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株式会社大塚商会

株式会社ヒューマントラスト

株式会社大塚商会と株式会社ヒューマントラストの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:238人)

株式会社ヒューマントラスト

2.9
(回答:35人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社ヒューマントラスト

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社ヒューマントラストの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

万円

(平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 一般社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は他社に比べると低いです。その他福利厚生も魅力的ではないです。

オフィス環境:
立地は悪くないです。綺麗なオフィスは綺麗ですが場所によります。

口コミ投稿日:2021年08月 5日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一応新人のうちは18時には勤務終了となる。
だが、勤務終了してからもやっている会社を探して営業をしてくるように指示を受けたりと、実態の労働時間はそれとはかけ離れている

多様な働き方支援:
早帰りはできない。
飛び込み営業がメインなので、リモートワークをできるような環境ではない。

口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:実力でなく上司査定がいい人が昇給する。がんばっても、上司にすかれなければ、昇給、昇格はない。営業の給料がいいので。平均年収は高いが、不満。上司からのプレッシャーのかけ方がひどい。心の病気で休む人が多い。
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繁忙期以外はほとんど残業がなく定時に帰れています。繁忙期でも10時間くらいです。
休暇はかなり取りやすいと思います。
土日祝は休みですし部署によるのかもしれませんが、プレミアムデー(半休)があり繁忙期月以外の月に一回使用することができます。金曜に入れて旅行などする方が多いです。

また当日体調が悪くても気軽にお休み早退などができたりするのですごく助かっています。

不足分はフレックスなので残業をしてる方が多い印象を受けます。翌月まで持ち越せるため、すごく助かっています。

多様な働き方支援:
事務は基本的に在宅の方が多いイメージがあります。営業の方も最近在宅で仕事をされてる方を最近よく見かけます。

ですが、まだ社内ではないとできない処理が多数あります。

口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が働きにくい。若いうち、入社5年目までくらいは何とか男性と変わらず働けるが結婚したりすると非常に仕事が負担。それを減らそうとする取り組みは少ない。営業出来ないやつは給料を下げられるだけ。続けるための打開策は考えられていない。
口コミ投稿日:2019年07月16日

株式会社ヒューマントラストの口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
オフィス環境:きれいなオフィスでデスクへの私物の持ち込みは一切なしだったので常に綺麗なデスクでした。
仕事に必要なものは全て貸し出され終業時に返却という仕組みでした。
PCもデータの保存はNGだったので毎日終了前にチェックを受けていました。
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:、「給与の即日支払い」をセールスポイントとしてアピールしている「キュリカ」という独自のスタッフ向けサービスも運営している。現在は単発、短期に加えて長期派遣のお仕事情報も扱ってきており、様々な職種に対応した総合型の人材派遣会社となってきている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
事業での社会貢献:以前勤めていたところでは、積極的に社員でボランティア活動をやったりしていましたが、現在は特にそのような活動はなく、少し残念のように感じています。今後、そのような活動があることをねがっていますが、なかなか難しい。
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
教育・研修:教育や研修などは大まかにあります。
不明点があれば派遣先の社員の方や社員の方や経験者の方に聞けば答えてくれますので不安はありませんでした。派遣先によっては資料が配布されますので安心して働くことができると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:やりがいはあ仕事とは、自分の存在価値を作ることが出来る場だと考えております。働くということを通して他人や社会と関わる中で、自分の必要性を感じ自分にしかでき私はMRとして全ての人々が安心して治療を受けられる環境作りの力になりたいと考えております。
私は病院実習において、がん患者様を入院から退院まで担当しました。その中で退院後の生活へ不安をもつ患者様が多いことに気づきました。特にがん治療は高度な医療を必要とするため、大きな地域格差が存在します。私はMRとして、ドクターに薬を処方して頂くことで患者様の命を守りたい、そして忙しいドクター同士のパイプ役となることで病診連携の基礎作りを手伝いたいと考えております。貴社はがん領域に力を入れており、革新的な新薬を生み出すだけの創薬力があります。またWill  beを推進し、患者様そして社員を大切にしていることから、私の地域医療への思いを形にすることが出来ると考え志望しました。私は貴社のMRとして薬を広めることで患者様への治療の選択肢を増やし、また病院同士を繋ぐ役割も担いたいと考えております。ない価値を生み出せるのだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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