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株式会社大塚商会

株式会社エディオン

株式会社大塚商会と株式会社エディオンの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社エディオン

3.0
(回答:30人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.2
  • 実力主義4.2/3.3
  • 活気のある風土3.3/2.8
  • 20代成長環境3.8/3.0
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.3
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.9
  • 経営陣の手腕3.1/2.7

株式会社大塚商会

株式会社エディオン

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
404 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

42 時間
20 時間
78 %
給与・年収の納得度
62 %
70 %
勤務時間の納得度
62 %
79 %
休日・休暇の納得度
66 %
74 %
職場の人間関係の満足度
73 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社エディオンの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

404 万円

(平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

100~800 万円

回答者数

30

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

404万円

(平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
100~800万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得はできるが、自分の任意で取れる休日はかなり少ない。盆や年末年始などに強制的な休みがあり、それが有給として消化される。そのため有給取得率が高い。

多様な働き方支援:
普通の営業はリモートができなかった。トップセールスは直行直帰やリモートワークができていた。任意の有給が少ない分、月によって半日で帰れる日があるので納得はできた。普段の残業時間は売れば売れるほど増えていく印象だった。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事制度に関しては私がいた2年前とは変わっている可能性もありますが月ごとの評価及び年毎の評価でした。月ごとに一般営業のランキング、役職ごとのランキング、支店ごとのランキング等が出ます。また、名前も隠されず出ますので同期で売れていない人とかはすぐにわかります。逆に売れている人は、他店からも名前を覚えられることも多々あります。インセンティブもありますが、コピー機台数、売り上げ、利益、他社入れ替え台数、とすべてをクリアしない限りもらえません。
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.5
2018年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】営業事務をしていますが、チームや課内全体で積極的な声かけがあります。終業時刻前に帰れそうかチーム内で確認し合い、どんな仕事があるから残業するかなど、お互いの持っている仕事内容が把握しやすいです。そのため、休みの人がいても問い合わせに答えやすく、気持ちよく休みをとれる環境です。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:お客様と接することが多い為、対人力が上がります。
とにかくコンタクト重視なので、ストレス耐性もつくと思います。
IT企業ですが、コンタクトをとるための営業でしたので商材知識はあまりつきませんが、調整力はつきます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:とにかく、パソコンの知識がついたため、その後の転職時にはそれを売りにして事務職に就いた。事務職ではあるが、PCのトラブルはある程度、自己解決ができるため、社内で重宝がられた。また、転職後の業務改善などを念頭に事務処理を行い、簡素化できることについては上司に提案し、省略した
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社エディオンの口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は役職者に昇格するか資格を取得すると手当が出る。賞与額は上長の評価と販売実績で決まるため、普段から上長に気に入られ、販売実績が良い社員は賞与は多くなります。上長に媚びることが得意で販売も得意という人は年齢関係なく、すぐに昇級・昇格していきます。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みであっても電話が個人携帯にかかってくるため休めない。
休むためには休日に配送や問題が起こらないよう根回ししておく必要がある。それでも上お得意のお客様や来訪があった場合に問い合わせがあるので気を付けなければならない。電話が受けられないなどの環境下にでかけることができないため常時緊張感をもって動かなければならない。
口コミ投稿日:2016年07月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】朝9時には店に到着し、帰りは閉店までなどで10時半すぎです。残業は付けてもらえるときと、残業を減らす動きがあった場合は逆に、忙しくて時間内に終わらなくて残業したくてもお金をつけてもらえなくて、サ-ビス残業になることはほとんど当たり前の世界です。規定があってないような勤務時間です。平均の規定は8~9時間でしょうか。もうわかりません。【勤務時間に納得できるか】まったく納得できていません。朝から晩まで疲れ果てて、睡眠時間は5時間ほどです。目の下が真っ黒になっている自分を鏡で見る毎日です。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ノ-残業DAYのような「残業しないで」というム-ド漂う期間があって急激に残業を減らされたが、仕事があるのに帰らされるのは不当だという気持ちが拭えない。暇な日は帰ってよいというようにしてもらわないと、仕事があるのに「ノ-残業DAY」と言われても意味がわからない。仕事の業務が回らないのはかえって悪循環だと思う。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:いわゆる、歩合給制度ではないので売っても売らなくても月給への影響はありませんが、半期ごとに見直しが入るので多少は昇給しますが、これだけ頑張ってこれだけかと寂しくなります。
高額な給与がもらえるのは実質管理職のみで、残業対象者は会社の方針で近年、長時間労働の防止策で残業カットされていて稼ぎたい人には厳しい環境になりつつある。
小売業で粗利があまり高くない事業なので、そこまで多くの給与は今後も望めないと思われる。
口コミ投稿日:2017年07月 6日

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月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

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勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
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女性の働きやすさ:
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女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

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企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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口コミ 3650
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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年収・給与 について

給与制度:
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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
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