になっている。従来の日本企業に比べたら実力主義である。
口コミ投稿日:2020年06月 8日

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インフラエンジニア(大手顧客担当) ◎Web面接実施中/東証一部上場の業界大手 正社員
月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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株式会社大塚商会
フロントエンドエンジニア(自社サイト) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
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