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株式会社大塚商会

株式会社NTTドコモ

株式会社大塚商会と株式会社NTTドコモの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社NTTドコモ

3.4
(回答:36人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.5
  • 実力主義4.2/2.5
  • 活気のある風土3.3/2.8
  • 20代成長環境3.8/2.9
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.5
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.0
  • 経営陣の手腕3.1/2.6

株式会社大塚商会

株式会社NTTドコモ

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
711 万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

42 時間
24 時間
78 %
給与・年収の納得度
75 %
70 %
勤務時間の納得度
83 %
79 %
休日・休暇の納得度
93 %
74 %
職場の人間関係の満足度
83 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社NTTドコモの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

711 万円

(平均年齢 33.8歳)

回答者の年収範囲

200~1500 万円

回答者数

36

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

711万円

(平均年齢 33.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
200~1500万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:少し体育会系の組織な感じがしますがそれは悪い意味ではありません。部長や上に立つ人がしっかりとリーダーシップをとって全体の指示を出してくださっています。今急成長を遂げている会社なので色々な新しいことに積極的に取り組んでおり在宅ワークやフリースペースの利用、休暇の推奨など働きやすい環境だと思います(それは正社員の話ですが)。色々なことにすぐに取り組んでいる印象を受けるのでいい会社だなというふうに感じます。
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
事業の強み:
ソフトウェアなど売っているため、これからの時代にもそれなりには着いていけるとは思うが、クラウドが流行っているのにも関わらず、オンプレを勧めたりなど、時代と逆光している部分もある。部署によっては、これから必要のないものもある。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.3
2015年時点の情報
福利厚生:福利厚生はしっかりしておりますが、月々の予算達成のために中々有給が取れない雰囲気があります。しかしながら制度的にはワークライフバランスを保てる様に出来ておりますので、個人の問題によるところが大きいです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金あり。

オフィス環境:
ほとんどテナントビルが多く、綺麗かビルが
多い。

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
支店によるが、実績次第ではかなり追い込まれてしまい、土日も仕事をするハメになったりもする。逆に数字を上げていれば自由に休みは取れる雰囲気。

多様な働き方支援:
リモート環境は整備されているが営業は無言の圧力があり全員出社して仕事をしている。
ここも支店によって大きく文化が異なるため一概には言えない。1人違うことをしようとすると煙たがられるところもある。

口コミ投稿日:2020年12月21日

株式会社NTTドコモの口コミ

回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常にとりやすい。年間の有給消化日数は基本的に消化するように上司から指示があったり、風土として社員のプライベートを大切にすることが根付いている。

多様な働き方支援:
リモートワークやスーパーフレックス制度が整っている。

口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
働きがい:【一番やりがいに感じる点】基本事項にのっとって業務をこなしていくのですが、基本事項の構成の仕組みを自主的に勉強することで、項目の間違いに気付く事も出来るようになりました。「安心して任せておける」と言っていただけて、とてもうれしかったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:よくも悪くも古い頭の社員が多く、子育て中ならば休みやすい環境、独身が同様に休むとあまりよく言われない。一般担当社員は評価さに響いていそうだった。ただし部下の最低日数休暇消化は管理職の管理業務内なため、休暇日の指定をされて消化している状態も多々見てきた。休暇は他社より多いため良いと思うが、取りやすいかはやらり管理職次第である。プライベートで明白な理由を職場に打ち明けないと個人の自由な休暇取得はない印象はあった。
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入店する前に必ず、入店時研修を受けます。ドコモとは。。。からはじまり、お客様とは、接客態度、姿勢、言葉遣い等など、マニュアルにそったカリキュラムで、昔は4日間ありましたが、今は、長期研修とゆうよりは、短期で行って、オンライン研修にしてあるようです。その後も、スキルアップ研修や、昇格資格を受けたりとだんだん試験内容はむずかしくなっていきますが、受かればその分、手当がほんとにガラッと変わるのでものすごくがんばっております。第1は自分のためになるので行っております。
口コミ投稿日:2019年12月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2012年時点の情報
福利厚生:組合が強く、年休などはきっちりと消化させられます。
カフェテリアポイント制度がしっかりとしてりるため、人間ドックなども無料で受けられます。
事勿れ主義の人にはもってこいと思いますが、バリバリ仕事をやって上に上り詰めたい人には向いていないかもしれまえん。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6062
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
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勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

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女性の働きやすさ:
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女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

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企業カルチャー・社風:
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企業カルチャー・社風:
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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給与制度:
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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
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