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株式会社大塚商会

株式会社ジンズホールディングス

株式会社大塚商会と株式会社ジンズホールディングスの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社ジンズホールディングス

3.8
(回答:100人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社ジンズホールディングス

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社ジンズホールディングスの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 28.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 28.6歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:人間ドックや健康診断結果などで社内で指摘されることは無いが、独自で健康保険組合も完備されているため、診断結果の情報は筒抜けになっている感じがする。
また、心理カウンセリングも無料で受信できる。(うつ病や精神異常で退職する者も多い為だろうけど・・・)
口コミ投稿日:2016年10月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日は完全休暇。休暇中に仕事をさせることは基本的には有りません。

多様な働き方支援:
部署によっては完全リモートワークになっている所もあります。

口コミ投稿日:2021年08月 7日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
とてもわかりやすいです。
売れば売れるだけ年収があがります。
20代で1000万円も余裕でいます。

評価制度:
完全な実力主義、というか、売り上げ至上主義です。売り上げはいいエリアを任されるか、いいユーザーを引き継ぐかどうかで人生がきまります。
いいタイミングで先輩が辞めるかどうかで人生が左右されます。

口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:営業部署が一番の競合してしまう地域であったため、販売もたくさん出来たと同時にシェアを逆に取られることも多々起こったことがとても営業マンとして、大変であった。キャンペーン実施もたくさんあったことが、とてもプレッシャーになり、つらかった。
口コミ投稿日:2016年09月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:【昇給の基準】昇給は年齢給は35歳くらいで頭打ちになります。    他の資格給は社内試験によって変わります。また役職が上がれば当然役職給が上がります。    成果を出した人はどんどん役職も給与も上がっていきます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ジンズホールディングスの口コミ

回答者: 男性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
昇給は基本ありません。何年続けていても何もしなければ新卒入社1年間が最も給料が高いという謎の状況になります。給料を上げる方法はいくつかありますが、副店長の資格や眼鏡屋として特別な技術の資格を取れば少し上がる程度です。はたまた店長クラスやそれ以上になれば少しは上がります。しかしながら、賞与は0なので、同年代と比べると数百万単位で給料は低いです。一人暮らし独身なら贅沢しなければお金は溜まっていくでしょうが、それ以外では厳しく共働きかつ贅沢なしの生活になりますので、若いうちに1人で働く分には充実しているかと思われます。

評価制度:
評価は会社の理念に基づいてその鍵穴に合わせれた人のみが評価を得れる仕組みです。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日は105日程度。
年末年始もGWも夏季休暇もありません。

多様な働き方支援:
特になし

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
働きに合わせてどんどん給料が上がりますが、ボーナスがないところが少し残念と感じます。
社員から店長になるのに時間がかかりますので、耐えれる人の方がおすすめです。

評価制度:
半年間に一度評価があります。
それに対してしっかりとしたアクションと数値があると評価されやすいです。

口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の昇進は多く、チャンスも多い職場だと思います。基本的には店舗からキャリアを進めなくてはならない会社の為、見た目が良かったり接客やお客様満足を向上出来る人はSVやBM(ブロックマネージャー)などにも好かれ、昇進し易い傾向にあります。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代は必ず出ます。
そもそも、配属先が人員不足でない限りは残業することも少ないです。多い時で月16時間程度。日に換算すると40分程度です。勤務時間はシフト制で配属先次第なのですが、負担のない範囲で働くことは可能かと思います。
口コミ投稿日:2016年10月 7日

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月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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