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株式会社大塚商会

株式会社ニチイ学館

株式会社大塚商会と株式会社ニチイ学館の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

株式会社ニチイ学館

2.7
(回答:59人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.0
  • 実力主義4.2/2.4
  • 活気のある風土3.3/2.3
  • 20代成長環境3.8/2.6
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.3
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.2
  • 経営陣の手腕3.1/2.1

株式会社大塚商会

株式会社ニチイ学館

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
298 万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

42 時間
20 時間
78 %
給与・年収の納得度
47 %
70 %
勤務時間の納得度
67 %
78 %
休日・休暇の納得度
75 %
73 %
職場の人間関係の満足度
64 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ニチイ学館の年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

298 万円

(平均年齢 35.6歳)

回答者の年収範囲

156~450 万円

回答者数

59

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

298万円

(平均年齢 35.6歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
156~450万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2009年時点の情報
教育・研修:【周囲のサポート】営業するうえで、本部から営業支援や支援プログラム等もあります。 また各営業が活動報告をweb上に展開してますので、誰でも各営業のターゲットを把握することが出来るので、新しい商材の提案等相談にも乗りやすい。    またサービスチームとも連携しているので、サービスからの情報提供等はお客様の声を拾えるいいチャンスでもある。    先輩社員はブラザー制度があり、後輩(新入社員)とペアを組み、目標達成へ一緒に考え・行動してくれたりする。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:社食がありメニューも毎日違い豊富で格安。
これはかなり助かります。
社食の場所も11階にあるので眺めが良く、東京ドームと後楽園を眺めながら食事ができます。
夜も営業してるので一人暮らしの人は食事して帰る事も出来るし、お酒も少し置いてあるらしいです。
口コミ投稿日:2016年10月13日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社経理
4.8
2019年時点の情報
福利厚生:
福利厚生施設は以前は直接運営があったようですが、現在は外部委託で、すきな福利厚生プランを採用でき、宿泊、旅行、健康器具などポイントを利用できます。

オフィス環境:
オフィスは整備され、ある程度プライベートが確保できます。更衣室なども各支店にあり、昼食時に利用できます。

口コミ投稿日:2020年08月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:成績の悪い支店では上司若手に関わらず、12時超えが普通です。残業もつかないように色々と工作してます。残業に関しては厳しい取り締まりがあるため。常務から直接支店長やGM、そして該当社員にメールが来ます。残業手当全額支給とありますが、そんな都合のいい話はありません。支店によりますが拘束時間に関しては平均13.4時間と見積もっていた方がいいかと思います。ライフワークバランスはまったく取れません。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:仕事量がとにかく多い。しかしかなりの量をこなさないと営業としていい成績を残すことが難しい。マネージャーはいるが特にマネージメントする訳でもなく個人プレイ。営業で外回りの移動時間もかなり長いし煩雑な事務仕事も半端ない量。営業がすべき仕事は山ほどあり1番しんどい。
口コミ投稿日:2019年06月24日

株式会社ニチイ学館の口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】オフィシャルなものがあるとは、認識していません。止むを得ず残業や休日出勤を申請しようとすると、間接的に支店長から、申請しないようプレッシャーがかかる事がしばしばあります。そうした背景から、サービス休日出勤をして、16連勤したことがあり、たまたまそれを知る事になった支店長から、問題になると困るので、4時間分だけ申請して欲しい、と意味不明な事を言われたことがあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:当たり前だが、残業代は時間分きちんともらえる。少し頑張ってキャリアアップすれば役職手当ももらえるし、ボーナスも1ケ月分ほどだがもらえるようになった。ただし管理職クラスになると残業代が出ないようなので、本当に忙しくて夜中まで残っている人はかわいそう。
口コミ投稿日:2016年11月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年末はかなり低いと思います。役職がつけば、上がるらしいのですが、職場に役職の人数も決まっているため、なかなか厳しいと思います。私はフルタイムでしたが、年収200も無かった為、一人暮らしは毎月マイナスでした。実家から通う分には問題ないと思います。また、昇級試験みたいなものもありましたが、時給換算で10円上がるくらいでした。その割に、責任重大な事も多いため、精神的に頑張ろうと思えなくなり辞めてしまいました。
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 男性/ 病院窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなかった。休暇も病院に合わせるので基本土日祝休みであった。ただ救急外来などがあると土日祝も、でなきゃいけないと可能性がある。

多様な働き方支援:
早帰りもできるし、副業もできるとおもう。
リモートワークは少し厳しそう。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:お年寄りの喜ぶかおや「ありがとう」と言われたときはかなりやりがいをかんじる。人に頼られたり、逆に色んな話を聞き勉強もさせてもらえる。その人ができないことをフォローし、とにかく人の役に立てるという実感はもてる。
口コミ投稿日:2016年06月15日

関連企業の求人(6件)

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オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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北沢産業株式会社
修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!
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泉電池工業株式会社
ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
月給22万8500円~30万円 東京都大田区大森本町2-32-7 ※京急本線「平和島駅」より徒歩3分

関連企業の口コミを見る

3.9
口コミ 6071
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6022
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4489
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4334
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4117
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
口コミ 3003
求人 2
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.1
口コミ 2424
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

3.6
口コミ 2414
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
グローバルトレーニー制度を取り入れているが、実際に現地法人でどのような経験を積んだかを組織開...