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株式会社大塚商会

株式会社アルペン

株式会社大塚商会と株式会社アルペンの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社アルペン

3.5
(回答:56人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社アルペン

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社アルペンの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.8歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 36.8歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:成果は給与に跳ね返る。分かりやすいと思う。稼ぐ事が好きな人、目標と出きる人には向いている。ただしもちろん成果がでないと厳しい。立場的にも、給与的にも。部署移動もさせられる。ただしただ見捨てるだけでなく、研修なども充実している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:派遣なので給料は派遣会社から出ます。ボーナスはありません。少ないとは思いませんが、全く同じ仕事をやってる正社員が自分の倍くらいもらっている(年収で)と考えると多少は複雑。その代わり直接仕事とは関係ないところで正社員にしかない役割等もあるんでしょうけどね。
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:
ホテル事業もあるので、自社ホテルには格安で利用できる。

オフィス環境:
支店により環境は異なるが比較的恵まれている。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はなし。100%休みがもらえる環境。月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、の毎日は残業が当たり前で定時で帰れることは奇跡に近いと思う。上司の顔色を伺って帰る人も多く長く働いてる人が偉いという文化が色こく残っている印象があります。ただ、事務など営業以外の職種はそんなことがなく結構自由にしてる印象がある。
営業まんの残業はほぼほぼ、上司の顔色伺いが強いと思う。ただ、反面やることは多く、昼間は営業で会社にいないので
どうしても夜の時間に処理をすることがあり時間の配分が難しい

多様な働き方支援:
気を使ってギリギリできるかどうか。

口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
大手ということもありこの辺りは一通り揃っております。問題があるとすれば、確定拠出年金の額と住宅手当てが少し乏しい点です。

オフィス環境:
とてもいいと思います。ただ社員数に対して会議室が少し足りない気がします。取ろうとしてもいつも満室なイメージです。

口コミ投稿日:2021年05月10日

株式会社アルペンの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
社内制度:土日祝日も平日と同じ時給というのが納得いかない。忙しさやしんどさはかなり違うし、特に閉店間際のお店といったらいつもの土日のさらに何倍もお客さんが来て忙しすぎる。なので平日と同じ?ってかなり納得がいかない。土日に働かない人はいいが、土日出ざるを得ない人は納得いっていないと思う。
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
働きがい:アルバイト(個人)を評価をする時、自己採点する項目があって、自分ができる項目には◯をつけます。その後、上司が再度項目をチェックします。その評価によって、時給が上がったりします。仕事ができる人は、どんどん時給が上がりました。
口コミ投稿日:2016年12月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長性・将来性:昔の風土が積極的に変わろうとしている面は見てとれるが、今後の成長は未知数であるため、不安の方が大きい。販売の新媒体、他の事業の改革を推し進めて行かない限り、先行きは険しくなると思う。会社内は、改革は進み始めている。
口コミ投稿日:2015年10月21日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
臨時社員だった為、給与についての不満はありませんが、正社員の方の給与は総支給30万以上でした。

評価制度:
臨時社員の為、評価制度は勤務年数に比例していました。

口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
福利厚生については非常に良い。家族手当、通勤手当など。
入寮者の家賃の自己負担額は小さい。
年功序列がほぼ排除され、若手でも管理職に就く人が次々と出てきている。給与についても役職が上がればその分基本給が上がる。
業績が良ければ臨時賞与も発生する。

口コミ投稿日:2021年01月26日

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インフラエンジニア(大手顧客担当) ◎Web面接実施中/東証一部上場の業界大手 正社員
月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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フロントエンドエンジニア(自社サイト) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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月給21万3600円以上+各種手当+賞与年2回 全国の『スポーツデポ』『アルペンアウトドアーズ』『アルペン』『アルペンマウンテンズ』いずれかの店舗
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月給21万3600円以上+各種手当+賞与年2回 全国の『スポーツデポ』『アルペンアウトドアーズ』『アルペン』『ゴルフ5』いずれかの店舗
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