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株式会社大塚商会

ゼビオ株式会社

株式会社大塚商会とゼビオ株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

ゼビオ株式会社

3.1
(回答:55人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.6
  • 実力主義4.2/3.6
  • 活気のある風土3.3/3.4
  • 20代成長環境3.8/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.5
  • 経営陣の手腕3.1/2.9

株式会社大塚商会

ゼビオ株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
354 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

42 時間
30 時間
78 %
給与・年収の納得度
46 %
70 %
勤務時間の納得度
52 %
79 %
休日・休暇の納得度
62 %
74 %
職場の人間関係の満足度
68 %

株式会社大塚商会の年収

ゼビオ株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

354 万円

(平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

100~650 万円

回答者数

58

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

354万円

(平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
100~650万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:仕事のやりがいは、いかにして高額商品を値引きせずに契約(販売)して粗利を得れたことに喜びを感じる。A社に50万円で販売した同じ商品をB社に100万円で売れたときは喜び大きい。複雑な見積書で細かい詮索されなきゃ定価販売が基本。
口コミ投稿日:2016年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスは日経新聞でいつも取り上げられている通り、日本企業の中でも指折りの高給です。インセンティブも単月ではなく、半期などのまとまったタイミングで支給されるのでかなり高額になります。毎月の給与で波がないのは嬉しい人が多いです。
口コミ投稿日:2017年07月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:完全実力主義と言いつつ、業績に関しては「個」の力というよりは「集団」の意識付けが強い。自身の業績重視の行動をすればそれが会社の為になっていようがいまいが、浮いてしまう様な傾向にある。所謂、世渡り上手な人にはいい会社かもしれません。
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:成績により残業時間が決められる。普通なら月に40時間、悪い者は10時間・20時間と制限がかかる。でも残業すればするほど、ボーナス査定額は落ちる仕組みとなり、頑張った感じ無し。結局、残業せずに成績上げろって事。
口コミ投稿日:2016年10月26日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2005年時点の情報
福利厚生:基本的な福利厚生は整っていると思います。
安い価格で、グループ会社のホテルを利用できる点はよいと思います。
住宅手当はありましたが、単に、基本給を安く押さえるための仕組みのような気もしました。
また、有給休暇は非常にとりづらかったです。取っている人は、自分のまわりではいませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

ゼビオ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:結婚を希望しない若い方にとっては、とてもやりがいのあり責任感を持って仕事のできる会社です。また、部下の意見を上手に受け流して上司の言うことを聞ける方には居心地がいいと思います。ただ、結婚を希望される若い男性社員にはワークライフバランスの取れない会社です。また、部下の意見や家族の希望の聞ける人間性のある方にも耐えられない社風です。新卒正社員として登用されても、ほとんどの社員が40歳を超えると昇給もなくなるので将来設計ができないため、家族や知人にこの会社への就職を進める社員は皆無です。
口コミ投稿日:2020年03月 3日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.9
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:契約社員だったが、同年代と比べて少なく惨めに思うことがあった。東京の高い時給のアルバイトでフルタイムで働くのとそんなに変わらないなも知れなかった。ボーナスは1ヶ月分に色がついたくらい。大きく額が上がるわけではないが、安定してもらえる。
口コミ投稿日:2015年10月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:会社に入る時はパートで時給800円との説明がありました、交通費等はでてるみたいなのですが、自分の計算と比べると何故か少ないのです。おかしいなとは思っているのですが、なかなか言いづらいので上の人には言ってません。重たい荷物を何度となく運んだり、大きな脚立に登ったりする割に、時給が悪い気がします。長く働く予定でいましたが、ちょっと考え中です人がなかなかこない、または、続かないのには理由がある気がします。
口コミ投稿日:2020年05月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:仕事内容や仕事量から考えて給料が低い。契約社員だと手取りで15万そこそこ。長年働いても増えることはまず無い。ボーナスの査定では、いくら個人で頑張って担当部門の成績を上げても店舗全体の売上が悪いとボーナスが下がる。
口コミ投稿日:2019年09月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:日によって忙しさはまちまちですが、担当ごとの配置の人数等で、仕事の量はかなり変わってきます。年末等は自分の仕事?ラッピング等に呼ばれて、休み時間以外の時間は全力な感じです。みんな同じ従業員でも、する仕事が全然違うので、忙しさも違いが大きいので、差を感じてしまいます。正社員の男性社員等は昼からラストまでいることが多いせいか、ダラダラした感じに見えます。休憩室で本気で寝ている人を見た時は、ビックリしました。
口コミ投稿日:2020年05月28日

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大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

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