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株式会社大塚商会

損害保険ジャパン株式会社

株式会社大塚商会と損害保険ジャパン株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

損害保険ジャパン株式会社

3.4
(回答:77人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.1
  • 実力主義4.2/3.1
  • 活気のある風土3.3/3.1
  • 20代成長環境3.8/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.3
  • 経営陣の手腕3.1/3.1

株式会社大塚商会

損害保険ジャパン株式会社

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
596 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

42 時間
27 時間
78 %
給与・年収の納得度
70 %
70 %
勤務時間の納得度
71 %
78 %
休日・休暇の納得度
89 %
73 %
職場の人間関係の満足度
76 %

株式会社大塚商会の年収

損害保険ジャパン株式会社の年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

596 万円

(平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

250~1620 万円

回答者数

77

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

596万円

(平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~1620万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2008年時点の情報
働きがい:仕事のやりがいは、自分で開拓したお客様に、たくさんの商材を、購入頂けた時。扱い商材がたくさんある為、自分を信頼して頂けるお客様が、どれだけいるかが、実績につながる。基本的に、それほど必要のない製品を買って頂くので営業力が必要とされる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央第二営業部五反田支店
2.8
2014年時点の情報
事業の強み:
地域の中小企業にとっては多くの商材を紹介でき、これからも強みとなるとなると思います。ただアフターサービスの徹底が今後のカギになるかと思います。法人営業はとにかく売ったら終わりの印象しかないので、今後生き残るのは細かなサービスにしっかり力、教育ができる企業だと思います。

事業の弱み:
営業職のアフターサービスがまったくないこと。サービススタッフが別でいるからなのか、買い替え時にしか訪問しない。

事業展望:
たのめーるの印象。ソフト回りは仕様、見た目が古い。ハードの売りでは限界があるので、ソフトのデザインを改めるともっとよくなると思います。

口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2008年時点の情報
働きがい:数字に対しての意識は高くなり、目標達成までの工程管理等は身につくと思います。
数字が悪い人間に関しては評価が最低ですね。はっきりしてます。売れば天国売らねば地獄です。
成果主義志向の方にはかなり向いている会社です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業マンに対するインセンティブ制度があり売れている
営業マンは、年間で
かなりの額のインセンティブを獲得できます。しかし、数字が全てですので、売れていないと残業時間にも
いちいちチェックがはいり負のスパイラルになります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:これといってないのですが強いてあげるなら派遣社員、契約社員、正社員でやることが基本的にはあまり変わらない。変わらないのにお給料はおそらく全然違うと思うし、ボーナスがある正社員とボーナスのない派遣社員が同じことをしていると思うと悲しくなります。ただ、自分がこうしたい!社員になりたい!と上司にアピールすればそれなりのチャンスはもらえます。社員になるには試験が必要ですがチャンスは与えてもらえる環境です。
口コミ投稿日:2020年03月30日

損害保険ジャパン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署によって異なりますが、基本的には周りの人たちが教えてくれる社風ではあります。エリアはエリア同士で、アソシエイトはエリアやアソシエイト間でわからなかったら聞くという流れです。特に新入社員はサポーターという面倒を見る係がつき、新任者にもサポーターという係はないもののフォローする係が何人かいます。部内でわからない場合は、本社に照会をして、回答をもらうという流れもあるため、聞かなくて困るという状況に陥ることはそこまでありません。
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと丁寧に新人教育をしてくれると思ったが、担当の先輩があまり親切ではなく十分な教育が受けられなかった。当たり外れがあると思う。

口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
2017年時点の情報
多様な働き方支援:社員の方は、有給があったり、月に一日の指定休暇があったり、他に一週間ほどのリフレッシュ休暇を取れたりと、プライベートの時間もとれるので、毎日頑張って残業してお休みはゆっくりできるように思います。
毎週水曜日はノー残業デーにもなっています。
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:働き方によって業務裁量型を取れるようになり自由に働くことが可能になった。これに伴って、給与も少しあがった。また、ボーナスが安定しており、一般職でも一般企業以上にもらうことができている。全国転勤型の総合職は一般水準以上を早くからもらえる
口コミ投稿日:2016年07月 9日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
仕事内容:事故対応センターで勤務していました。
やりがいがあり、責任ある仕事を任され自分の裁量で仕事を進められる。
勉強も必要ですがそのぶん仕事にいかされます。
解決にいたり感謝されたり、交渉が上手くいくとやりがいを感じます。
普通の生活では味わえないような刺激的な事が多く飽きない仕事です。
口コミ投稿日:2017年06月25日

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オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
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進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!
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ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
月給22万8500円~30万円 東京都大田区大森本町2-32-7 ※京急本線「平和島駅」より徒歩3分

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3.9
口コミ 6071
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6032
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4489
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4334
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4117
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
口コミ 3003
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.2
口コミ 2424
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

3.6
口コミ 2414
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
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