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株式会社大塚商会

株式会社ソラスト

株式会社大塚商会と株式会社ソラストの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社ソラスト

3.2
(回答:26人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.1
  • 実力主義4.2/2.5
  • 活気のある風土3.3/2.8
  • 20代成長環境3.8/2.8
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.5
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.2
  • 経営陣の手腕3.1/2.7

株式会社大塚商会

株式会社ソラスト

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
338 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

42 時間
23 時間
78 %
給与・年収の納得度
63 %
70 %
勤務時間の納得度
73 %
79 %
休日・休暇の納得度
80 %
74 %
職場の人間関係の満足度
70 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ソラストの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

338 万円

(平均年齢 35.0歳)

回答者の年収範囲

150~700 万円

回答者数

26

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

338万円

(平均年齢 35.0歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
150~700万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
330万円--万円--万円--万円--万円
年収330万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は販売実績が大きく関わってくる。その分賞与に跳ね返ってくる。昇給も年齢関係なくする。しかし、成績が悪い場合は、他部門に回される傾向がある。部門によって出世コースが決まる。手当、福利厚生は充実しており、いう事はない。施設も借りられる。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:正直採用される職種 部門によってかなり左右される・コピー営業になると心身共にボロボロになる人も多い
同じ営業でも消耗品部門など、ぬるい部門もあり 人事評価はあるていど明確になっておりコンプライアンスを重視する傾向にあるため昔みたいにキタナイ人間程 上位にいくということは少なくなってきた
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
業務は年功序列。教育体制はしっかりしており、人もすごく良い人ばかりだった。

組織体制・コミュニケーション:
人がすごく良い。人間関係での不満はまったくなかった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はない気がする。特に場所によっては女性しかいないところもある。

口コミ投稿日:2020年11月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすく、3の倍数月以外は
プレミアムデー(半休)制度が使える

多様な働き方支援:
リモートワークが出来る。営業は今は
残業がほとんどしないようにマネージャーから
厳しく言われる。恐らくマネージャーが厳しく言われているので、そこは仕方ない。

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:成績が中間の者は月に40時間まで残業代の支給が認められるが、四半期ごとに業績を管理され、部門下位30%に入ってしまった者は、月に10時間までの支給となる。三六協定は守られている為、強制的に帰宅させられる。翌日の準備もままならない為、負のスパイラルに入りやすい。
口コミ投稿日:2016年10月 2日

株式会社ソラストの口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2006年時点の情報
働きがい:人に感謝される仕事なので、やりがいはあります。また、色々な知識も身に付きます。医療系の仕事なので、2年毎にある改正の対応は、かなり大変です。また、顧客が一都六県に渡っていましたので、その対応も大変ですが、知識力にはなりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:やりたい事があれば、上司や直属の上司と面談や相談後にほぼ希望をきいてもらえる。知識を身につけていくと、周りから信頼され、頼りにされたことは嬉しかった。そのための勉強は、必要だが。常に2つか3つの方の対応や話を聞くことも珍しくはなかったが、同時進行できるようになると、達成感も得られた。患者様に誠心誠意で対応したところ、ありがとうと感謝されることもあり、そこにはやりがいを感じた。Dr.からも、質問されたことに答えれるようになると、誉めてもらうこともあり、嬉しかったこともあった。希望の勤務地にも、定員制限はあるが、常に人手不足のため、ほぼ希望する勤務地で働ける。
口コミ投稿日:2020年01月31日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:午後勤務は部署により残業があります。普通は13-17時の時間帯ですが部署により残業を減らすため14-18時の時間帯に変更させられる場合も有り午後勤務の人が5時間勤務を希望してもあまり聞き入れては貰えない
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.5
2017年時点の情報
多様な働き方支援:調整はしやすいです。15分でも残業をつけると叱られ、溜息をつかれるほど、定時に帰ってください、という雰囲気です。ある意味、ありがたいですが、勤務終了ギリギリに来られる患者さんの対応などしていても、大変なイヤミを言われます。
口コミ投稿日:2017年09月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同年代と比べてもかなり低いと思います。仕事量が多い割に、それに見合わず給与はかなり安く、無駄に多い残業でなんとか稼いでいるようなものでした。(そのぶん残業代はきちんと支払われてました)
正社員でも、賞与はかなり少なく、数万円程度しかもらえません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

関連企業の求人(6件)

株式会社ソラストロゴ
株式会社ソラスト
オフィスで働くリモート医療事務 ★昨年度賞与4ヶ月分/創業56年/資格支援・キャリア研修など教育充実 正社員
月給19万円~23万1250円 +賞与年2回(昨年度支給実績4ヶ月分)※経験考慮 本社/東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F ★JR各線「品川駅」より徒歩7分
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オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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出光興産株式会社
知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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泉メタル株式会社
営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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北沢産業株式会社
修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!

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3.9
口コミ 6081
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
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平均年収万円
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年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

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女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
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平均年収万円
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

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経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
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