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株式会社大塚商会

株式会社パソナ

株式会社大塚商会と株式会社パソナの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社パソナ

3.5
(回答:125人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.5
  • 実力主義4.2/3.7
  • 活気のある風土3.3/3.8
  • 20代成長環境3.8/3.7
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.7
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.7
  • 経営陣の手腕3.1/3.2

株式会社大塚商会

株式会社パソナ

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
451 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

42 時間
38 時間
78 %
給与・年収の納得度
60 %
70 %
勤務時間の納得度
64 %
79 %
休日・休暇の納得度
78 %
74 %
職場の人間関係の満足度
82 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社パソナの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

451 万円

(平均年齢 31.3歳)

回答者の年収範囲

250~1860 万円

回答者数

181

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

451万円

(平均年齢 31.3歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~1860万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは悪くないが、社員と派遣社員が同じ量と質の仕事を指示され給与に差があるのは納得いかない。本社勤務するにあたり、配属する部署により人間関係はかなり差がある。派遣で勤務した友人は数人辞めている(人間関係)年2回ボーナス支給時に部署内での全体朝礼があり、ボーナス額などの報告があるが、社員外には関係ない話なのでそのあたりの配慮がないと感じる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
実力は評価されるが、初めのうちは部署によって賞与額がだいぶ変わる

評価制度:
実力主義ではあるが、年功序列であることも否定はできない。良くも悪くも「古い文化の会社」という印象があった。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長はかなりできると思う、若いうちからテリトリーを任されるので辛いがその分乗り越えれば成長もできる。
しかしやはり新人から数字は意識しなければいけないので折れるか乗り越えるかの2択になる

働きがい:
営業の会社なので働きがいは個人次第
支店の雰囲気がよかったりすると「みんなのために」という気持ちになるが雰囲気が悪い支店だとあまり感じない。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
完全実力主義であり、ザ営業会社という雰囲気。月末や各クォーター末、年度末は支店の雰囲気も殺伐としだし、全社が営業モードへと突入する。体育会系を好むのであれば楽しさを感じるのでは。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士が同僚であり、ライバルという雰囲気。また大手企業ならではのトップダウン的要素もあり、そこは良くも悪くも規模通り。

ダイバーシティ・多様性:
障害者採用は実施している。あまり、グローバルに展開する雰囲気はない。

口コミ投稿日:2021年07月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東営業部
4.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本はカレンダー通りでしたが、
営業の性質上、土日のアポが入ることもありました。
また、支店で売上が厳しい時、個人で売上が厳しい時は、暗黙のルール的に休日出社することもありました。

多様な働き方支援:
私の在籍当時は特にありませんでした。

口コミ投稿日:2021年02月20日

株式会社パソナの口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
福利厚生:デスクまわりやトイレ、全てが綺麗にされている。社食についても居心地よく、社員の働きやすい環境が考えられていると感じました。  他のグループ会社についても同様にトイレも休憩所、デスクまわりもとても居心地よくこういう会社ならばまた働きたいと感じます
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい環境ではあると思うですが、自分次第で大きく環境は変わってくると思います。スキルのために努力していかなければ会社側は動いてはくれませんが、そのために自分が努力していることをアピールすることが大切です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金制度、選択式のカフェテリアプランがありますが、金額は少なめ。持ち株会や株式取得の補助はありますが、同様に少なめ。

オフィス環境:
コーヒーやウォーターサーバー有り。
本社はカフェと食堂を設けている。大抵の拠点が駅から近い為、通勤には便利。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
多様な働き方支援:我々契約社員に対し、仕事の目的や目標、課題やスケジュールなどベテランのコーディネーターであるリーダーが私の上に立ち、非常に上手にコントロールしてくれ、モチベーションもあがった。我々のような高年齢の社員のプライドなり、考え方を尊重する指示、命令は、その後のキャリアにも参考になり、現在の職場でも当時、自分が受けた指導方法を実践している。打合せの仕方、会議の持ち方、説明の仕方、トラブル発生時の対応方法、どれをとっても一流。それをしっかり実践できるのは、パソナの企業風土であると感じた。
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:景気や業績によりますが、30代・40代になっても、大幅な収入アップは見込めないと思います。
ただ、育休取得社員も多く、出産しても多くの社員が当然のように復帰して活躍しているので、安定して仕事を続けたい人には良い環境だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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オーケー株式会社
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月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!
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ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
月給22万8500円~30万円 東京都大田区大森本町2-32-7 ※京急本線「平和島駅」より徒歩3分

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3.9
口コミ 6081
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6066
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4501
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4349
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4127
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
口コミ 3007
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年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.2
口コミ 2429
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

3.6
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給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
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