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株式会社大塚商会

株式会社ヒューマントラスト

株式会社大塚商会と株式会社ヒューマントラストの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社ヒューマントラスト

2.9
(回答:35人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.0
  • 実力主義4.2/3.3
  • 活気のある風土3.3/2.9
  • 20代成長環境3.8/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.1
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.1
  • 経営陣の手腕3.1/2.5

株式会社大塚商会

株式会社ヒューマントラスト

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
381 万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

42 時間
35 時間
78 %
給与・年収の納得度
47 %
70 %
勤務時間の納得度
67 %
79 %
休日・休暇の納得度
73 %
74 %
職場の人間関係の満足度
72 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ヒューマントラストの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

381 万円

(平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

250~750 万円

回答者数

43

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

381万円

(平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~750万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ SI営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
やればやるだけ評価され、インセンティブももらえる。

評価制度:
完全実力主義で運もあるが、大きな案件を発掘できれば1年間食っていける。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
5.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
クライアントの都合にもよるが、土日は必ずと言っていいほど休める。しかし、平日の残業は多く終わらない場合は自宅でする必要がある。

口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
3〜4年目になると、40時間くらいが平均的だった。

多様な働き方支援:
部署にもよる。
私の部署では、今は自分で在宅か出社かを選べるようになり、働き方的には自由。

口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央第二営業部五反田支店
2.8
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
その都度研修はあるので活用次第で成長はできる。

働きがい:
やった分だけしっかり評価されるので、やりがいはあると思います。やれない人にとっては大変だとは思います。

口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東営業部
4.1
2019年時点の情報
事業の強み:
独立ベンダーが故、
メーカーを跨ぎ取扱いが豊富なためクライアントの希望に沿う提案ができる。
他社競合の際はトータルでの提案が可能なため、有利になりこともあった。

口コミ投稿日:2021年02月20日

株式会社ヒューマントラストの口コミ

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.1
2016年時点の情報
教育・研修:お仕事の事前説明や内容の研修があること、またメールでも連絡があることで当日慌てず仕事に就業することできます。
現場でも担当者の紹介があり、安心して就業できることです。出発メールや勤怠報告がしっかりしています
口コミ投稿日:2017年03月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.6
2016年時点の情報
教育・研修:・社員の方の都合により、研修が簡易的だったことがあった。
機械(ipad)を使って行う仕事だったが、機械が手元にないまま研修を行った。
いろいろ説明を受けたが、やはり仕事に入って実機を前にすると、分からないことが多く、困ることが多かった。
口コミ投稿日:2016年04月25日
回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 社員
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップダウンです。

組織体制・コミュニケーション:
社員の仲は悪くないと思います

ダイバーシティ・多様性:
特にそういった取り組みはなかったと思います

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.4
2013年時点の情報
福利厚生:約2年ほど、派遣スタッフとしてお世話になりました。
営業の方の手腕と派遣先との関係性次第で、就労先の現場での気分は若干かわるものかと思われます。
担当営業さんとの信頼関係を確立しておけると、快適な派遣社員生活を過ごせるでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.6
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:・同業他社の求人は、時給1000円以下の所も少なくないが、この会社では時給1000円以上の求人も多くある。
・全額ではないが、給料日前に給与を引き出せるサービスがあるので、急な出費があっても安心できる。
口コミ投稿日:2016年04月25日

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サミット株式会社
総合職★月10日休!7連休取組み中!同期がたくさん!3~4ヵ月の研修有!東証一部上場G!設立57年! 正社員
大卒:月給22.9万円~、高卒:月給18.9万円~ ※年収例:570万円/30歳 東京、神奈川、埼玉、千葉 ※通勤時間を考慮のうえ店舗へ配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。
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店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!

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給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

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給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

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うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
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使い切れないレベルである。

オフィス環境:
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女性の働きやすさ:
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企業カルチャー・社風:
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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