Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!1,330万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社大塚商会

株式会社ぐるなび

株式会社大塚商会と株式会社ぐるなびの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社ぐるなび

3.3
(回答:127人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社ぐるなび

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社ぐるなびの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:入社して約3ヶ月はみっちり研修。飛び込み営業をしたり、IT知識をつけたり、マナーを学んだりと盛りだくさんです。充実していると思います。研修中にOJTもありました。先輩の一日に同行してお客さん先にも行ったりします。また、配属されてからもその部署で何回かOJTがあります。その後はeラーニングでハラスメント研修など全員に義務付けられたりしています。たびたび研修などもあるので教育制度は充実している。研修も外部から講師を招いて有意義な時間になる事がほとんどです。
口コミ投稿日:2020年03月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
営業はインセンティブが全て。
3年目までは一律で、その後インセンティブが入ってくるようになる。
基本給が他企業に比べて低い設定なので退職金もそんなに見込めない。
稼いでる社員は20代で1000万の大台に乗ることもあるらしいが、逆に言うと40代でも400万を越えないこともザラという仕組み。

評価制度:
年功序列の色は無く、とにかく数字が全て。
正直者がバカを見ない、のモットーのもと売り上げの高い人がどんどん偉くなっていく。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 係長
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
積極的に研修を行っております。

働きがい:
実力主義なので、実力のある人には働き甲斐はあると思います。

口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
多少休みが取りにくいところもあるが割と柔軟になってきた。土日出勤はまずないし、夏休みは少し短いが年末年始はしっかり取れる。

多様な働き方支援:
フレックス制なので繁忙期、月末以外は柔軟におやすみがとれます。ただ自分の仕事はしっかりやらないといけないため、若いうちはあまり取れない。
リモートワーク可能。シフト制で組まれているので毎日だったり自由なわけではない。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:当時はまだパソコンが徐々に使用され始めた時代でした。
が、そんな中でも早くからネットワークであったり、windows が全盛期の時代でも早い段階からmac分野への取り組みもありました。
そういう意味ではかなり時代の先を見据えた将来性のある会社だったのだなぁと感じます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ぐるなびの口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:納期が迫っていない時などに、無駄に残らされたりすることがないところ。先輩に気をつかって帰らないというような人は自分の周りには一人もいなかった。また22時で一応電気が消えるのと、それを超える残業が必要な場合には上司に書類を提出しないといけなかったので、みんな基本的に忙しい時でも22時に帰っている印象だった。常に残業しないといけない仕事だと精神的に辛くなるかと思うが、職種の特性上でもあるが緩急があるため、このリリースを終えれば帰れる…と思えるところは良かった。
口コミ投稿日:2019年11月 7日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:自分の意見は伝えやすい環境にあるので、新しいアイデアはどんどん出してみるとよい。なので、年功序列の固く新しいことなんてない会社よりは、アンテナがたつビジネスマンになるような気がします。自分自身はたくさんのことを学べてよかったと思っています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
2019年に楽天から社長が着任し、古い体制が変わりつつある。ベンチャー気質で泥臭い風潮は変わらない。

組織体制・コミュニケーション:
昭和的な体育会系な要素もありながら、20~40代前半の若い社員が大半で、人間関係は良好と感じている社員は多いと思う。

口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】同僚を誘い合ったりのランチは頻繁にある、場所柄、お店が多いので一緒にランチのお店を探すのは楽しみ。飲み会は、残業が多いため、なかなか人がそろわないので、極少人数で行われることが多い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】もちろん1部上場企業なので、福利厚生の部分で有給消化と言うものは強く奨励される日も設定している。しかし、実際は有給をとりつつも出勤をしている社員も多く、私の上席は有給消化の日なので定時で帰ります。と笑っていた。実際問題、有給を取れるかどうかは数字を達成できているかどうかによる。有給消化をすることにnoと言う上長はいないが、休んで数字は大丈夫なんだろうな?と言うようなプレッシャーをかける上長も多い。
口コミ投稿日:2019年11月10日

関連企業の求人(6件)

株式会社大塚商会ロゴ
株式会社大塚商会
エリア営業 ◎業界未経験歓迎/Web面接実施中/東証一部上場の業界大手 正社員
月給22万円~+賞与年2回、残業代全額支給 【大阪南営業部】大阪府大阪市中央区本町4-1-7(「本町駅」直結)
株式会社大塚商会ロゴ
株式会社大塚商会
インフラエンジニア(大手顧客担当) ◎Web面接実施中/東証一部上場の業界大手 正社員
月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
株式会社大塚商会ロゴ
株式会社大塚商会
フロントエンドエンジニア(自社サイト) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
株式会社ぐるなびロゴ
株式会社ぐるなび
財務経理マネージャー 正社員
月給24万円以上+賞与年2回 ※想定年収:500万~800万円 【本社分室】東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11階 ☆転勤ナシ
株式会社東日本技術研究所ロゴ
株式会社東日本技術研究所
ITエンジニア◎大手企業と直接取引/テレワーク可/年休124日/扶養手当・住宅手当など福利厚生充実! 正社員
■経験3年以上/月給25万円~■経験1年以上/月給22万円~ ※地域により異なる 東京、千葉、茨城、栃木、群馬、福島、宮城の各事業所 ◎希望考慮/転勤なし ◎案件によってテレワーク可
協立機電工業株式会社ロゴ
協立機電工業株式会社
空調・電気設備の施工管理 ◎年休120日!◎直行直帰OK!◎設立72年!安心の日立グループ 正社員
月給20万円~40万円【年収例】年収397万円(27歳・経験5年) 本社/東京都新宿区水道町3-9 ◎転勤はありません。◎直行直帰が可能です。

関連企業の口コミを見る

3.2
口コミ 6487
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。

新しい取り組みを行おうと、商品部は色々と画策しているが売り場にその熱...

年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

3.8
口コミ 6316
求人 2
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
とにかく、仕事量に見合わない給与、賞与な印象。
繁忙期は朝から夜まで通しで働かされたが、お給料は満足いくものではない。
連勤も多く、シ...

3.4
口コミ 4818
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.2
口コミ 4512
求人 2
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4307
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.2
口コミ 3716
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

3.2
口コミ 3132
求人 2
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.6
口コミ 2601
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
グローバルトレーニー制度を取り入れているが、実際に現地法人でどのような経験を積んだかを組織開...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金は、勤続3年以上でもらえると聞いていた。今どうなってるかよくわからない。
住宅補助等はないが、単身赴任者には、月10万円の支給...

年収・給与 について

給与制度:
評価項目が30項目以上あり、それぞれの項目について評価され、部署内の他の従業員と比較され、昇給の額や率が決定される。数字で明確に出...

「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)