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株式会社大塚商会

株式会社みずほ銀行

株式会社大塚商会と株式会社みずほ銀行の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社みずほ銀行

3.2
(回答:143人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/2.7
  • 実力主義4.2/2.9
  • 活気のある風土3.3/2.8
  • 20代成長環境3.8/3.0
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.1
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.0
  • 経営陣の手腕3.1/2.8

株式会社大塚商会

株式会社みずほ銀行

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
620 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

42 時間
29 時間
78 %
給与・年収の納得度
73 %
70 %
勤務時間の納得度
75 %
79 %
休日・休暇の納得度
87 %
74 %
職場の人間関係の満足度
72 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社みずほ銀行の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

620 万円

(平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

250~1600 万円

回答者数

143

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

620万円

(平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~1600万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ TSC/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:
幅広い商材を扱っているため、自分次第でどの分野のエキスパートにもなれると思います。また、サポートが充実しているため、知らない分野や不得意な仕事でも安心して行うことができます。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】直属上司には言いにくいと思います。    しかし匿名で社長室に意見を言える目安箱制度がありますので、それを使えば必ず何らかのアクションが起こりますので、活用するのは手だと思っています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2013年時点の情報
福利厚生:本部事務で働いてる女性は、産休や育休をちゃんと取ってましたし、職場復帰もスムーズだったと思います。私は事務系の女性しか知りませんが、女性も働きやすい職場だと思います。大きな企業ならではの余裕でしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:営業は成績が良ければ評価されます。営業アシスタント的な立場になると急に評価が不透明で評価制度が全く整っていないです。どこを見られていて誰に評価されているのか分からない状況で不安と不信があります。営業を手伝って、同じような仕事もしているのに成績は全くありません。評価制度を見直しする必要があるのに、人数が少ない立場なので後回しにされている。ボーナスもどのように変化するのか分からないです。明確な説明がない事が多いです。
口コミ投稿日:2020年03月 3日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勝手に有給休暇をお盆や年末に使われている。それで有給消化率を高く見せている。任意指定有給休暇として基本的に年2回しか日付を決めて休むことはできない。プレミアムデーと称して3、6、9、12月以外の月一で午後から休むことはできる。ただこれも有給を消化されていてプレミアムデーをしていると言いたいだけな気もする。それなら任意有給を増やして欲しい
口コミ投稿日:2019年06月24日

株式会社みずほ銀行の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2011年時点の情報
福利厚生:女性で産休育休取得者は多い。
一人目の休暇の二年間が終わる頃に、第二子ができそのまま産休育休取得する方もいる。
産休育休取得後に復帰している方もいるので、理解はあると思う。
ただ休暇中も、支店の人員としてカウントされるため、残された側はつらい部分がある。
ただそのせいでいやがらせを受けるなどという雰囲気は全くない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列の傾向が強い。最近は成果に応じて差をつける様になってきているが、同じ資格であればそんなに大きな差は付かない。

評価制度:
昇進昇格は実力主義を謳ってはいるが、正直何が決め手なのかはよく分からない。個人的には疑問を感じる人事もあると言うことです。総合職については皆学歴はきらびやかなもので、流石だと思う。並の経歴では実力云々を言う前に軽く見られてしまう。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:男女関係なく職系転換の機会やチャレンジ制度が設けられていて、最近では女性課長もどんどん増えてきている。妊娠・出産に関しての支援制度も十分にあり、産休・育休(出産予定日6週間前~最長子供が2歳になる前日まで)のほか、出産後1年以内に職場復帰した場合の保育園等の費用補助や、時短勤務・時差出勤の制度もしっかりしている。職場の状況によって変わるとは思いますが、不妊治療での休暇取得やつわりによる体調不良での急な休みにも快く対応してもらえたので、とてもありがたかったです。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:第一勧業銀行と富士銀行勤務されていた方たちが一緒に働いているからか、常に競い合う姿勢が強いです。行内には成績の棒グラフが掲げられ個人成績が一目でわかる仕組みになっています。また事務不備も誰がいつ何をミスをしたのかを分かるように掲げられています。その為、個人スキルがとても高いです。やる気のある人であれば、やりがいある職場環境だと思います。会社負担で資格取得を推進していますので、仕事の幅が広がり楽しくなります。
口コミ投稿日:2020年02月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2005年時点の情報
働きがい:大企業であるため、大きな組織のごく一部であることは確か。従って業務の領域はおのずと限られてくる。ただし、お客様に喜んでもらえる仕事を成し遂げた際の喜びはひとしお。ただし、不要な会議や報告等も多く辟易することもある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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出光興産株式会社
知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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北沢産業株式会社
修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!
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泉電池工業株式会社
ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
月給22万8500円~30万円 東京都大田区大森本町2-32-7 ※京急本線「平和島駅」より徒歩3分

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3.9
口コミ 6081
求人 0
平均年収万円
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6062
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4489
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
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平均年収万円
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
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平均年収万円
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女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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3.1
口コミ 3650
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
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3.2
口コミ 2429
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

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経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
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