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株式会社大塚商会

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

株式会社大塚商会と株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

3.2
(回答:115人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 28 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 27.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 27.7歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:やはりピー機台数、売り上げ、利益、他社入れ替え台数、とすべてをクリアしない限りインセンティブをもらえない点です。さらには年々数字があがり、また上がり幅も例年の比ではないくらい上がります。良いテリトリーをもらえていない限り無理な場合もあります。その点が気になります。また、支店ごとによりそのクリア条件も違うため旗艦支店ともなるとより難しくはなります。しかし旗艦してんは企業が多い地域なので不可能ではありませんでした。
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業会社のため、当然だが数字を求められる。要領良く数字を上げられる人にとってはとても良い環境だが、数字を上げれない人は上司や年の差がある後輩に詰められることもある。良い物をお客様へというよりは、粗利が良い物をお客様へということを感じることも多々あった。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には先輩も後輩の面倒見が良い人が多かったので、その時の上司次第で大分変わると思う。

口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:実力でなく上司査定がいい人が昇給する。がんばっても、上司にすかれなければ、昇給、昇格はない。営業の給料がいいので。平均年収は高いが、不満。上司からのプレッシャーのかけ方がひどい。心の病気で休む人が多い。
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義。売れていればある程度関係ないと思いますが、売れない人にはとにかく厳しい。古くいる人だろうが新人だろうが厳しいです。しかしそういった実力主義が会社を支えているのではないのかとも思います。

組織体制・コミュニケーション:
やばい人もいるので注意

口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:成績が普通の者ならば月に40時間までの残業代は支払ってくれるが、その分ボーナス査定が悪くなり減額され年収は調整される。つまり、残業しないでボーナス多くするか、残業して月の給料増やすかになる。
年収で比較するとあまり変わらない。賞与明細には残業が多いため15万減らしました!(正確でありませんが、こんな感じで備考にコメントが記載されています)
口コミ投稿日:2016年10月 2日

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの口コミ

回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 一般
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
配属先の店舗によると思うが、納品が多くて検品から商品の搬入と基本的に力仕事が多い。特にバッグはディスプレイの変更の際は一度に多くのバッグをストックから出し入れしなければならない為かなりハードで常に時間との戦い。また棚卸しではかなりの量の商品がストックに搬入されているので一苦労。特にセール前は、一度に多くの商品が店舗に届くのでストック整理も含めて多大なる体力が必要。体育会系の仕事が多い為、体力のある方でないと難しいと思う。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:みなし残業制(何時間分まではなどちゃんと説明されてないためよくわかりません)のため、残業してもお給料は増えません。また、近年は業績悪化のためボーナスもお小遣い程度です。昇進して役職につくとボーナスの額が大幅に増えて結果年収アップになると聞きます。
口コミ投稿日:2019年02月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
教育・研修:研修や勉強会などがたくさんあり、学べる環境です。ディスプレイの研修や販売の研修、ロールプレイングなどの研修は月に1度はあります。又各店舗店舗で、勉強会を行い、売れる為に顧客様に満足して頂く為に学びます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は店舗によって違います。またお店の責任者の考えで残業せずに帰れるか3分程残業するかが決まります。なので責任者の評判は一般社員の中でも話題になります。ただ内勤(本社)の人も残業すると聞いたので結局は上司の判断だと思います。
口コミ投稿日:2016年07月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:各階級に合わせての研修がある。研修担当が優秀なので、他サービス企業よりも充実度は高い。また、社内状況に合わせて、タイムリーに研修内容の見直しが入る為、常に現状と合ったインプットができる。また、自主参加できる研修も用意されており、興味のある点でスキルアップが可能。例)おもてなし研修、VMD研修、インストラクター研修、モデラー研修など。
口コミ投稿日:2018年07月24日

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インフラエンジニア(大手顧客担当) ◎Web面接実施中/東証一部上場の業界大手 正社員
月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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フロントエンドエンジニア(自社サイト) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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年収・給与 について

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