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株式会社大塚商会

株式会社サイゼリヤ

株式会社大塚商会と株式会社サイゼリヤの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社サイゼリヤ

3.4
(回答:113人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社サイゼリヤ

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社サイゼリヤの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
基本的給料にインセンティブがつく
オーソドックスなスタイル
細かなインセンティブポイントの計算を取り入れ
若干矛盾するところもあるが
よくできた評価制度だと思います。

評価制度:
年齢には関係なく
優秀な人材は昇格していくように思われます。
シビアなところ
成績が維持できなければ
降格もありました。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:給与に関しては申し分なく高水準でした。
会社は営業職・技術職・スタッフ職に分類され、それぞれに基本給がありますが、技術職と営業職に大差はなく、
技術も直接売上に繋がるような働きをするとインセンティブがもらえ年収に大きく差が出ます。
要は本人のやる気次第でどの職種も給与は高くなるようになっています。
スタッフ職は少し評価的に難しいですが、女性でも課長職の人はたくさんいますので、やはり頑張りが給与に
反映する事には間違いはありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
保守商材が多いので、体力はある

事業の弱み:
メインの複合機やコピー用紙の需要がなくなったこと

事業展望:
システム部門は伸びる

口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:営業力は格段に上がります。基本的にすべて飛込営業の為、いかにお客様の懐に入るかや周りを見る世になります。この営業力は他社ではなかなか付かない気がします。また、トーク力も格段に上がるかと思います。飛込営業ですので基本断られますが、断りにくい話し方やこれだけは聞きたいという時の聞き方等も自分自身で気づけたり教えてもらえたりもします。また、なかなか言いにくい人もいる『買ってください』も言えるぐらい図太くなれます。
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用でも教育がしっかりしていた。自分の与えられた役割がはっきりしていたので、業務にやりがいが持てた。受け入れてくれる雰囲気もあったのですぐに馴染めた。当時は社員同士の仲が良く、イベント等もいろいろとあり、またそれで他部署の方ともコネクションができた。
口コミ投稿日:2018年06月25日

株式会社サイゼリヤの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:マニュアルが、しっかりしていて働きやすかった。人間関係が良好で、学生時代からずっと働いていたが昇格もできるし、やりがいがもてます。お客様とのやり取りも、楽しく、カスタマーファーストで素晴らしい会社だった。ただ深夜まで働いたりと不規則な生活になるところがデメリットです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
社員寮も持ち株をもらえたり基本的には充実している。

オフィス環境:
店舗による。

口コミ投稿日:2020年12月19日
回答者: 男性/ ホール・キッチンスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2014年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
店長、副店長、社員、準社員が一丸となって店舗の運営をしている感じはあるので、みんなとよくコミュニケーションはとれる環境であったと思います。

口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】風土はとてもアットホームだと思うが、長時間労働に関しては触れてはいけない暗黙の了解のような雰囲気がある。上長との距離は近く相談もしやすい。ただ飲食店であるので職人気質な方がたまにいる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2021年時点の情報
福利厚生:
出勤した日のみ従食が食べれます。
組合に入れます。

オフィス環境:
いたって普通のファミリーレストランです

口コミ投稿日:2021年02月14日

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